【文章內(nèi)容簡介】 得原形畢露。祝學(xué)憲行、寫法理、磨侵權(quán)等各種傷不起的童鞋們越來越強(qiáng)大，一切都會好起來的，嗯~ 金杜實習(xí)的筆經(jīng)關(guān)于公司法，案例分析兩道，一為公司組織，二為有限責(zé)任公司責(zé)任的分擔(dān)，要求是備忘錄形式；翻譯兩道，英譯漢關(guān)于證券，漢譯英是公司法原文；問答一道：在一個10團(tuán)隊中工作而發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊合伙人不著調(diào)，要求寫短函。freshfields筆經(jīng)+面經(jīng)發(fā)信站: 北大未名站(2010年05月18日16:48:06 星期二), 站內(nèi)信件北京筆試：一個memo寫作，即根據(jù)ff現(xiàn)場提供的法律條文給客戶回一封郵件，郵件內(nèi)容需涵蓋對客戶提出的三個問題的回答。問題主要是關(guān)于香港上市的相關(guān)要求，法律依據(jù)都能夠在ff提供的法條里找到，所以不必提前做法規(guī)方面的準(zhǔn)備。個人認(rèn)為考察的主要是信息查找分析能力和寫作的規(guī)范吧。上海筆試：聽說是包括(1)2個翻譯，英譯中和中譯英各一個；(2)一個memo寫作，貌似是關(guān)于外商投資設(shè)立的公司下的子公司合并問題。北京面試：兩個中文很好的外國partner進(jìn)行英文面試，主要是關(guān)于簡歷的問題，人都非常的nice。之后會有中國律師的簡單面試和qamp。a, partner的面試比較起決定作用吧?？傮w感覺：ff所很好就不說了，見過的人都很好，比較有親和力。并且是年初招聘，不需要實習(xí)，對于年前沒有找到合適的實習(xí)而希望有機(jī)會直接去工作的同學(xué)來講是很好的機(jī)會。權(quán)亞筆經(jīng)發(fā)信站: 北大未名站(2006年12月08日13:51:41 星期五), 站內(nèi)信件偶昨天下午去筆的，必掛無疑，造福后人吧。有注意到）。前面有四個問題，外資并購境內(nèi)企業(yè)暫行規(guī)定，物權(quán)法修訂，三資企業(yè)的區(qū)別是中文答題，最后一個英文回答法律研究和學(xué)習(xí)的工具，方法，網(wǎng)站什么的。然后是幾個法條的中英互譯，ms集中在合同法和公司法，可以選作其中的一部分，我只是挑了眼熟的幾個做了，其余沒有看。希望我們北大法學(xué)院不要被bs太多。金杜面經(jīng)發(fā)信站: 北大未名站(2010年05月13日22:11:05 星期四), 站內(nèi)信件今天經(jīng)歷了傳說中的tough的金杜筆試和面試，發(fā)面經(jīng)和筆經(jīng)供前仆后繼的童鞋們參考~ 這次是以招收實習(xí)生為目的的，大家陸續(xù)到了之后先到一個會議室填表，就是把自己的簡歷重復(fù)寫一遍。之后人力資源的經(jīng)理出場了，開始正式面試，先讓我們用2分鐘的 時間做自我介紹，輪番介紹完之后可能會做一些補(bǔ)充發(fā)問。接下來讓每個人回答了最近在關(guān)注哪些時事，大概算自由討論吧。最后，hr讓大家用英語就火車票實名制的問題討論。短暫休息后公布進(jìn)入筆試的人員。馬上又是三個小時的筆試，第一道題：出具法律意見書，違反章程規(guī)定任命的高管簽 訂合同的行為是否有效，用英文出題的，第二道是案例分析，有關(guān)有關(guān)合同法的，第三題 是中譯英（一段有關(guān)商務(wù)部加強(qiáng)對外資控制的新聞），第四題英譯中（某公司章程節(jié)選），最后讓寫一份致合伙人的短函，大概目的是向其反映他底下的人工作方法不當(dāng)。以上，供大家參考~ 我所經(jīng)歷過的： 筆試：合同法公司法證券法，英文memo，合同翻譯，法律情境題 面試：個人簡歷上的經(jīng)歷，未來職業(yè)規(guī)劃，英文表達(dá)然后面試??我就在踩雷一直。似乎他家比較重視對律師這行業(yè)的從業(yè)熱情，然而我當(dāng)初沒注意，于是雷了。然后也許過分誠實的說自己社會活動多也不好，反正我覺得我說完的結(jié)果看表情不算理想。那個??我就是傻子，告訴他中倫的日本業(yè)務(wù)大姐當(dāng)天和我說回來筆試??老板說——中倫比我們?nèi)毡緲I(yè)務(wù)好！我又踩雷了??哦，一定強(qiáng)調(diào)自己法律知識過硬，本來我覺得自己排名非常贊，于是覺得沒必要說，結(jié)果人家說——你該告我你法律很好！= = 筆試全是翻譯，我給扔到日語，于是日中和中日，本人第一次中譯日，非常爛就是了。小提示：可以帶casio等，如果你是日語。就這樣吧，估計是死了就是了，后去的人加油吧。經(jīng)歷的匯總 。a,b共同持有x的股份。后來b把股份轉(zhuǎn)讓給c。之后廈門國資委介入，聲稱b所持的x股份是國有資產(chǎn)，認(rèn)為b和c的合同無效。國資委單方面把股權(quán)登記信息給改回來了。問有什么法律問題。a公司內(nèi)部章程規(guī)定不經(jīng)董事會同意，不能任命其子公司x的總經(jīng)理。a公司總經(jīng)理不經(jīng)董事會同意，擅自任命x的總經(jīng)理m。m拿x的營業(yè)執(zhí)照到銀行貸款，后來經(jīng)驗不善，無法還款。銀行要求a代為還款，a抗辯認(rèn)為m的任命違反內(nèi)部章程，應(yīng)當(dāng)無效，故a不負(fù)責(zé)任。問有什么問題，如何解決。（沒記清是子公司還是分支機(jī)構(gòu)了）。a公司和b研究所簽訂秘密技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確b把該技術(shù)exclusively轉(zhuǎn)讓給a。后來a發(fā)現(xiàn)b和另一家公司x就同一技術(shù)轉(zhuǎn)讓在接洽。于是a決定不付技術(shù)轉(zhuǎn)讓費。問如果你是法官，如何判案 。第三篇：律所自查報告律師事務(wù)所基礎(chǔ)管理工作自查報告健全律師所基礎(chǔ)管理工作，是律師所發(fā)展的基礎(chǔ)，也是律師所發(fā)展的首要問題。堅持以制度規(guī)范管理行為、保障律師依法執(zhí)業(yè)，促進(jìn)律師事務(wù)所全面、科學(xué)發(fā)展。一、落實律師事務(wù)所基礎(chǔ)制度建設(shè)，增強(qiáng)律師事務(wù)所管理能力。根據(jù)《律師法》規(guī)定，參照省律師協(xié)會“六項制度示范文本”，全面修訂了律師事務(wù)所章程及合伙協(xié)議等重要內(nèi)部規(guī)章制度，認(rèn)真開展律師事務(wù)所管理制度編纂工作，落實《律師法》明確規(guī)定的律師事務(wù)所必須建立的六項制度，在此基礎(chǔ)之上將律師所管理制度匯編成冊，并通過討論、公示、學(xué)習(xí)等方式，確保所有工作人員熟悉在工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熟悉行為規(guī)范和崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照制度管理律師事務(wù)所各項工作。律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)考核制度是律師管理基本手段和制度。所建立健全并認(rèn)真實施律師執(zhí)業(yè)考核制度，按照法律規(guī)定和本所制度對本所律師的執(zhí)業(yè)表現(xiàn)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況進(jìn)行考核，評定等次，實施獎懲，建立律師執(zhí)業(yè)考核檔案。律師所努力通過認(rèn)真實施律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)考核制度，加強(qiáng)律師事務(wù)所對律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理，提升律師事務(wù)所對律師執(zhí)業(yè)行為的管理能力。完善律師事務(wù)所合伙人準(zhǔn)入備案審查制度，對于律師事務(wù)所管理混亂負(fù)有責(zé)任的合伙人，以及執(zhí)業(yè)失信、嚴(yán)重違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的律師，所不接受其合伙人的申請。二、全面規(guī)范律師事務(wù)所業(yè)務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，避免執(zhí)業(yè)風(fēng)險。中華全國律師協(xié)會編印的《律師業(yè)務(wù)操作指引》，規(guī)定了16種主要律師業(yè)務(wù)的操作規(guī)程指導(dǎo)文本，不僅提升律師事務(wù)所的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且縮短了年輕律師業(yè)務(wù)成長的進(jìn)程。為此律師所長期組織律師進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，不斷提升業(yè)務(wù)能力，避免執(zhí)業(yè)風(fēng)險。所建立案件批辦單制度，每起案件的受理均須經(jīng)主管主任審批同意后，方可收案。在受理案件中，使用省律協(xié)制定的訴訟文書推薦文本，做到收結(jié)案有記錄，各項記錄完備。三、規(guī)范律師事務(wù)所風(fēng)險代理行為，加強(qiáng)對風(fēng)險代理行為的管理。2009年年初，省廳以司文[2009]8號下發(fā)了《明確和規(guī)范律師事務(wù)所風(fēng)險代理行為的通知》。針對一些律師事務(wù)所適用風(fēng)險代理有擴(kuò)大范圍的情況，以及因風(fēng)險代理存在的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動、甚至是不當(dāng)動機(jī)，造成有關(guān)律師不愿進(jìn)行庭外調(diào)解、和解等情況，省廳《通知》明確了相關(guān)內(nèi)容及律師事務(wù)所的義務(wù)和責(zé)任，目的在于有效規(guī)范律師事務(wù)所的風(fēng)險代理行為，應(yīng)當(dāng)在律師事務(wù)所長期堅持貫徹執(zhí)行。從2010年元月1日起，律師事務(wù)所實行風(fēng)險代理的案件，必須簽定風(fēng)險代理委托合同，并在簽定委托代理合同后7日內(nèi)，一律將該合同在主管司法行政機(jī)關(guān)律師管理部門備案；涉及商業(yè)秘密的，須上報當(dāng)事人要求保密的書面材料。嚴(yán)格限制風(fēng)險代理業(yè)務(wù)的適用范圍和適用程序。所認(rèn)真組織律師進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在業(yè)務(wù)代理中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《明確和規(guī)范律師事務(wù)所風(fēng)險代理行為的通知》，加強(qiáng)對風(fēng)險代理行為的管理，逐步建立了風(fēng)險代理業(yè)務(wù)備案監(jiān)控制度。要求律師辦理風(fēng)險代理案件，必須簽訂風(fēng)險代理合同，及時報司法局備案。四、健全律師事務(wù)所檔案管理工作所將律師所檔案分為業(yè)務(wù)檔案、律師執(zhí)業(yè)檔案、財務(wù)會計檔案、行政管理檔案。其中，業(yè)務(wù)檔案管理制度按省律師協(xié)會制定的《業(yè)務(wù)檔案管理制度》有關(guān)規(guī)定操作。律師所有檔案管理工作制度、有檔案管理人員、檔案室；各類檔案材料相對完整；檔案管理人員熟悉崗位職責(zé)、檔案管理制度以及檔案管理的各項工作流程。五、切實做好實習(xí)律師、年輕律師的培養(yǎng)管理工作，積極落實勞動合同法律制度。律師所嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定，與實習(xí)律師之外的業(yè)務(wù)輔助人員和所內(nèi)行政工作人員簽定勞動合同；為律師事務(wù)所所有符合規(guī)定的人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險。認(rèn)真貫徹執(zhí)行全國律協(xié)文件及省律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)的實習(xí)人員管理辦法》，加強(qiáng)對指導(dǎo)律師的引導(dǎo)及實習(xí)律師的培養(yǎng)和管理，為青年律師健康成長搭建平臺。我所通過自我檢查，在對比和總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷完善我所管理機(jī)制，也極大的調(diào)動了我所律師的工作積極性。我所將再接再厲在以往取得的成績基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)不斷學(xué)習(xí)，爭取在上一個管理臺階，以更好的服務(wù)態(tài)度和熱情做好法律服務(wù)工作。篇二：律師自查自糾報告律師自查自糾報告為了加強(qiáng)我國的社會主義法治建設(shè)，同時維護(hù)社會的公平正義，沌潔中國特色的社會主義律師隊伍，提高律師在社會公眾的整體形象，黨中央國務(wù)院及司法部十分重視律師隊伍集中教育整頓活動，今年尤其強(qiáng)調(diào)律師事務(wù)所及律師之自查自糾的重要性。作為一名專職律師，通過前一階段一系列的的學(xué)習(xí)與討論，個人的職業(yè)道德與思想覺悟，以及對這次的整頓認(rèn)識有了極大的提高。深深感受目前我國整體司法環(huán)境不盡如人意，甚至存在的部分司法腐敗，有很多部分與律師相關(guān)，或一部分問題本身就來源于我們很不自律的同行——執(zhí)業(yè)律師。自從踏入律師門檻的第一天起，即自己拿到實習(xí)律師證的那一刻，就將律師的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律時時刻刻默念于心，并隨著時間的流逝而溶會于自已的血脈之中，上升為工作執(zhí)業(yè)之自覺行為。一．在任何時刻都確保與法官、檢察官等的正常工作接觸，沒有違反律師與法官、檢察官的各種規(guī)定，以實際行動維護(hù)黨的偉大光榮與正確。（1）與法官、檢察官等司法人員從來沒有任何的不正當(dāng)交往，沒有違反規(guī)定單方面會見法官、檢察官等，從未以支付介紹費，利用親朋同學(xué)關(guān)系等不正當(dāng)手段，要求法官、檢察官等介紹案件。（2）自執(zhí)業(yè)以來，從來沒有為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品及出資邀請進(jìn)行娛樂活動。（3）執(zhí)業(yè)至今，沒有向法官、檢察官等請客送禮、行賄，也從未指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人送禮、行賄。對執(zhí)業(yè)中遇到或了解的相關(guān)送禮、行賄事件，總是以一個律師應(yīng)有的尊嚴(yán)而對其深惡痛絕。（4）沒有自己或讓當(dāng)事人為