外企面試英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試(編輯修改稿)
2024-11-09 17:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 望獲得一項(xiàng)工作的技能，能夠成為某一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人士。Interviewer: Why did you choose us?你為什么選擇到我們公司來(lái)應(yīng)聘?Applicant: As the saying goes, “well begun is half done”.Your pany is a famous one in the industry and boasts a high hope to choose your pany as the beginning of my can not only learn new things, but set a solid foundation for my future career as “良好的開(kāi)端是成功的一半”。貴公司是行業(yè)內(nèi)的知名公司，享有很高的聲譽(yù)。我希望選擇貴公司作為事業(yè)的開(kāi)端，不僅可以學(xué)到新東西，而且為我將來(lái)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。外企面試英語(yǔ)口語(yǔ)除了要做好問(wèn)題的準(zhǔn)備，自己的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)也是要多加注意的事項(xiàng)。第三篇：外企面試游戲測(cè)試做管理游戲做管理游戲是用人單位 面試 的常用方法。在這類活動(dòng)中，小組成員各分配一定的任務(wù)，必須合作才能較好地完成它。有時(shí)引入一些競(jìng)爭(zhēng)因素，如兩三個(gè)小時(shí)同時(shí)進(jìn)行銷售和進(jìn)行市場(chǎng)占領(lǐng)。通過(guò)應(yīng)試者在完成任務(wù)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為來(lái)測(cè)評(píng)應(yīng)試者的素質(zhì)。例如“小溪任務(wù)”這種游戲就是給一組應(yīng)試者滑輪、鐵管、木板、繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一端。這個(gè)任務(wù)只有通過(guò)應(yīng)試者的努力協(xié)作才能完成。主考官可以在客觀的環(huán)境下，有效地觀察應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)特征、能力特征、智慧特征和關(guān)系特征等。做管理游戲的優(yōu)點(diǎn)是它能夠突破實(shí)際工作情景時(shí)間與空間的限制，模擬內(nèi)容真實(shí)感強(qiáng)，且富有競(jìng)爭(zhēng)性，更具有趣味性?？辞榫翱疾旆謷遄莹D―有的外企在招聘員工時(shí)，為測(cè)試應(yīng)聘者的手腳靈活程度，給每個(gè)應(yīng)聘者放一堆跳棋子，要求其在1分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的多種的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按要求完成，即被淘汰。看圖說(shuō)話――外企招聘員工，需測(cè)試應(yīng)聘者的反應(yīng)能力，有的外企在轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器上裝上彩色圖畫(huà)，畫(huà)面上有動(dòng)物、植物、建筑物、交通工具、家用電器，有山、有水等，在應(yīng)聘者面前按一定的速度移過(guò)，要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說(shuō)出自己所看到的內(nèi)容。分蛋糕――有一家外企招聘員工 面試 時(shí)，出了這樣一道題，要求應(yīng)聘者把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。面對(duì)這樣的怪題，有些應(yīng)聘者絞盡腦汁也無(wú)法分成；而有的應(yīng)聘者卻感到此題實(shí)際很簡(jiǎn)單，把切成的8份蛋糕先拿出7份給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個(gè)人。應(yīng)聘者的創(chuàng)造思維能力就顯而易見(jiàn)了。頂著烈日長(zhǎng)跑―― 考試 應(yīng)聘者意志、吃苦耐勞精神，常是外企招聘 面試 要出的題。有一家外企從應(yīng)屆技校畢業(yè)生
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