【文章內容簡介】 作牌匾和發(fā)放便民聯(lián)系卡等方式告知受案范圍、巡回審判日期、法庭熱線電話、轄區(qū)法官聯(lián)系方式，公布特邀人民陪審員、特邀調解員的名單等，方便群眾訴訟。同時還對偏遠地區(qū)或行走不便的當事人上門立案，達到便民審判、促進和諧的宗旨。五是實行巡回審判獎勵制度。制定了《永城市人民法院巡回審判案件考評辦法》，將巡回審判工作列入法庭年終考核目標，對巡回審判超過規(guī)定任務目標的法庭，加分獎勵，對達不到規(guī)定任務目標，扣減目標分值。對辦案的數(shù)量、質量、效率、效果等做出明確的規(guī)定，實行月通報、季評比、年講評制度，并把此項工作納入各業(yè)務庭和個人績效管理范圍，獎優(yōu)罰劣，充分調動干警工作的積極性。溧水法院開展巡回審判工作做到五個結合今年以來，溧水縣法院采取“五個結合”的工作措施，進一步加大巡回審判力度，取得了良好的法律效果和社會效果。截至11月份，該院已選取100余起案件進行巡回審理，有效體現(xiàn)了和諧司法的宗旨，增進了法院與人民群眾的密切聯(lián)系，受到了基層干部和廣大群眾的歡迎。巡回審判與深化人民陪審員制度相結合。為進一步貫徹和諧司法理念，增強審判工作的透明度和司法的親和力，該院報請縣人大同意，從轄區(qū)共聘請了22位人民陪審員。在這次集中巡回審判過程中，邀請部分人民陪審員參加了個案的審理，收到明顯效果。巡回審判與訴調對接工作相結合。在這次集中巡回審判活動中，該院注意把部分經(jīng)過基層民調組織調而未決的案件安排到當事人所在地巡回審判，并安排擔任個案特邀陪審員的基層司法工作人員參與案件審理，一方面，幫助基層司法工作人員豐富業(yè)務素質，提高調處糾紛能力。另一方面，樹立了基層干部在當?shù)厝罕娭械耐?，提升基層干部做好訴調對接工作的積極性。巡回審判與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡工作相結合。在審判工作中，該院注意把主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督的要求落實到具體行動之中。為搞好這次巡回審判和考核評比活動，該院及時把活動方案向縣人大、縣政協(xié)進行匯報，得到了人大、政協(xié)的高度重視，部分人大代表和政協(xié)委員從始至終觀摩了庭審，并在評議中指出了一些不足，為下一步整改工作提出了許多好的意見和建議。巡回審判與對法官庭審觀摩考核評議工作相結合。結合以考核法官庭審駕馭能力、調解能力和法律適用能力為重點的法官業(yè)績考核評比活動，在這次巡回審判活動中，該院組織刑庭、民一庭、民二庭、行政庭等4個業(yè)務庭8名法官深入基層開庭審案，接受群眾和評委們的檢驗，增強法官的抗壓能力，進一步促進法官審判業(yè)務水平的提高。巡回審判與法制宣傳教育活動相結合。為擴大審判的社會效果，該院注重將巡回審判與審務進鎮(zhèn)村（社區(qū)）、送法進校園、法律服務進企業(yè)等活動相結合，全面提升審判效果。每次到鎮(zhèn)村或學校、企業(yè)開展巡回審判時，都提前主動與有關村委會、單位聯(lián)系，組織群眾到現(xiàn)場旁聽案件審理，并在庭后召開座談會，以案講法，開展法律咨詢服務，收到了審案一件、教育一片的社會效果。今年以來，我院4名法制副校長共到學校為師生開設法律講座10余次，民商事、刑事審判庭的法官到有關企業(yè)開設合同法、職務犯罪、行政處罰等方面的法律法規(guī)講座近十次，取得了較好的社會成效。第二篇：內丘法院四項措施加強安保工作內丘法院四項措施加強安保工作今年上半年，內丘法院接待來訪來訴群眾2670人次，值庭、收監(jiān)、協(xié)助執(zhí)行80人次，共出警196人次，接待穩(wěn)控信訪人工作約50人次，攔截危險違禁物品進入法院20余次，有效維護了法院的正常工作秩序，營造了穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是領導發(fā)揮正確導向作用。該院黨組書記、院長經(jīng)?；蛟缁蛲碇攸c關注法院安保工作，堅持日常檢查、重點抽查，形成了一把手重點關注、主管院長具體落實、法警隊全力負責、干警扎實執(zhí)行的良好格局。二是夯實安保流程管理基礎。一般來訪來訴群眾進入法院，需經(jīng)過咨詢、聯(lián)系、安檢、登記、持證入院、接待簽證、護送出院；庭審用警，需經(jīng)過調警審批、開庭通知、制定警務保障預案、警務保障工作安排、命令傳達、出警登記；押解值庭經(jīng)過提押、看管、值庭、還押。以上過程均實行動態(tài)管理、記錄在冊，做到任務明確、職責落實到人，確保安保工作形成規(guī)范化管理。三是全面加強干警隊伍素質。該院黨組非常重視法警隊建設，不僅配齊了法警隊領導班子，還新招錄了7名干警；配齊警用設備設施，積極為部分干警解決了工作待遇問題；支持法警進行各項業(yè)務技能等培訓工作，極大提高了法警的釋法能力、業(yè)務能力和服務能力，有效推動了審判執(zhí)行的警務保障工作。四是嚴格落實績效考核制度。法警值班、出勤、備勤、請假均記錄在案，做到權責分明、有據(jù)可查。通過量化管理、以崗定責、以責考績，以績獎罰，全面、公平地評判法警的工作業(yè)績，激發(fā)了法警隊全體干警創(chuàng)先爭優(yōu)的激情。第三篇：基層法院巡回審判存在問題及建議基層法院巡回審判存在問題及建議平輿縣人民法院：馮雪峰近年來，為方便群眾訴訟，各地反映積極開展巡回審判，確實減輕了當事人訴累。但筆者通過對本院巡回審判情況分析發(fā)現(xiàn)，基層法院巡回審判工作存在不可忽視的問題：一是巡回審判工作缺乏具體而明確的操作要求。巡回審判工作的法律依據(jù)是《最高人民法院關于人民法庭若干問題的規(guī)定》的第十八條，即人民法庭根據(jù)需要可以進行巡回審理，就地辦案。但這條規(guī)定太過原則，在審判實踐難以操作，以至于各地法院紛紛自行制定巡回審判工作有關規(guī)定，其中有關巡回審判工作的規(guī)定和具體要求各不相同，有損司法工作的統(tǒng)一和權威。二是過分追求巡回審判的結案數(shù)和和辦案效率?；鶎臃ㄔ簩ρ不貙徟薪Y案數(shù)和辦案效率要求過高，以至于法庭法官疲于應付，過分求快，甚至隨意壓縮審結期限，主動找案源，深入群眾主動了解并介入糾紛，一味追求辦案的效率，忽視了法律的嚴肅性，違背了訴訟的“不告不理”原