公司員工餐滿意度調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2024-11-09 14:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 非常滿意。（）6公司是同行業(yè)中的佼佼者，我為自己能夠在此工作感到自豪。（）6公司的文化和目標(biāo)給我提供了非常明確的發(fā)展方向。（）6本公司是同行業(yè)中發(fā)展最快速的公司。（）6我對(duì)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度非常了解。（）6公司各項(xiàng)管理制度能夠得到嚴(yán)格的執(zhí)行。（）6各項(xiàng)制度在執(zhí)行中保證了公平性。（）70、公司制定的各項(xiàng)管理制度中不合理的地方很少。（）7高層管理人員在制定決策的過(guò)程中高度重視員工的意見(jiàn)和建議。（）7高層管理人員遵照公司使命和價(jià)值觀來(lái)制定決策。（）7我的部門(mén)經(jīng)理向我們采用開(kāi)放而誠(chéng)懇的溝通方式。（）7必要時(shí)，我可以同部門(mén)主管直接進(jìn)行溝通。（）7在我的部門(mén)，上級(jí)制定決策時(shí)非常重視員工的意見(jiàn)和建議。（）7我的上司在工作中會(huì)不斷采納我的意見(jiàn)和建議。（）7高層管理人員值得員工信任。（）7高層管理人員關(guān)心員工的想法。（）7高層管理人員向我們采用開(kāi)放而誠(chéng)懇的溝通方式。（）80、我的上司不斷地提醒我目標(biāo)的進(jìn)展情況。（）8我的上司向我提供重要的改進(jìn)意見(jiàn)，以幫助我提高績(jī)效。（）8我的上司非常理解我的工作，所以才能公平評(píng)估我的工作業(yè)績(jī)。（）8我的上司能適當(dāng)?shù)乇碚梦业呐统晒＃ǎ?我的上司營(yíng)造一種積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。（）8當(dāng)我遇到問(wèn)題或有困難時(shí)，我的上司可以幫助我解決。（）8我從不相信上司的承諾。（）8我的上司公平對(duì)待所有的員工。（）8我的上司針對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供重要的指導(dǎo)。（）8我的上司一直注重持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展。開(kāi)放問(wèn)題（可另附紙）：如果您還希望針對(duì)這份調(diào)查問(wèn)卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見(jiàn)解，請(qǐng)將您的意見(jiàn)寫(xiě)在下列空白處（如公司、工作、環(huán)境、人員）：與您可能任職的其他公司相比，總體來(lái)說(shuō)，您如何評(píng)價(jià)？您認(rèn)為目前公司存在哪些問(wèn)題？其中最迫切需要解決的三件事是什么？第四篇：某某IT公司員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷2012年某某IT公司員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷尊敬的同事：您好！我們正在進(jìn)行旨在提高公司管理水平、更好適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的研究項(xiàng)目。在此項(xiàng)目中需要了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要，問(wèn)卷匿名填寫(xiě)，公司將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的狀況嚴(yán)格保密，此次調(diào)查只作統(tǒng)計(jì)分析和建議依據(jù)使用。請(qǐng)您認(rèn)真填寫(xiě)問(wèn)卷，在意向答案上劃”√”，感謝您的積極支持和參與。一、企業(yè)管理和營(yíng)銷(xiāo)方面：您認(rèn)為本單位目前的組織架構(gòu)是否適應(yīng)業(yè)務(wù)和管理的需要：A、完全適應(yīng)B、適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、完全不適應(yīng)E、不知道您對(duì)本單位綜合管理水平的評(píng)價(jià)是：A、非常好B、好C、不太好D、不好E、非常不好您認(rèn)為公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格是怎樣的A、非常民主B、較民主C、一般D、較專(zhuān)橫E、非常專(zhuān)橫您認(rèn)為公司或本單位的風(fēng)險(xiǎn)可能來(lái)自哪些方面（請(qǐng)按重要程度排列）：_________________A、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不力，銷(xiāo)路不暢B、領(lǐng)導(dǎo)班子不愿冒風(fēng)險(xiǎn)、持保守態(tài)度，不思進(jìn)取C、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平D、公司的歪風(fēng)邪氣，正不壓邪E、缺乏創(chuàng)新和開(kāi)拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育F、決策緩慢，執(zhí)行不力G、其他公司部門(mén)之間的配合度：A、非常好B、一般C、不好D、很不好您認(rèn)為日常同事之間溝通主要存在什么問(wèn)題：A、命令式語(yǔ)氣B、反映問(wèn)題不及時(shí)回復(fù)C、推托責(zé)任D、無(wú)溝通或較少溝通E、其它在信息和市場(chǎng)研究方面，您認(rèn)為存在哪些主要問(wèn)題：A、信息分散，共享性差B、信息來(lái)源渠道少、慢C、缺乏市場(chǎng)研究D、缺乏信息反饋機(jī)制E、信息意識(shí)不強(qiáng)F、其他你認(rèn)為目前公司首要解決的問(wèn)題是什么：A、管理B、產(chǎn)品C、策略D、人E、其他您認(rèn)為公司目前獎(jiǎng)懲機(jī)制是否合理：A、非常合理B、一般C、極不合理D、不知道您的直接上級(jí)是否對(duì)工作提出了明確的要求：A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很模糊、不知所云1
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