【文章內容簡介】 措施，按管理權限報批后組織實施。必須按有關規(guī)定留足礦井邊界隔離煤柱，不得擅自采動破壞。變更邊界煤柱，必須編制專門設計報省煤炭管理部門批準。嚴禁有危及相鄰礦井安全的泄水、貫通巷道等行為。每年雨季前必須對本單位的“雨季三防”工作進行全面分析排查，對主要排水系統(tǒng)進行聯合試運轉。在受雨季降水影響或威脅情況下，必須制定專門的防治措施。井口和工業(yè)廣場場地高程必須高于當地歷年最高洪水位，并避開可能發(fā)生泥石流、滑坡的地段。防治水日常巡檢考核制度一、防治水日常巡檢制度探水隊是防治水工作質量的第一責任者。防治水工作安排時，要把提高防治水工作質量、杜絕事故發(fā)生作為重點，同時措施到位、責任落實到人。地測防治水科要經常檢查防治水工作質量和工作中存在的問題，發(fā)現問題必須及時解決。防治水日常巡檢由探水隊及防治水人員按巡視路線逐項檢查各作業(yè)地點是否正常，特殊情況下應增加檢查次數。礦各分管領導防治水隱患排查每月下旬進行，根據礦井當期防治水重點工作進行分工安排排查項目和重點環(huán)節(jié)。防治水隱患排查時，根據《煤礦安全規(guī)程》、《防治水規(guī)定》和防治水質量標準化要求進行，檢查完后及時將現場檢查原始表報地測防治水科，由地測防治水副總負責進行歸類匯總，并提出處理意見，經批復后，以書面形式下發(fā)有關單位進行限期整改，地測防治水科安排專人對落實情況進行監(jiān)督檢查。在礦井雨季來臨之前20天內，地測防治水科要完成礦井雨季“三防”預案，并要不間斷巡查，發(fā)現問題，及時采取措施。在雨季來臨前10天內，礦井取得與防汛、防洪、氣象單位建立災害性天氣預警預報聯系。檢查礦井所有避雷器材，損害、不合格的立即更換。材料科準備足夠的防洪袋、鐵鍬、水管、雨衣、鐵絲、沙土等材料。1在雨季來臨之前對井下排水泵進行排水實驗。1雨季來臨之前做好礦井周邊廢棄礦井、老窯及地面受水害威脅區(qū)域的水害調查與治理工作。1建立礦井緊急情況撤離組織和搶險救援小組。1各單位必須高度重視防治水工作，要嚴格按照防治水專項整治的設施方案要求做好日常隱患排查工作，確保排水系統(tǒng)暢通，排水設施完好。1做好水患的預測預報工作，對井下各出水點要定期進行水量觀測，及時分析水患危害程度，對影響生產的區(qū)域要制定可靠方案，及時處理，確保防治水工作安全。1必須認真貫徹執(zhí)行重點防治水區(qū)域防治水安全技術措施及防治水計劃。對查出的隱患要嚴格按照防治水隱患排查要求，限期進行整改，在規(guī)定期限內未進行落實的，給予相關負責人相應的經濟處罰。1檢查人員要認真對待防治水隱患排查工作，確保我礦防治水工作安全、有效，無水害事故發(fā)生。1發(fā)現防治水工作中的重大隱患時，要立即報告地測防治水副總或總工程師?？己酥贫忍椒潘ぷ魇敲旱V安全工作重要內容之一，所以必須建立健全安全獎罰制度。安全獎罰與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。(一)安全獎罰制度兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經濟、體現重獎重罰。(二)安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據探放水相關標準和制度等。(三)職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。模范遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。發(fā)現事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵1000元。對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工獎勵500元。在防治水技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術有卓越成績的獎勵500元。(四)有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。沒有堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則的單位處罰1000元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。防止水措施執(zhí)行不到位，探水鉆孔沒有按照相關設計施工的，單位罰款500元，個人罰款100元，留礦查看，如有下次給予開除。探放水記錄不全，設備管理不到位，現場牌板管理混亂的相關責任罰款100元。沒有組織工人學習探放水措施單位相關負責人罰款100元。探防水措施與現場情況不相符的，相關責任人罰款100元。對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員、揭發(fā)隱瞞事故真相的人員和安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款100元?，F場情況有變的沒有及時匯報的人員，罰款100元。安監(jiān)部負責安全獎罰的考核工作，財務部負責獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。防治水工作績效考核制度一、防治水工作是煤礦安全工作重要內容之一，更是本礦安全工作的重中這重，所以必須建立健全嚴格的績效考核制度?？己酥贫纫c安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。二、考核制度兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經濟、體現重獎重罰。三、績效考核的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據探放水相關標準和制度等。四、職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。嚴格遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。發(fā)現事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵1000元。對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工獎勵500元。在防治水技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術有卓越成績的獎勵500元。五、有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。沒有堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則的單位處罰1000元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。防止水措施執(zhí)行不到位，探水鉆孔沒有按照相關設計施工的，單位罰款500元，個人罰款100元，留礦查看，如有下次給予開除。探放水記錄不全，設備管理不到位，現場牌板管理混亂的相關責任罰款100元。沒有組織工人學習探放水措施單位相關負責人罰款100元。探防水措施與現場情況不相符的，相關責任人罰款100元。對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員、揭發(fā)隱瞞事故真相的人員和安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款100元?，F場情況有變的沒有及時匯報的人員，罰款100元。安監(jiān)部負責安全獎罰的考核工作，財務部負責獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。防治水作業(yè)優(yōu)先制度煤礦探放水工作必須納入礦井整體生產組織中，安排生產計劃時先安排探放水工作。在開掘掘進、回采及采區(qū)封閉等設計編制的實施中必須有防治水結構的審查意見，確保達到優(yōu)先介入優(yōu)先施工的目的。嚴格控制掘進工作面進尺，及時下達停頭、探水通知單，確保施工范圍在鉆探安全距離內。鉆探結束時，必須由地測科牽頭組織調度、安監(jiān)、探水隊、工作面生產區(qū)隊，共同現場驗收。地測科通過鉆探資料分析，確保無水害隱患后，下達恢復掘進通知單。定期對礦井各區(qū)域進行詳細排查、分析，對異常區(qū)域或水害隱患較大的做重點觀測，記錄在冊，并做好預防、治理措施。探掘分離制度為嚴格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘”的原則，實現探掘分離規(guī)范化和標準化，實現“防治水五專”，即：專業(yè)探放水機構、專項防治水制度、專門探放水隊伍、專業(yè)技術人員、專用探放水設備，實現煤礦探放水探掘分離、現場驗收閉合管理工作規(guī)范化，特編制本管理制度。探放水隊工作由礦總工程師全面負責。地測副總具體負責業(yè)務管理。地測防治水科具體負責探水隊的鉆探工作。地測防治水科指導探放水業(yè)務，探水隊隊長與掘進隊長平級，歸地測副總、總工程師直接領導。探水隊隊員，在探放水前必須認真學習探放水制度、探放水設計、探放水安全技術措施。探放水隊員必須經過專業(yè)的探放水技術培訓并取得培訓資格證做到持證上崗。探放水隊要堅持“有掘必探”的原則，做到“物探先行、鉆探跟進、探掘分離、不探不掘”。由地測防治水科牽頭組織安監(jiān)科、調度室、技術科對探放水隊每個工作面的鉆探 進尺進行驗收，地測防治水科負責鉆孔參數的驗收把關，其余三部門負責鉆孔深度的驗收把關，驗收人員現場簽字確認。建立探放水記錄牌板，按時班報(原始記錄)、日報審閱和允許掘進(停掘)數據，嚴格執(zhí)行安全確認移交制度。探放水隊必須按時將當日、當班鉆探進尺日報，報送地測防治水科經地測防治水科審查滿足設計要求、達到探水目的后，經地測防治水科長、地測副總、總工程師簽字后下達確認單，并將探水巷道移交掘進隊施工。探放水作業(yè)現場圖牌板管理制度所有探放水施工地點必須掛牌管理，標明探水目的、探水設計、探水鉆機型號、排水路線、避災路線、施工人員及主要責任人等相關要求。探放水設備放置處掛牌標清設備名稱、型號、用途、數量及責任人。井下所有牌板必須保持干凈、整潔，統(tǒng)一要求懸掛整齊，填寫內容字體工整、清楚，根據要求及時更新牌板內容。每天安排專人對所有牌板進行巡查，發(fā)現臟、差、亂及時整理，有損壞、模糊不清、感觀差的及時更換。5