企業(yè)團(tuán)委五四青年論壇活動(dòng)策劃(編輯修改稿)
2024-11-09 14:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，對(duì)貧困、孤寡、殘障家庭進(jìn)行慰問，敬老愛老，奉獻(xiàn)一份愛心。五、活動(dòng)要求高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在青少年中開展紀(jì)念建團(tuán)89周年暨“五四”運(yùn)動(dòng)92周年主題活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)的具體舉措。各村、鄉(xiāng)直各單位要高度重視開展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，提高思想認(rèn)識(shí)，積極支持，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分整合社會(huì)資源，全力支持活動(dòng)的深入開展。精心組織，務(wù)求實(shí)效。按照?qǐng)F(tuán)縣委的統(tǒng)一部署，積極開展紀(jì)念活動(dòng)、主題教育、典型宣傳等教育實(shí)踐活動(dòng)，把五月份作為“青年月”，集中力量和資源開展共青團(tuán)的工作和活動(dòng)，形成展示當(dāng)代青年青春風(fēng)采的高潮。正確導(dǎo)向，唱響旋律。系列主題活動(dòng)要做到導(dǎo)向正確、生動(dòng)活潑，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗，使青年在活動(dòng)中受到教育和鼓舞。加大力度，廣泛深入地開展宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)的濃厚輿論氛圍。第四篇：團(tuán)委五四青年獎(jiǎng)狀事跡材料xxxxx團(tuán)委五四青年獎(jiǎng)狀事跡材料團(tuán)委簡(jiǎn)介……分公司團(tuán)委始終把對(duì)青年員工的培訓(xùn)作為管理工作的重心，以分公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)xxxx為導(dǎo)向，提出“共享共擔(dān)、共榮共恥”的團(tuán)隊(duì)理念，確立了學(xué)習(xí)會(huì)讓我們更加優(yōu)秀的學(xué)習(xí)理念，出色地完成了分公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績(jī)。多次被評(píng)為 xxxxxxx榮譽(yù)稱號(hào)。一、注重青年思想教育，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。作為黨的得力助手和強(qiáng)大的后備軍隊(duì)伍，為了積極發(fā)揮共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，xxxx團(tuán)委始終注重加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想修養(yǎng)和人文素質(zhì)的提高，尤其注重黨在新時(shí)期、新形勢(shì)下的新思想、新政策的貫徹與學(xué)習(xí)。，與培訓(xùn)公司制定了青年員工培訓(xùn)計(jì)劃。從青年員工心態(tài)類、責(zé)任類、員工的價(jià)值觀與主人翁意識(shí)入手，2011年全年進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)共11次，提升了青年員工的責(zé)任心、使命感、創(chuàng)新思維能力，使青年員工真正的意識(shí)到了個(gè)人利益和企業(yè)利益是緊密相連的，不斷的提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)。分公司團(tuán)委堅(jiān)持不懈開展大規(guī)模教育培訓(xùn)，著力建設(shè)創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才發(fā)展工作機(jī)制，努力為青年員工營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年集體的有力手段，廣泛開展練兵活動(dòng)。為提高青年職工的積極性，分公司團(tuán)委推出了系列崗位練兵活動(dòng)，青年員工從比賽中查找到了自身的不足，提高了學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的思想意識(shí)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年員工在本職工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為推進(jìn)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。青年員工參加崗位比率100%，比賽工種工種2個(gè)。二、深入開展青年合理化建議活動(dòng)，為公司發(fā)展助力。xxxx團(tuán)委，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展“獻(xiàn)計(jì)策、創(chuàng)效益、促發(fā)展”合理化建議征集活動(dòng)。廣大青年員工積極踴躍參加，針對(duì)分公司產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)突破、質(zhì)量改進(jìn)、完善工藝、管理創(chuàng)新、降低成本、提高效益等方面，提出許多有建設(shè)性建議和措施。2011年全年征集合理化建議242項(xiàng)，其中實(shí)施的210項(xiàng)，按創(chuàng)造
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