【文章內容簡介】 教師無處住宿的問題，在縣委政府的關懷和支持下，計劃在沙壩小學新建教師周轉宿舍樓一幢，建筑面積875平方米，同時購置生活設施等。目前沙壩小學教師周轉宿舍樓建設項目已完成項目建議書，并委托甘肅省輕紡工業(yè)設計院有限責任公司完成了可行性研究報告，經隴南市發(fā)改委批復，預計將在明年正式動工建設，該項目的實施將有力改善我學區(qū)教師住宿生活條件，提高學校的辦學效益和服務經濟建設的能力。（八）加強學校安全管理安全工作，涉及到家庭悲歡，學校穩(wěn)定，社會和諧。我學區(qū)建立健全和落實各項校園安全規(guī)章制度，切實加強校舍和設施安全管理，加大學校周邊環(huán)境治理力度，加強對師生的安全教育和安全演練，值周教師利用每周國旗下的講話給學生傳授安全知識、日常行為規(guī)范知識等，班主任利用班會、課外活動時間對學生進行安全常識教育，教師利用上課時間適時向學生灌輸安全知識，我校結合國家有關法律法規(guī)講安全，結合生活實際講安全，結合安全隱患講安全，大力宣傳如何預防煤氣中毒、預防食品中毒、防溺水、防觸電、防交通事故、防意外傷害等安全知識，樹立師生安全意識。建立健全防地震、防洪、防火等各種應急預案。建立健全學校安全責任制和應急機制，定期開展校園安全排查及消除安全隱患，做到安全無小事、事事講安全，安全工作警鐘常鳴，確保學校財產安全、師生人身安全。（九）創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)示范點學校學區(qū)黨支部在上級黨委的正確領導下，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取有效措施，增強活動實效，扎實有序推進。一是抓好學校領導班子建設，全面提高領導班子成員的思想政治素質、領導水平和業(yè)務能力，二是開展好“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動，進一步提升我學區(qū)教師師德師風水平，三是抓好教師隊伍建設，通過扎實開展好校本研究活動、創(chuàng)建先進班集體、爭做優(yōu)秀教師等途徑，全面促進教師隊伍素質的提高，四是完善黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念和廉潔從教教育，黨紀、政紀和法紀教育，自查自糾和警示教育等，五是努力構建和諧校園，平安校園，為廣大師生提供一個和諧、平安的工作學習環(huán)境。三、加強學校管理（一）制定教育質量評價標準我學區(qū)對教師實行獎優(yōu)罰劣制度，激勵教師競爭意識。針對各班級學生學情情況，在縣上下達的目標任務的基礎上，學區(qū)內又制定了各班不同的達標任務，使學生的學習和教師的教學做到有的放矢。增強學生學習和教師教學的熱情和興趣。（二）建立健全業(yè)績考核學區(qū)建立健全比較完善的校長及教師考核評價標準，對校長和教師的業(yè)績進行科學合理的考核，增強教師的敬業(yè)意識，奉獻精神。完善學生的綜合評比辦法，對學生的學習成績給予一定的獎勵，激勵學生的學習興趣以及學習欲望。（三）堅持校長負責制實行校長對學校工作的全權負責制，各校實行校務公開及教職工代表會議制度，推行校務公開制度，使學校管理達到明主化、公開化。（四）建立校長聽課制度學區(qū)規(guī)定校長及教師每學期堅持聽課不少于24節(jié)的制度，堅持校長上課、聽課、評課、督導制度。以校長聽課帶動教師聽課、互相學習理念，不斷提高教師教學水平和校長管理水平。保障學校各項工作穩(wěn)步、順利向前發(fā)展。（五）完善教師評價考核機制學區(qū)堅持把評價考核作為發(fā)放績效工資、評先選優(yōu)、職稱評聘的依據(jù)，激勵教師學習意識、競爭意識，真正做到多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。（六）制定教師日常行為規(guī)范，加強師德建設、學區(qū)教研督導隊伍建設我校將教師日常行為規(guī)范抄寫在教師辦公室黑板上，讓教師時刻牢記自己的職責和行為規(guī)范，達到以身作則的目的，并不斷加強教師的師德建設，以教風帶動學風、校風的形成。制定科學合理的學生管理辦法，加強學校德育工作，團隊工作建設，落實小學生日常行為規(guī)范，使學生在學習生活中學會做人，學會生活。加強學區(qū)中層領導對基層各小學教學常規(guī)工作的監(jiān)督指導工作，不定期對各校工作進行細致的檢查，以促進各小學教學常規(guī)工作及各項工作的順利進行。四、教研教改活動我學區(qū)不斷加強教研教改工作建設，每次測試后召集教師召開教學質量分析會，開展教學研討會、優(yōu)質課競賽活動；進行教師教案的每周簽約、評比，進行半期和學年評比制度，提高教師基本技能。加強課堂教學模式的改革創(chuàng)新，堅持課程改革理念，開發(fā)校本教材，開設校本課程，每學期確定一個校本教研課題，年終進行推選評比及考核。加強體育、藝術課程的開設，開展課外活動興趣小組，豐富學生的課余生活。學校配備了科學實驗室、音體美器材室、圖書室，按規(guī)定對學生進行開放。堅持圖書的借閱制度。通過師生的共同努力，2011年小學畢業(yè)測試成績有了大幅度的提高?？傊?，全市教育工作會議精神催人奮進，鼓舞人心，為我校今后的改革和發(fā)展指明了方向，增強了廣大教師“凝心聚力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的責任感和使命感。相信，在此次隴南市教育工作會議的感召下，在上級主管部門的正確領導下，我校全體教職員工定能以飽滿的熱情，昂揚的斗志，不斷學習，銳意進取，與時俱進，全心抓教學，以優(yōu)異成績展示個人風采，以實際行動推動學校各項工作又好又快發(fā)展！扎實開展學校的各項工作，我校的明天也定會更加輝煌燦爛。XXXX二〇一一年十二月十一日第四篇：省工作會議落實匯報省聯(lián)社會議資金信貸落實情況匯報一、組織資金截止4月20日，全區(qū)農信社各項存款余額為379881萬元，較年初增加31044萬元，%，%。其中定期存款余額為162849萬元，%；低成本存款（含活期存款、活期儲蓄存款、銀行卡存款、應解匯款及保證金等）余額221785萬元，%；公存款余額78532萬元，%；保證金存款余額為44249萬元，%；銀行卡存款余額為40632萬元，%。分析今年存款增長的原因主要是：一是我區(qū)信用社組織資金工作安排較早，增存穩(wěn)存工作措施部署早，組織資金工作落實早，考核辦法落實到位，以壓力變動力，以動力促成效，極大激發(fā)了全體員工攬儲的積極性，有效促進了存款的增長；二是各信用社牢固樹立存款是“興社之本、經營之基、效益之源”經營理念，始終保持對組織資金工作的認識，常抓不懈；三是精細化、優(yōu)質服務理念深入廣大員工的一言一行，服務手段和方式不斷提升，對客戶的差異化服務，培養(yǎng)和維護了一批優(yōu)質客戶；四是信用社系統(tǒng)ATM、POS的大量安裝使用，加快了卡存余額的增加。五是承兌業(yè)務的發(fā)展促進了保證金存款的穩(wěn)定。但是各信用社存款完成情況不均衡，臨時性存款比重較大，截止4月20日，各項存款余額較上月下降10814萬元，主要原因是，各信用社為了完成首季開門紅任務，在第一季度末攬來了大量的臨時性存款，這是造成存款下降的主要原因。下步的組織資金工作要堅持“前緊后穩(wěn)、抓大攬小、優(yōu)化結構、穩(wěn)步增長”工作思路，通過加快業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，最大限度地搶占市場資源、聚攏優(yōu)質客戶，確保發(fā)展質量與發(fā)展速度相協(xié)調，有效轉變增長方式，夯實發(fā)展基礎。一是鞏固首季業(yè)務“開門紅”活動成果。完成好的信用社要再接再厲，再創(chuàng)佳績,完成較差的信用社積極采取有效措施、迎頭趕上，為信貸均衡