【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。加強(qiáng)班子成員廉潔自律。堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督管理。年初，根據(jù)上級(jí)黨委部署要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，組織專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，將廉政建設(shè)責(zé)任制具體任務(wù)細(xì)化分解到班子成員，并提出目標(biāo)要求。年內(nèi)鄉(xiāng)黨政班子共召開了四次專題會(huì)議；組織落實(shí)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)檢查各級(jí)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況。對(duì)各支部，也把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與經(jīng)濟(jì)、黨建工作同布置、同督促、同考核。同時(shí)，大力支持紀(jì)委查辦案件工作，認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)，及時(shí)聽取查處案件匯報(bào)，分析案情，并認(rèn)真做好當(dāng)事人的思想政治工作，今年先后辦理紀(jì)檢案件4起，對(duì)4名違紀(jì)黨員分別給予警告和嚴(yán)重警告的紀(jì)律處分，同時(shí)對(duì)群眾來(lái)訪認(rèn)真接待和處理，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子輪流接訪制度，做到件件有調(diào)查，有落實(shí)反潰。建章立制，從源頭上預(yù)防治理腐敗。堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，堅(jiān)持集體研究，按規(guī)定實(shí)行表決確定人選，防止和糾正了用人上的不正之風(fēng)；規(guī)范財(cái)務(wù)制度管理。堅(jiān)持實(shí)行“收支兩條線”制度，完善了資金管理制度，全面實(shí)行三資管理工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)資金、資產(chǎn)、資源的管理。加強(qiáng)了對(duì)村級(jí)組織的日常經(jīng)濟(jì)審計(jì)和村級(jí)財(cái)務(wù)管理；完善和規(guī)范了工程招投標(biāo)制度，有效維護(hù)了村級(jí)組織集體經(jīng)濟(jì)利益。大力推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)三務(wù)公開制度，堅(jiān)持每月一公開，定期督促檢查各村公開情況，做到有法可依，按章辦事，增強(qiáng)透明度，杜絕暗箱操作。三、強(qiáng)化自律意識(shí)，努力勤政廉政。一年來(lái)，我堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系。日常工作和生活中，對(duì)自己從嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)保持清醒頭腦，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力做到“自重、自盛自警、自勵(lì)”。積極起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽(yù)，不說(shuō)不做自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符合的言行。作為黨委書記，我能時(shí)刻牢記肩負(fù)的職責(zé)，不在大款面前低三下四，不出沒(méi)燈紅酒綠場(chǎng)所，不在人際交往中低級(jí)庸俗，不在處理個(gè)人和他人利益時(shí)只考慮個(gè)人，時(shí)刻珍惜黨員干部的名譽(yù)，不忘人民的重托；自省，就是時(shí)常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益。經(jīng)常提醒自己和教育家屬以及身邊工作人員，在公務(wù)接待往來(lái)、待人接物方面時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦和恪守嚴(yán)格的界限，做到防微杜漸，防范于末然；自警，就是用黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國(guó)家公務(wù)員不僅要知法懂法，還要時(shí)時(shí)對(duì)照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時(shí)刻以黨的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權(quán)、色所誘惑；自勵(lì)，就是始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態(tài)。始終做到成績(jī)面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。并正確認(rèn)識(shí)和處理奉獻(xiàn)精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此，我時(shí)時(shí)自勵(lì)，始終以新的精神狀態(tài)投入到工作中來(lái)?？偨Y(jié)一年來(lái)個(gè)人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)有益的工作，取得了一些成效，但對(duì)照縣委、政府的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重個(gè)人學(xué)習(xí)的多，對(duì)班子其他成員督促的少；二是在引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部廉政勤政方面，還需加大力度；三是工作方法上抓主要問(wèn)題的多，次要工作過(guò)問(wèn)較少。所有這些問(wèn)題，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我將以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委全會(huì)精神，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨的“十七大”報(bào)告指出：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶?！边@是中國(guó)共產(chǎn)黨指導(dǎo)我國(guó)革命和建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。在當(dāng)前新的歷史條件下，只有當(dāng)好“解放思想、深化改革，爭(zhēng)當(dāng)生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”的領(lǐng)頭人，才能在農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展中不斷闖出新路來(lái)。爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，黨建是保障。在黨的組織建設(shè)方面，只有進(jìn)一步解放思想，才能準(zhǔn)確把握黨的組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的超前性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使黨的基層組織建設(shè)更加順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流和社會(huì)進(jìn)步的要求。只有在當(dāng)前黨的各級(jí)基層組織建設(shè)中以思想解放為先導(dǎo)，克服各種制約科學(xué)發(fā)展的觀念障礙，建立起體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確“政績(jī)觀”的價(jià)值體系，才能開創(chuàng)符合我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)際的黨建新局面。解放思想，重要的是要打破那些不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的制度框框和思想禁錮，喚醒黨的各級(jí)基層干部強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和緊迫感，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情和腳踏實(shí)地的作風(fēng)，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起新時(shí)期賦予我們的使命。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，通過(guò)“三抓三促進(jìn)”：抓干部隊(duì)伍建設(shè)、抓管理制度建設(shè)、抓“民情日記”活動(dòng)；促進(jìn)基層組織建設(shè)、促進(jìn)班子執(zhí)政能力、促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，來(lái)切實(shí)解放思想。一、建好村級(jí)干部隊(duì)伍，鞏固基層組織建設(shè)。羅壩鎮(zhèn)是一個(gè)山區(qū)鎮(zhèn)，屬革命老區(qū)，當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)純樸，黨群關(guān)系融洽。近幾年多次被為“先進(jìn)基層黨委”和“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。在解放思想、深化改革的活動(dòng)中，對(duì)基層組織管理是否到位，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建有著十分重要的作用。除了加強(qiáng)黨委自身建設(shè)外，還要重視農(nóng)村黨支部建設(shè)，積極開展“固核心，強(qiáng)堡壘”為主要內(nèi)容的黨員干部隊(duì)伍管理工作，充分發(fā)揮黨支部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的戰(zhàn)斗保壘作用。（一）重視教育培養(yǎng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是針對(duì)村干部的整體工作水平和科技文化水平相對(duì)滯后的實(shí)際，繼續(xù)堅(jiān)持按需施教，建立村黨支部書記、村主任以及其他村干部每年分層次、分批次適時(shí)輪訓(xùn)的培訓(xùn)制度，每年不少2次培訓(xùn)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流授課，邀請(qǐng)專家、教授任教，教育村干部勤政為民，公正辦事，學(xué)會(huì)用科學(xué)的工作方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，掌握一門以上的農(nóng)業(yè)實(shí)用知識(shí)，全面提高村干部的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是公開推薦選拔村后備干部，通過(guò)廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)群眾參與，把致富能手、種養(yǎng)能手、科技示范帶頭人、耕山大戶、流通大戶選拔出來(lái)，對(duì)組織認(rèn)可、廣大群眾歡迎的村后備干部，進(jìn)行培養(yǎng)。（二）重視選好班子，發(fā)揮核心作用。把好五個(gè)關(guān)：一是提名關(guān)，二是選舉關(guān)，三是審查關(guān)，四是考核關(guān)、五是廉潔關(guān)。堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的用人機(jī)制，把一批群眾擁護(hù)，思想好、作風(fēng)正、辦事公道、有文化、有領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)群眾勤勞致富，熱心為群眾服務(wù)的人，選到村“兩委”班子中來(lái)，使農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，還加強(qiáng)對(duì)村兩委干部跟蹤管理，對(duì)村兩委干部進(jìn)行任期一年半的屆中考察，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整班子配備。（三）重視落實(shí)待遇，健全保障機(jī)制。要從獎(jiǎng)金和制度方面確保村干部待遇的落實(shí)，成立獎(jiǎng)勵(lì)基金和退崗保障基金，不斷健全保障機(jī)制。村兩委干部同工同酬