【文章內容簡介】 修養(yǎng)確立了重要標準。2014年１月１日起，根據(jù)中央和省委的安排部署，我們撫順市各級領導班子和基層組織作為第二批參加黨的群眾路線教育實踐活動，此次活動的重點就是抓好縣處級以上領導機關、領導班子和領導干部。目前，領導干部的現(xiàn)狀，主流是好的，但也存在宗旨意識不強、誠信意識缺乏、遵紀守法不嚴、廉潔勤政不夠等問題。要解決這些問題，關鍵是要強化領導干部的宗旨、誠信、規(guī)矩、紀律、廉政五種意識。一是強化宗旨意識。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，領導干部是人民的公仆，必須全心全意為人民服務。新時期黨提出了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，對領導干部提出了“權為民所用、情為民所 1系、利為民所謀”的要求，要求領導干部“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”，這都是黨全心全意為人民服務宗旨的進一步明確要求。黨的宗旨是唯一的，每一名中共黨員都要忠實實踐黨的宗旨，在廣大人民中間展現(xiàn)新時期共產黨員的先進性，發(fā)揮好先鋒模范作用和示范帶動作用，這是作為共產黨員的政治身份所決定和要求的。主要領導要先于班子成員，領導干部要先于一般干部，“照鏡子”要自己先照，“正衣冠”要自己先正，“洗洗澡”要自己先洗，“治治病”要自己先治，每一名黨員領導干部，都應該做得比普通黨員更好、更出色、更到位?！叭罕娍袋h員、黨員看干部”，黨的領導干部在實踐黨的宗旨方面做得不好，可想而知，肯定沒有威信，肯定缺乏號召力，也肯定是在敗壞黨的形象，更談不上團結和帶領群眾共同奮斗了。這方面一個個個案的教訓已經很深刻了，毋庸多言。二是強化誠信意識。古人云：“精誠所至，金石為開”?！睹献印吩疲骸爸琳\而不動者，未之有也；不誠，未有能動者也?！痹凇墩f文解字》里，對“誠”與“信”的解釋是：“誠，信也。”“信，誠也?！边@里用信解釋誠，用誠解釋信，表明誠與信實質是不可分離的?！墩撜Z》曰：“人無信不立”，更昭示了誠信的重要。誠信一旦缺失，就會產生社會信任危機，有法不依、有令不從、有禁不止的現(xiàn)象就會突出，社會的不穩(wěn)定因素也會不斷增加。一個不講誠信的領導是不會帶出一支具有公信力的隊伍的。一支無誠信可言的隊伍是無法應對實施高效規(guī)范的群眾工作，從而推動經濟社會向前發(fā)展的。對于領導干部而言，講誠信既是衡量個人品行的重要道德標準，也是從政為官所必須具備的基本政治操守。只有誠實守信，才能得民心、聚民力、集民智，贏得人民群眾的支持和擁護。領導干部講誠信在社會建設中意義重大、作用重要，加強領導干部職業(yè)道德建設就要強化誠信意識，不斷提高誠信度，目的就是要建設一支對黨忠誠、對百姓守信、對人民認真負責的隊伍，真正把黨和政府的要求落實好。三是強化規(guī)矩意識?！妒酚浂Y書》：“人道經緯萬端，規(guī)矩無所不貫，誘進以仁義，束縛以刑罰。”《韓非子解老》：“萬物莫不有規(guī)矩?！薄皼]有規(guī)矩，不成方圓”，更是人人盡知的道理。中華民族歷來就有講究禮法、法度的傳統(tǒng)，提倡做人做事要規(guī)規(guī)矩矩。對黨員領導干部來說，規(guī)矩既包括黨紀國法、規(guī)章制度，又包括道德規(guī)范、禮儀標準等。領導干部必須懂規(guī)矩，懂黨的規(guī)矩，懂政治規(guī)矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事該發(fā)揚民主、哪些事該請示報告，都得按規(guī)矩辦，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚。對領導干部而言，講不講規(guī)矩既反映了黨性黨紀觀念，又展現(xiàn)了個人品行修養(yǎng)、道德情操、文化素質。一些領導干部之所以不受愛戴、出問題、犯錯誤，原因之一就是不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩。有的干部驕傲自大、忘乎所以，唯我獨尊、恣意妄為；有的在“吹號抬轎”中忽視規(guī)矩，習慣于搞例外、搞特殊；有的甚至藐視規(guī)矩、踐踏規(guī)矩，把規(guī)矩當作橡皮泥，想怎么捏就怎么捏，毫無敬畏之心，突破了為官做人的底線。下屬不敢講、不愿講、不去講，并不代表沒聽見、沒看見、沒意見，領導的威信全是這樣一山一水地丟掉的，可是有的依然搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規(guī)避，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，甚至違法犯罪。四是強化紀律意識。對領導干部來說，守紀律本是一個常識，卻被一些人淡忘了、丟棄了。習近平同志強調，黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則。所有領導干部都要牢記，一切權力必須有邊界、受監(jiān)督，決不能越界。領導干部守紀律是改進作風和加強黨性修養(yǎng)的必然要求，是執(zhí)行政治路線的重要保證。近年，在各級領導干部中都出現(xiàn)過違反政治紀律、組織紀律、財經工作紀律、群眾工作紀律的現(xiàn)象，一些目無法紀的典型案例更是發(fā)人深省。領導干部守紀律，要知可為、知不可為，要加強自我約束，做到令行禁止；經常對照各項紀律準則審視自己，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，防止出格越線，要以過硬的紀律保障工作成效、磨練身心、提高修養(yǎng)，不做糊涂官、不辦糊涂事，努力在群眾中贏得良好的聲望和口碑。領導干部要認真貫徹民主集中制原則，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)；嚴守群眾工作紀律，不搞特權，不逞威風、堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終牢記自己和人民群眾是“在一起”的關系；嚴守紀律，堅持自律，抵得住誘惑，經得起考驗。五是強化廉政意識。不貪即廉，公生明，廉生威。老子說：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣”。意思是說，禍患沒有比不知足更厲害的了，錯誤沒有比貪得無厭更大的了，所以只