【文章內(nèi)容簡介】 財產(chǎn) B、抵押人依法有權(quán)處分的國有土地使用權(quán)C、抵押人依法承包并經(jīng)發(fā)包方同意抵押的荒山土地使用權(quán) D、以公益為目的的事業(yè)單位的公益設(shè)施，應(yīng)當(dāng)（A）。A、經(jīng)債權(quán)人同意 B、告知債權(quán)人C、自行決定并于30日內(nèi)通知債權(quán)人D、一并轉(zhuǎn)讓包括專屬債務(wù)人的從債務(wù)在內(nèi)的全部債務(wù)，抵押合同已登記生效的，拍賣、變賣抵押物所得的價款，按（C）清償。A、合同生效時間的先后順序 B、合同批準(zhǔn)時間的先后順序 C、抵押物登記的先后順序 D、債權(quán)人商定的先后順序《擔(dān)保法》規(guī)定，下列權(quán)利不可以質(zhì)押（D）。A、匯票、本票和支票 B、倉單、提單C、依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專用權(quán)2014江西省農(nóng)村信用社備考交流群：127384406 每日一練備考手冊最新資訊 模擬真題 備考講座D、不動產(chǎn)所有權(quán)46.《擔(dān)保法》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同的，定金應(yīng)按（A）辦法處理。A、給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的無權(quán)要求返還定金 B、如果違約方是接受定金者，應(yīng)返回定金 C、如給付定金者違約，只能收回定金的一半 D、定金應(yīng)予收繳國庫，合同債務(wù)人可不承擔(dān)違約責(zé)任（A）。A、不可抗力 B、意外事故 C、標(biāo)的物滅失 D、逾期履行《擔(dān)保法》規(guī)定，定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的（B A、10% B、20% C、15% D、25%（D）。A、保管合同 B、運(yùn)輸合同 C、加工承攬合同 D、買賣合同，自提存之日起（B）年內(nèi)不行使而消滅。A、1。）2014江西省農(nóng)村信用社備考交流群：127384406 每日一練備考手冊最新資訊 模擬真題 備考講座B、5 C、2 D、3中公金融人提示：2014江西省農(nóng)村信用社考試 考題題庫基礎(chǔ)類的一小部分，并沒有太有針對的進(jìn)行解析與提煉，大家如果有需要可以加入2014江西省農(nóng)村信用社備考交流群127384406 進(jìn)行交流第三篇：2014農(nóng)村信用社考試試題——寫作一[鍵入文字]1．隨著中國傳統(tǒng)節(jié)日元宵節(jié)的到來，節(jié)后最后一批外出務(wù)工者也將相繼離開家鄉(xiāng)，開始新一年的打拼。盡管全國各地外出務(wù)工者千千萬萬，但延續(xù)十年的用工荒現(xiàn)象，今年依然沒有得到改善，反而有一種愈演愈烈的趨勢。春節(jié)過后，中國從南到北普遍出現(xiàn)用工短缺的現(xiàn)象，很多企業(yè)被迫推遲開工，內(nèi)地企業(yè)也更加激烈地同沿海企業(yè)爭搶工人。用工荒的出現(xiàn)客觀上受到經(jīng)濟(jì)形勢的影響，也涉及到工人待遇不高，甚至是勞工權(quán)益無法得到有效保障等深層次問題。其實(shí)，“用工荒”的大面積出現(xiàn)集中透視出我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀，特別是勞動者的生存狀況，其實(shí)質(zhì)是勞動者的“權(quán)利荒”，是勞動者的訴求得不到滿足和回應(yīng)的“訴求荒”。而造成勞動者“權(quán)利荒”和“訴求荒”，與我國的勞動法制建設(shè)有著密不可分的關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計，我國農(nóng)民工已達(dá)2億多人，勞動者隊伍的成分已經(jīng)發(fā)生了重大變化。但勞動法并沒有適時調(diào)整，一定程度上還帶有計劃經(jīng)濟(jì)的色彩，在主體方面，重“國有”，輕“民營”，重城鎮(zhèn)職工，輕外來農(nóng)民工；在內(nèi)容方面，缺乏針對農(nóng)民工群體的特殊制度保障，使農(nóng)民工難以受到勞動法的平等保護(hù)。雖然勞動法將用人單位與農(nóng)民工的勞動關(guān)系納入保護(hù)范圍，但在實(shí)際執(zhí)行過程中由于缺乏有效的監(jiān)督，勞動法的規(guī)定對農(nóng)民工來說大多成為一種奢望。由于以農(nóng)民工為代表的勞動者數(shù)量多、流動性強(qiáng)，且多跨省流動，很多地方將農(nóng)民工視為匆匆過客，各級政府的工作重點(diǎn)往往也放在解決農(nóng)民工的就業(yè)和維護(hù)社會穩(wěn)定上，忽視了對就業(yè)后其勞動權(quán)益保障的一系列制度建設(shè)，同時在農(nóng)民工的戶籍、住房、子女教育、醫(yī)療等方面更缺少長遠(yuǎn)的政策和規(guī)劃?！傲畠r勞動力”所帶來的工人福利收入最小化、社會保障空心化、未來發(fā)展無望化等問題，正在為權(quán)利意識日益覺醒的農(nóng)民工所無法忍耐，從而喪失信心，選擇一走了之。從近年來出現(xiàn)的大量勞動爭議案件看，執(zhí)法者對用人單位不執(zhí)行勞動法規(guī)的違法行為往往缺乏較嚴(yán)厲的懲處力度，如勞動者權(quán)益保障機(jī)構(gòu)在受理勞動爭議時，對用人單位的違法行為大多是責(zé)令改正，嚴(yán)厲的也不過是賠償損失或罰款。如此溫柔的懲處力度，在用人單位追逐利潤的原始沖動下則顯得軟弱無力。而一些政府官員在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的要求下，自然也對用人單位的違法行為淡然處之。因此，用人單位的違法行為難以得到有效追究是勞動者合法權(quán)益難以保障的又一重要因素。2．馬克思在其經(jīng)典著作《資本論》中曾這樣寫道：“世界上從來沒有救世主，勞動者也不指望雇主的慷慨，只要法律承諾的部分不被打折扣就已足矣。工人階級的解放應(yīng)該由工人階級自己去爭取?！庇谑牵殡S著西方工業(yè)革命的興起，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目的的工會組織應(yīng)運(yùn)而生。目前，我國有2411個基層以上工會建立了工會法律援助服務(wù)機(jī)構(gòu)，有30個省區(qū)市建立了勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，但多數(shù)被普遍認(rèn)為已經(jīng)名存實(shí)亡，不少工會成為企業(yè)和黨委、政府內(nèi)部的一個職能部門，并由企業(yè)和黨委、政府組織高層對工會進(jìn)行人事任命，失去獨(dú)立性。一些基層工會組織在企業(yè)改制過程中，定位失準(zhǔn)，無法代表工人的利益。個別企業(yè)在經(jīng)營活動中，弱化甚至取消工會組織，使得企業(yè)職工的合法權(quán)益無法得到充分保護(hù)。國家行政學(xué)院教授李芳指出，目前我國的許多地方，工會往往被企業(yè)管理者把持，一個本來可以代表工人與企業(yè)對話的維權(quán)組織，變成了搞搞活動、發(fā)發(fā)小禮品的清閑部門，甚至于充當(dāng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的站崗人和守衛(wèi)者，不去為員工爭取利益，反而代表企業(yè)應(yīng)付員工，這種看似無關(guān)緊要的“被收買”，給企業(yè)帶來的不是團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，而是堵塞了溝通與協(xié)商的渠道，進(jìn)一步加深了勞資雙方的矛盾。呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：從事工會研究多年的專家趙健杰認(rèn)為，關(guān)鍵還是看工會怎么運(yùn)用自己的職責(zé)和權(quán)利。他指出：“在很多地方，缺乏有力的制度保障也是限制工會發(fā)揮作用的重要原因。比如我國大陸地區(qū)的工會立法，對公有制企業(yè)高層管理人員、私營企業(yè)主和外商投資企業(yè)的中方代表是否可以加入工會，就都未做規(guī)定?！睋?jù)中華全國總工會主席王兆國強(qiáng)調(diào)，工會需要祛除依附習(xí)慣和做派，只有獨(dú)立的工會，才談得上為勞工爭取權(quán)益；只有為勞工爭取權(quán)益，工會才變得有力量有尊嚴(yán)；工會有力量，其獨(dú)立的品格才能有效鞏固。保障勞工權(quán)益是工會靈魂，丟掉它就失去最根本的力量來源。因而，工會的獨(dú)立不是躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)，而是要抗?fàn)庂Y方的收買和拒斥行為，也必然要與勞工站到一起。3．國務(wù)院總理溫家寶近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署四季度經(jīng)濟(jì)工作時指出，收入分配改革最終需要實(shí)現(xiàn)全民共享發(fā)展。過去的十年里，中國經(jīng)濟(jì)高速增長，但人均收入增速低于GDP增速。以去年為例，春節(jié)前夕國家統(tǒng)計局公布的2011年的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示，全年城鎮(zhèn)居民人均總收入23979元，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元，%，扣除價格因素，%，%。居民收入沒有跑過GDP，說明經(jīng)濟(jì)有高增速，然而并未產(chǎn)生普惠效應(yīng)：勞動者的絕對收入有所提高，相對收入?yún)s下降了。根據(jù)相關(guān)理論學(xué)說，收入是勞動者合法權(quán)益的基本構(gòu)成?？梢姡覈F(xiàn)行的以收入分配為主要內(nèi)容的一次分配制度實(shí)際上侵害了勞動者基本權(quán)益。福利理論認(rèn)為，任何人在任何時期所享受的經(jīng)濟(jì)福利，以其消費(fèi)所得為基礎(chǔ)；一個人越富有，他可能用來消費(fèi)的部分占其總所得的比重越小。例如，一個富人的總的所得是一個窮人所得的10倍，其消費(fèi)所得可能僅是窮人的5倍。所以，當(dāng)把較富的人的所得向較窮的人的身上轉(zhuǎn)移時，實(shí)際增加了總滿足的數(shù)量。因此，國民收