【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行這座大廈能否矗立的基石，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內(nèi)安心的工作??，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。對(duì)于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作。其一、按照行長(zhǎng)年工作報(bào)告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對(duì)外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購(gòu)準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購(gòu)制度改革，降低采購(gòu)成本，保證采購(gòu)質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。(對(duì)銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率)。分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級(jí)之間和黨群之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì)到州分行黨委對(duì)自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。是一個(gè)高度統(tǒng)一的整體，各級(jí)行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國(guó)級(jí)“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級(jí)和全國(guó)金融系統(tǒng)級(jí)的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗。其四、認(rèn)真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠(chéng)懇，細(xì)致周到，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立形象，當(dāng)好參謀，提供方便。作為一名競(jìng)聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對(duì)后勤服務(wù)的專業(yè)知識(shí)較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。對(duì)于這次競(jìng)聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競(jìng)聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價(jià)值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自己自信、自強(qiáng)、自尊、自省的有效方法。二、正確對(duì)待競(jìng)聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競(jìng)聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)。落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績(jī)。最后，我想對(duì)大家說的是：競(jìng)聘是暫時(shí)的，同志是永遠(yuǎn)的。工作是自己的，成績(jī)是大家的。我的演講完畢，謝謝大家!第二篇：副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿我竟聘紀(jì)檢監(jiān)察二室副主任崗位，主要基于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察二室職能、作用的認(rèn)識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察室是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職能部門，是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗職能的重要部門，它所承擔(dān)的工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)三項(xiàng)任務(wù)格局中占有十分重要的地位。從一定意義上說，案件檢查工作是黨章和《行政監(jiān)察法》賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)特有的、區(qū)別于其他處室承擔(dān)工作性質(zhì)的一項(xiàng)獨(dú)特智能，對(duì)推動(dòng)全委局工作起著至關(guān)重要的作用，在當(dāng)前全市資源型城市可持續(xù)發(fā)展，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧盤錦三大任務(wù)中，案件檢查工作更被賦予了新的歷史使命。正如委局領(lǐng)導(dǎo)一貫主張的，案件查辦工作是我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的拳頭。竟聘這樣的工作崗位，是我多年工作的追求。我有決心、也有信心竟聘這個(gè)崗位。我竟聘這個(gè)崗位，有如下四個(gè)方面的有利條件：努力學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作。尤其是對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)識(shí)明確，行動(dòng)自覺，特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作和主觀世界改造方面，成效突出，曾連續(xù)多年被評(píng)為機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員和學(xué)習(xí)型干部，2007年，被市政府授予三等功堅(jiān)持原則，辦案中敢于“碰硬”。在查處違法違紀(jì)案件中，自覺貫徹黨中央懲治腐敗的一系列方針、原則、政策，對(duì)腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，對(duì)腐敗分子堅(jiān)決斗爭(zhēng)。在工作中，能憑借堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則和高超的辦案技巧及本領(lǐng)，克服各種困難，排除各方阻力，敢于碰硬，使組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件不論有多難、有多大阻力，都能按要求、按時(shí)成功被查結(jié)，被委局領(lǐng)導(dǎo)和辦案同行稱為“辦案能手”。作風(fēng)扎實(shí)，工作踏實(shí)肯干。在查辦案件工作中，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干