【文章內(nèi)容簡介】 建設小康社會，建設中國特色社會主義，進而不斷努力，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗，是我們中國共產(chǎn)黨人共同的崇高理想。共產(chǎn)黨員保持先進性首先要堅定理想信念。盡管理想的實現(xiàn)是一個漫長的過程，更不是一帆風順，但無論遇到什么艱難險阻，出現(xiàn)什么復雜的情況，作為一名共產(chǎn)黨員，決不能動搖自己的信念，改變自己的信仰。用馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論不斷消除個人思想上的困惑，進一步堅定對建設中國特色社會主義的信念。要不斷的剖析自己的主觀世界，認真改造世界觀和人生觀，堅信人類走向共產(chǎn)主義不動遙要在扎扎實實地做好當前自己本職工作的同時，堅定不移的為實現(xiàn)黨的最終目標奮斗終生。（二）強化理論學習。要切實提高對黨的理論知識學習的自覺性，樹立活到老、學到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學習不止的思想。建立個人學習計劃，學原著，精學、深學，對馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論認真刻苦的學，扎扎實實的學，要求真知、見實效。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。要牢固樹立科學發(fā)展觀，增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力。同時，也結合自己本職工作，認真學習經(jīng)濟社會發(fā)展方面的知識，以適應本職工作的需要。（三）牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進性標準檢查對照自己。認真學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進模范事跡，并用之激勵自己，鼓舞自己。正確對待個人功過榮辱，牢固樹立全心全意為人民服務的世界觀和人生觀。在單位和部門中起模范帶頭作用，積極認真的做好本職工作。做到為民、務實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。多為基層單位和職工辦實事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的模范。（四）踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作。不斷研究服務中心工作的新情況、新問題，提高工作效率和重做質(zhì)量，在政府辦黨組的正確領導下，和同志們一起，切切實實提高保障服務水平。（五）模范遵守紀律。不犯自由主義，不搞個人主義，不以權謀私，堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律和黨員領導干部廉潔勤政的制度和規(guī)定，遵守單位的各項規(guī)章制度，筑牢思想道德防線，嚴以律己，防微杜漸，做到自重、自警、自省。第三篇：對照檢查個人對照檢查材料根據(jù)黨組織的統(tǒng)一部署，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)黨紀、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等方面文件，有針對性的進行了認真自查，分析了自身存在問題存在，明確了自身存在問題的原因。一、存在的問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題。雖然聽取了習近平同志的報告，借助互聯(lián)網(wǎng)、電視等途徑，對新時代中國特色社會主義做了全面了解，但對精髓要義領會不深，學習不夠全面系統(tǒng)，不能夠深刻認識到黨員學習上的問題。沒有做到聯(lián)系實際學、帶著問題學，做工作只是習慣開了個頭沒有做好收尾工作，不能積極的對待新事物，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領導水平、解決突出問題。，有時會有應付心態(tài)。降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，對于新同事不能起到積極的帶頭作用。二、存在問題原因分析（一）理論學習不到位。一是理論學習不夠積極，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有系統(tǒng)的學習中央精神。二是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在面向群眾工作的同時不能運用理論的力量強化自身深刻理解群眾的困難，解決的問題不夠透徹。三是 面對四風問題理論認識不足，對待工作不能一如既往的不忘初心。有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。（二）黨性修養(yǎng)不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。（三）紀律規(guī)矩不夠強。一是對執(zhí)行紀律方面認識還不夠。二是自我約束有所松懈，不能起到示范帶頭標準跟不上時代的要求，對單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏認識，理解不足，落實不到位。自身存在的問題缺乏深入的調(diào)查研究，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。三、努力方向和改進措施（一）加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和要義，增強理論學習的自覺性，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”（二）加強黨性修養(yǎng)，樹牢根本宗旨。努力繼續(xù)深入學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，切實解決好“總開關”問題。對待任何工作回歸初心不忘百姓全心全意為人民服務，貫徹組織精神，深入了解群眾思想，做一個有思想有道德有文化有知識的黨員。第四篇：對照檢查對照檢查材料群眾路線教育活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，關鍵是找準問題、找出原因、捫心自問、集中解決形式主義、官僚主義、享樂 主義和奢靡之風，重點剖析存在這“四風”的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并進行更深層次的剖析，達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一、存在的主要問題理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，在學習上搞實用主義，存在臨時抱佛腳現(xiàn)象，用時才去學，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是敬業(yè)精神不夠，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，心想只要治超平穩(wěn)、沒有舉報、沒有超載現(xiàn)象就行了，影響了工作效果，不能時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。由于治超工作特殊性，在工作中只求過得去不求過得硬，有時只有接到舉報才去巡查，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，特別是對治超不間斷無縫隙24小時巡查執(zhí)行不好，自認為工作與鄰近縣區(qū)相比已經(jīng)不錯了，他們治超辦連人都沒配齊，工作可想而知。三是工作方法較簡單，對有關的政策法規(guī)研究不夠，如日常工作中辦公耗材浪費現(xiàn)象還較嚴重、管理不規(guī)范，好人主義作怪，又不想得罪人，使得一些規(guī)章制度還不夠完善和執(zhí)行不夠到位，批評與自我批評開展的不是很到位，再加上自己性急脾氣又不好，導致批評同志方法簡單，不注重場合，不注重方式，有時聽不進不同意見，雖然班子成員多次建議加大考勤管理但還是不到位，在下基層調(diào)研方面，主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，對職工夏天24小時巡查要求很嚴，但沒有考慮他們每天是如何度過炎熱酷暑加高溫無水，本來工資就低，保險繳納雖有轉機又遇到難題，他們一年四季野外作業(yè)沒有任何補助，肩上的責任確比泰山還重，而我只能口頭關心、精神表揚，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是工作作風不夠扎實。工作主動性還不夠，在學風方面還存在學習動力不足，學而不思，學而不用的問題；寫材料時也還存在東拼西湊、拷貝粘貼的問題，材料質(zhì)量還有待提高。深入基層調(diào)查研究少，宏觀指導多，不能及時掌握車主、企業(yè)、司機的難點、熱點問題，了解他們的疾苦。工作開展的深度不夠，需進一步轉變工作作風。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到生人、熟人一樣和氣，領導、司機一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對治超工作不理解的司機存有急躁思想，特別是聽到有些司機說不超不掙錢時，態(tài)度生硬，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時對外地車輛不能盡最大可能為他們提供方便，一旦查獲有超載現(xiàn)象，倒查都需要10來天時間，司機車主不理解、有怨言。二是對基層工作了解不夠，在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助他們解決實際困難不多，單位治超隊員醫(yī)療養(yǎng)老保險到現(xiàn)在才解決。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。三是服務意識不強。還沒有自覺地把貨運業(yè)主和司機對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害職工和群眾的根本利益。勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。一是樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象，明文規(guī)定執(zhí)法人員工作時間特別是中午不準喝酒，在這方面要求下屬執(zhí)法堅決不準，但自己執(zhí)行的不好；明文規(guī)定公共場所不準抽煙，自己雖然不會，但沒有要求下屬，明文規(guī)定不準公款接待，治超辦一年接待費預算就600元，治超這個行業(yè)上級部門來檢查是關心指導支持工作，又怕接待不好帶來負面影響，所以自己一方面發(fā)牢騷一方面自掏腰包，有時也請與治超不相干的朋友破費；明文規(guī)定執(zhí)法人員不準放行可疑超載車，但又規(guī)定不準追車，使得我們對沖卡闖卡車輛束手無策，一旦下游查獲就攤上事了，像條各部門鎮(zhèn)城底超限站因檢測磅遭媒體曝光我們幾乎攤上大事，上級要倒查主管責任，十分無奈，這時才找規(guī)定文件，才明白不是那么一回事，才明白學習是多重要。二是精神狀態(tài)不能更好的適應形勢的要求。自己年齡大了，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。二、存在問題的主要原因政治理論學習不夠深入，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng) 研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備