【文章內(nèi)容簡介】 謹規(guī)范。筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發(fā)放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監(jiān)督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。四、黨費收繳使用管理工作專項檢查情況(一)基本情況從XX年6月至XX年12月底，黨組織關(guān)系在我鎮(zhèn)的黨員共繳納黨費47000元，其他收入0元。全鎮(zhèn)黨費合計收入47000元。按照中央和自治區(qū)黨委的規(guī)定，鎮(zhèn)黨委每年向區(qū)委全額上繳黨員交納的黨費，自XX年6月至XX年12月底共上繳47000元。五年來，區(qū)委共向我鎮(zhèn)劃撥黨費14100元。其中，鎮(zhèn)黨委開展慰問老黨員、困難黨員開支5640元，開展黨員教育培訓、黨內(nèi)活動等開支8460元，共支出14100元。自XX年以來，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續(xù)完備，沒有截留、挪用等問題。五、推進非公企業(yè)和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況我鎮(zhèn)以非公企業(yè)和社會組織黨組織單獨組建率、應建已建率和黨的工作覆蓋率達到三個100%為目標，按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓創(chuàng)新”的工作思路，積極探索黨建工作的新機制和新方法，通過“六項舉措”有效擴大了非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋和工作覆蓋。六、抓黨建促脫貧攻堅工作情況(一)基本情況慶豐鎮(zhèn)“十三五”期間共有貧困村7個，占全區(qū)貧困村1/5，識別出貧困戶1391戶、6088人。按照“兩年脫村、三年脫戶”的目標，今年，全鎮(zhèn)計劃脫貧村有都爐村等3個，計劃脫貧482戶(XX人)。(二)特色做法一是壓實黨建責任。將推動農(nóng)村脫貧致富作為農(nóng)村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現(xiàn)場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是干部包聯(lián)、駐村服務。結(jié)合“三級示范抓引領”，采取區(qū)直機關(guān)單位包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員干部職工包戶的方式，抽調(diào)948名幫扶責任人組成23個駐村扶貧工作隊，對1391戶貧困戶實現(xiàn)“一對一”結(jié)對幫扶，做到上下聯(lián)動共同推進，確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合考核，加大在脫貧攻堅主戰(zhàn)場考察識別和使用干部的工作力度。四是動員社會力量廣泛參與。安排鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)幫扶到村，利用“三封信”平臺，大力動員企業(yè)、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產(chǎn)農(nóng)資方式，切實參與到我鎮(zhèn)扶貧攻堅戰(zhàn)當中，目前全鎮(zhèn)共募集籌資萬元用于支持貧困大學生上學、解決部分缺電視看的問題。七、機關(guān)黨員干部學習教育情況我鎮(zhèn)以努力建設高素質(zhì)干部隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關(guān)黨員干部“兩學一做”學習教育。(一)主要做法一是精準分類施學。根據(jù)不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊。開展黨委委員講黨課活動，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織。二是“學用結(jié)合”，決戰(zhàn)脫貧攻堅。掛村領導干部共走訪貧困戶1391戶，為貧困戶提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難100多件。三是率先垂范，轉(zhuǎn)變工作作風。開展“聽民情解民憂”活動，機關(guān)干部率先進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員群眾70多戶，征求意見建議30余條，解決實際問題40多件。為此，我們下一步將推進機關(guān)學習教育品牌創(chuàng)建工程，讓每一個機關(guān)黨組織都創(chuàng)建一個學習教育特色品牌。二是進一步推動各級領導干部深入聯(lián)系點進行調(diào)研指導，同時加強督導工作。三是要求機關(guān)黨組織深入查擺問題，列出問題清單，制定整改措施，明確完成時限。四是要求機關(guān)黨支部先行召開組織生活會，為年底科級領導班子召開專題民主生活會，開展批評與自我批評奠定基礎。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年黨建工作匯報材料阿什里鄉(xiāng)2010年黨建工作開展情況匯報尊敬的各位領導：首先，我代表鄉(xiāng)黨委、政府對馬部長一行檢查指導工作表示熱烈的歡迎！下面，根據(jù)檢查組要求，就我鄉(xiāng)2010年黨建工作開展情況向各位領導作簡要匯報。年初以來，在市委、市人民政府的正確領導下，在市委組織部的關(guān)心和支持下，我鄉(xiāng)黨建工作以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，以爭創(chuàng)“五個好”黨組織為目標，以學習領會精神為保障，以創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，把解放思想放在首位，在規(guī)范議事規(guī)則、在提高駕馭農(nóng)村工作能力、加快發(fā)展上加強黨委自身建設；把提高能力作為重點，在完善有權(quán)有責的運行機制、提高村干部執(zhí)行力上強化村級組織建設；把提高黨員素質(zhì)作為基礎，在加強黨員培訓，積極探索發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用上不斷加強黨員的教育和管理，扎實推進基層組織建設，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。一、高度重視，全鄉(xiāng)形成了齊抓共管黨建工作的合力 鄉(xiāng)黨委把學習領會中央新疆工作座談會、州、市組織工作會議精神以及州黨委下發(fā)的《關(guān)于提高農(nóng)村黨的基層組織建設科學化水平的實施意見》和《關(guān)于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》等文件作為重點，采取黨委中心組學習、支部定題討論，通讀原文、漢哈串講等形式，層層組織傳達學習，結(jié)合開展的“講穩(wěn)定、理思路、促發(fā)展，轉(zhuǎn)觀念、強基礎，看典型、算細帳、調(diào)結(jié)構(gòu)”解放思想大討論活動，梳理制定2010年黨建工作思路和計劃，制定阿什里鄉(xiāng)黨建經(jīng)費保障機制辦法，下發(fā)了《阿什里鄉(xiāng)2010年黨建工作要點》、《阿什里鄉(xiāng)關(guān)于推行黨員承諾制的實施意見》和《阿什里鄉(xiāng)村“兩委”班子及村干部績效考核管理辦法（試行）》等文件。調(diào)整了黨建工作領導小組，結(jié)合科學發(fā)展觀總結(jié)活動，于3月17日召開了黨建工作會議，層層簽訂黨建工作責任書15份。為掌握全鄉(xiāng)黨建工作，堅持每季度召開黨建工作推進會，認真聽取各支部黨建工作開展情況。鄉(xiāng)黨委先后4次研究部署黨建工作，解決了村干部待遇、黨員驛站、村級組織陣地建設、兩新組織組建、三老人員待遇等問題。二、以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強領導班子建設不斷強化鄉(xiāng)黨委自身建設。一是按照“五個好”的建設要求，完善充實了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)黨委建設的意見》、《阿什里鄉(xiāng)黨委中心組理論學習安排意見》等文件，每周五定期組織班子成員進行政治理論學習，在學習的基礎上進行交流，破解工作中難題。完善黨委內(nèi)部議事和民主決策機制，確保黨委對重大決策部署等方面決策和領導。二是建立領導包村負責制。簽訂《領導干部績效考核責任狀》，具體對班子建設、重點工作、難點問題、牧民增收等實行“四包”，與第13個月工資和福利費+獎金相掛鉤，并實行倒排抓尾，切實達到了在思想上謀第一，目標上定第一，排名上爭第一。三是建立定期參加村委會群眾大會制度。每季度由鄉(xiāng)主要領導帶隊，相關(guān)部門組成，參加村上的群眾大會，聽取群眾的意見，監(jiān)督村干部依法行政。四是加強干部管理。突出“態(tài)度、責任、效率、和諧”主題，出臺《阿什里鄉(xiāng)干部績效考核管理辦法》，加大對干部的輪崗，上半年對10名中層干部進行崗位輪換，解決干好、干壞一個樣的問題，激勵干部創(chuàng)先爭優(yōu)。加強村級班子隊伍建設。一是牢固樹立科學的選人用人理念，注意培養(yǎng)、選拔大中專畢業(yè)生、農(nóng)村優(yōu)秀青年、復退軍人、科技帶頭人擔任村干部，在5個村全部實現(xiàn) “一肩挑”的同時儲備農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、后備干部23名。認真做好自治區(qū)選聘生和村村都有大學生工程，將8名大學生分配到村上擔任副書記和主任助理職務，為村級黨組織注入了活力。二是緊緊圍繞“五好”黨委和“五好”黨支部創(chuàng)建標準，健全運行機制，鼓勵各支部開展創(chuàng)建活動，3個村被鄉(xiāng)黨委命名為“五好”黨支部。按照倒排抓尾的辦法，加強后進組織的整頓。建立了鄉(xiāng)領導聯(lián)系后進村制度，從規(guī)范議事規(guī)則、聯(lián)系群眾等方面入手，制定整改方案，后進組織整建取得明顯成效。今年鄉(xiāng)黨委對1個村的班子進行調(diào)整。三是實施“手把手”工程。，村干部每周五參加鄉(xiāng)黨委組織的黨員干部培訓學習，重點幫助村干部理思路、拿對策、教方法、謀增收，通過面對面的講、手把手的教，為做好全年工作奠定了基礎。四是工作實行量化。將全年工作全部量化，責任到人，同時要求村干部每季度必須召開群眾大會，通報情況、宣傳政策、征求意見、安排工作。五是建立有權(quán)有責的監(jiān)督機制。按照“四議三聯(lián)兩公開一監(jiān)督”的要求，村上事務交由村委會自主管理，在資金上給予村干部一定權(quán)限，使村干部有權(quán)有責，調(diào)動了村干部工作的積極性。六是建立獎勵機制。圍繞自治區(qū)黨委組織部下發(fā)的《關(guān)于加強村黨支部書記隊伍建設實施意見》，認真落實村黨支部書記“定職責任務、干好有希望、收入有保障、退崗有所養(yǎng)”的“一定三有”工作機制，健全完善《村干部公職化管理辦法》，制定村干部浮動工資管理制度，提高村干部工資待遇，工資達到8000元；加大獎勵力度，年終綜合目標獎金提高到2萬元，提高了村干部抓工作的積極性。做好科學發(fā)展觀后續(xù)整改。一是將學習實踐活動整改落實方案中所確定的整改問題全部納入整改臺帳進行整改，按照“掛號銷號”的辦法，一件一件盯住整改。做到整改一件銷一號，改完銷完。二是對備案的重點整改問題實行跟蹤督辦，組織整改監(jiān)督人、群眾代表及離退休老干部參與監(jiān)督，跟蹤抓好落實，切實做到真抓實改。三是召開5次整改工作分析通報會，主要領導通報整改工作的落實情況，掌握整改工作的進度，及時研究解決整改工作中存在的突出問題，推動整改工作按時必改。四是將整改落實15個問題全部納入2010年工作重點，以確保整改硬措施，落實整改硬任務。目前近期、中期已全部整改、長期問題正在加緊整改