【文章內(nèi)容簡介】 以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“服務(wù)型”黨支部為動力，以建設(shè)先進(jìn)區(qū)隊(duì)為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)為前提，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，以精細(xì)化管理為載體，以提高效益、造福職工為落腳點(diǎn)，同心同德，真抓實(shí)干，拼搏進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，優(yōu)質(zhì)高效完成礦黨政下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。（二）、具體措施：積極開展宣傳發(fā)動。要及時學(xué)習(xí)貫徹上級黨政文件、會議精神、積極開展思想道德教育和形勢任務(wù)教育，讓全隊(duì)干部職工及時了解國情、礦情、隊(duì)情，準(zhǔn)確把握工作目標(biāo)和方向，增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識和大局意識，有效發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，集中精力投身到安全生產(chǎn)中去。著力提升黨員素質(zhì)。我們要培育學(xué)習(xí)型黨員、知識型黨員、技術(shù)型黨員，結(jié)合本單位實(shí)際，實(shí)施黨員與工作能手雙向培養(yǎng)工程，把黨員培養(yǎng)成工作生產(chǎn)中的行家里手，并安置在重要的崗位上；將生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成入黨積極分子，表現(xiàn)突出者接收為預(yù)備黨員。充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。不斷加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。要積極響應(yīng)和密切配合礦舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，按要求輸送培訓(xùn)人員，為職工提供培訓(xùn)便利；要切實(shí)抓好本隊(duì)“每日一題、每周一課、每月一考”，及時貫徹安全施工措施和作業(yè)規(guī)程，不斷提高職工的安全意識、業(yè)務(wù)水平和崗位技能。強(qiáng)化安全現(xiàn)場管理。要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施和制度，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；要切實(shí)抓好“一通三防”管理、頂板管理、杜絕安全事故的發(fā)生；要著力抓好隱患排查和整改，把安全隱患消除在蔭芽狀；要充分發(fā)揮黨員安全責(zé)任區(qū)和群監(jiān)組織的作用，加大反“三違”的力度，堅(jiān)決遏制習(xí)慣性違章行為。推進(jìn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)建設(shè)。要著力提高職工規(guī)范操作意識，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)；要嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收制度，不斷提高施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，努力爭創(chuàng)精品工程。要扎實(shí)抓好文明生產(chǎn)，營建良好的工作環(huán)境，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。切實(shí)加強(qiáng)民主管理。堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開、班務(wù)公開，在工資分配上，要按照多勞多得、干好多得的原則，向一線臟苦累險職工傾斜，向技術(shù)過硬、貢獻(xiàn)突出的職工傾斜。同時，鼓勵廣大職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極采納大家提出的合理化建議。熱心關(guān)心職工群眾。要經(jīng)常與職工、群眾溝通，準(zhǔn)確把握他們的思想脈搏；要耐心開展思想政治教育，及時理順情緒，化解矛盾；要關(guān)心職工疾苦，熱心為他們排憂解難，對工傷、病號及特困家庭，要一如既往去慰問、去幫扶，想方設(shè)法為職工群眾辦實(shí)事、做好事。同志們：當(dāng)前我國已進(jìn)入習(xí)近平新時代。讓我們團(tuán)結(jié)一心，通力合作，以新的姿態(tài)，踏上新的征程，為開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面再立新功，為構(gòu)建和諧小康礦區(qū)、建設(shè)幸福美好家庭保駕護(hù)航！掘進(jìn)四隊(duì)黨支部換屆選舉大會工作報告掘進(jìn)四隊(duì)黨支部2017年12月15日第三篇：換屆選舉工作報告中共XX市XX區(qū)委關(guān)于XX區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委班子換屆工作的報告中共XX市委：按照中央、省委、市委統(tǒng)一安排部署，從今年4月起，我區(qū)全面啟動鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，歷經(jīng)三個多月的全面考察、民主推薦、充分醞釀、大會選舉后，7月6日，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作圓滿結(jié)束，區(qū)委討論決定的22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委委員候選人全部得到鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的認(rèn)可和肯定，全部當(dāng)選，當(dāng)選率達(dá)到100%?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況全區(qū)22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆前有鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部143名，換屆后，配備鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部196名，其中正科級職數(shù)66個（含2名專職人大主席），副科級職數(shù)130個，新增鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委副書記、專職黨務(wù)委員職數(shù)各21個。通過換屆，鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。從性別結(jié)構(gòu)看，男性領(lǐng)導(dǎo)干部151名，女性領(lǐng)導(dǎo)干部45名（其中書記1名，鎮(zhèn)長2名），分別占鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的77%和23%，每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子平均有2名以上女干部，%。從年齡結(jié)構(gòu)看，鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子成員中，最大年齡52歲，最小年齡24歲，平均每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)至少有2名35歲以下的干部，（其中30歲以下至少1名），比換屆前下 ，形成了以40歲為主體的梯次年齡結(jié)構(gòu)。30歲及以下26人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長1人），%；31－35歲33人（書記1人、鎮(zhèn)鄉(xiāng)長2人），%；36－45歲86人，%；46－50歲48人，%；50歲以上3人，%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子成員中，研究生文化3人，%；大學(xué)文化97人，%；大專文化92人，%；中專1人，%；高中3人，%。通過調(diào)整，%。班子調(diào)整中，在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼任的97人；在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)輪崗的25人；交流31人（鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間交流16人，局行交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)9人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到局行2人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)交流到街道辦事處3人，街道辦事處到鎮(zhèn)鄉(xiāng)1人）；提拔94人（通過“兩推薦一答辯”方式選拔41人，從“三類人員”中公開遴選14人，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部中提拔39人）；因年齡或身體原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9人。二、主要做法（一）突出“三個到位”，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)中抓實(shí)基礎(chǔ) 換屆工作啟動以來，區(qū)委把鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆做為“十二五”開局之年、XX跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年的一項(xiàng)大事、要事來抓，確保換強(qiáng)班子、換出新風(fēng)、換出活力、換出風(fēng)清氣正的可喜局面。一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。為了確保換屆工作依法、有序開展，區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任毛紹百同志多次聽取專題匯報，區(qū)委先后2次召開書記聯(lián)系會議和3次區(qū)委常委會專題 研究，成立了換屆選舉工作協(xié)調(diào)組，由區(qū)委副書記擔(dān)任協(xié)調(diào)組組長，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記、組織部長等同志任成員，統(tǒng)籌推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，共同研究換屆工作中的具體問題。同時，成立了26個換屆工作指導(dǎo)組，分別由1名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任組長，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）黨（工）委也成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，確保換屆工作順利推進(jìn)。二是宣傳動員到位。換屆工作涉及全區(qū)事業(yè)發(fā)展，也涉及干部個人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，區(qū)委切實(shí)抓好了思想發(fā)動，把黨員干部的思想統(tǒng)一到省、市和區(qū)委的決策部署上來。5月初，區(qū)委、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處）先后召開換屆工作動員大會，講政策、講要求、講紀(jì)律，把換屆精神傳達(dá)到每一名黨員干部。同時，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，采取電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、黨務(wù)政務(wù)公開欄、宣傳欄、標(biāo)語等有效宣傳方式進(jìn)行廣泛宣傳，努力提高黨員群眾對鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆的知曉率、參與度，做到了“三個都知道”——中央、省委、市委、區(qū)委的主要精神都知道、換屆的總體要求和目標(biāo)任務(wù)都知道、換屆的方法步驟和日程安排都知道。三是保障措施到位。為保證換屆工作順利開展，區(qū)委、區(qū)政府在財政比較緊張情況下，安排了換屆選舉工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。同時，督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)拿出一定資金用于換屆選舉工作，解決了整個換屆選舉工作過程中所需的經(jīng)費(fèi)問題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，先后6次對黨（工）委書記、黨務(wù)副書記、組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保換屆工作的政策熟知、程序熟記。區(qū)委組織部建立了定點(diǎn)聯(lián)系制度，組織部副部長分片聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道辦事處），每一名組工干部分別聯(lián)系一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)完成黨委工作報告起草審定、黨代表推選、黨委委員候選人推薦、正式選舉等重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作，為換屆選舉工作順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的組織保障。（二）緊扣“五個環(huán)節(jié)”，在嚴(yán)格程序中擴(kuò)大民主 民主離不開規(guī)范的程序。區(qū)委嚴(yán)格按照中央、省委、市委統(tǒng)一部署，制定科學(xué)規(guī)范的換屆程序，在換屆工作中最大程度地擴(kuò)大普通黨員和群眾的參與面，既做到程序一個不漏、環(huán)節(jié)一個不少，又將換屆全過程置于黨員群眾的參與、監(jiān)督之下，真正實(shí)現(xiàn)陽光、透明、公開、公正。一是深入調(diào)研，突出方案制定的科學(xué)性。年初，區(qū)委組成5個調(diào)研考察組，深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村組、區(qū)級部門走訪座談了1663人，發(fā)放民主測評票5000余份，對全區(qū)93個科級領(lǐng)導(dǎo)班子、613名班子成員進(jìn)行了調(diào)查摸底，全面分析全區(qū)班子運(yùn)行情況，客觀掌握班子成員履職情況，為換屆工作摸清了“家底”。同時，調(diào)研考察組帶著問題下基層，對“鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子職數(shù)設(shè)置、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任職條件、新進(jìn)班子年齡和文化程度”等干部群眾高度關(guān)注的問題進(jìn)行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，明確了“12345”的換屆工作總體目標(biāo)，即突出“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展” 這一主題，抓好“形成一個好報告、選出一個好班子”兩件大事，落實(shí)“積極發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)干部人事制度改革、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律”三項(xiàng)舉措，實(shí)現(xiàn)“推動科學(xué)發(fā)展、選好領(lǐng)導(dǎo)班子、建強(qiáng)基層組織、激發(fā)隊(duì)伍活力”四項(xiàng)目標(biāo)，抓住“前期準(zhǔn)備、安排部署、推選代表、確定人選、組織會議”五個關(guān)鍵，制定完善了全區(qū)換屆工作方案，提交區(qū)委常委會審定。使換屆方案更加貼近實(shí)際、更加有利發(fā)展、更加符合程序、更加深入人心。二是聽取民意，突出換屆考察的開放性。從5月開始，由9名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，65名同志參與的5個換屆考察組對全區(qū)2006年換屆以來各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處和區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了全面考察?？疾旃ぷ髦?，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)參加民主測評和推薦的人員除鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工、村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人外，還邀請了本部門本單位的部分老干部代表、“兩代表一委員”和轄區(qū)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人、服務(wù)對象、普通群眾共同參與測評和定向推薦，在整個考察過程中，共有4111名普通黨員干部群眾參與民主測評、民主推薦和個別談話。對在本單位工作不滿2年的干部，延伸到上一個或兩個工作單位和崗位進(jìn)行考察，從而多層次、多渠道地掌握、了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況和工作實(shí)績，提高了考察工作的真實(shí)性，得到了干部群眾的認(rèn)可。三是群眾參與，突出代表推選的廣泛性。在黨代表推薦過程中，將參與推薦的范圍擴(kuò)大到普通群眾，按照多于應(yīng)選代表名額30%的差額比例，交由各選舉單位的黨員、群眾 醞釀提名，通過召開座談會、公示等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對代表候選人初步人選的意見，全區(qū)共有22000余名黨員參與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表的推薦、座談等工作，%，擴(kuò)大了黨員的參與度。在代表選舉環(huán)節(jié)，按多于應(yīng)選代表名額20%的差額比例，交由黨員大會以無記名投票方式直接差額選舉產(chǎn)生，充分尊重和體現(xiàn)了黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。全區(qū)共選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表2638名，其中農(nóng)村黨員599名，占22%，農(nóng)村致富帶頭人437名，占16%，各方面先進(jìn)模范人物539名，占20%；鎮(zhèn)村干部1227名，%；女代表562名，%；50歲以下1541名，占58%；大專及上文化程度731名，占28%，更好地體現(xiàn)了黨代表的代表性，保證了黨代表的人選質(zhì)量和議事能力。四是堅(jiān)持“三上三下”，突出報告起草的實(shí)效性。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，以精益求精的態(tài)度認(rèn)真研究討論，形成黨委工作報告，突出科學(xué)發(fā)展主題，明晰科學(xué)發(fā)展思路，采取“三上三下”方式形成黨委工作報告，即：在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上草擬報告初稿，向鎮(zhèn)鄉(xiāng)各界廣泛征求意見；根據(jù)征求的意見形成修改稿，征求聯(lián)系的區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)的意見；根據(jù)征的求意見再修改形成討論稿，由部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代表討論修改，之后由鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委集體討論，報聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)的區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)審核后形成審議稿，提交鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨員代表大會審議，力求做到“代表記得住、群眾聽得懂、干部能執(zhí)行、工作好落實(shí)”，使報告的形成過程成為解放思想、形成共識、凝聚力量、推 動工作的過程。五是注重規(guī)范，突出大會選舉的嚴(yán)謹(jǐn)性。區(qū)委根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，認(rèn)真研究制作了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆工作流程圖》、《鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子推行產(chǎn)生工作流程圖》，制發(fā)了鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開黨代會所需請示、批復(fù)、主持詞、選舉辦法等31個規(guī)范材料，22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照1天的時間要求不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行、規(guī)范操作，做到了標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不丟，每一步、每一環(huán)都嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，以合法有效的程序保證選舉結(jié)果的合法有效。22個鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照區(qū)委規(guī)定的黨委委員、紀(jì)委委員職數(shù)進(jìn)行直接差額選舉，書記、副書記實(shí)行等額選舉。選舉時，為充分發(fā)揚(yáng)民主，完全體現(xiàn)黨代表意志，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委在黨員代表大會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況做了詳細(xì)說明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時間讓代表醞釀，并對代表提出的各種質(zhì)詢作出了負(fù)責(zé)任的答復(fù)，使新一屆黨委班子、紀(jì)委班子順利通過選舉產(chǎn)生。引入創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，新當(dāng)選黨委書記代表新一屆黨委班子向黨代表作出公開承諾，主動把新一屆黨委班子及成員的履職情況置于黨代表的監(jiān)督之下。（三）抓住“三個關(guān)鍵”，在競爭擇優(yōu)中選拔干部 選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部是此次換屆工作的主要任務(wù)之一。區(qū)委堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，著力在“優(yōu)選、精選”上下功夫，在創(chuàng)新干部競爭性選拔方式上狠下功夫，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。一是明確選人標(biāo)準(zhǔn)。在換屆過程中，區(qū)委始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，把干部的“德”放在首要位置，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺，不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利。把那些政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，實(shí)現(xiàn)了區(qū)委確立的“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)”的目標(biāo)。二是鮮明用人導(dǎo)向。按照 “六用六不用”的要求，進(jìn)一步鮮明“重品行、重業(yè)績、重實(shí)干、重基層、重公論”的“五重導(dǎo)向”，堅(jiān)持在項(xiàng)目一線、維穩(wěn)一線、工作一線啟用干部。注重實(shí)績選拔干部。在換屆干部調(diào)整中，我區(qū)嚴(yán)格按照中央、省、市《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制》，注重考察干部實(shí)績，尤其是注重干部在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效。此次換屆新進(jìn)入鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的55人中，有33名同志是因?yàn)榱⒆惚韭殟徫蛔龀鐾怀鰳I(yè)績而受到群眾推薦進(jìn)入用人視野。注重一線選拔干部。區(qū)委堅(jiān)持把項(xiàng)目一線、基層一線作為干部培養(yǎng)選拔的活水源頭，從2009年起，共選拔81名鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行雙向交流掛職。在此次換屆干部選拔中，區(qū)委注重在這批掛職干部中精挑細(xì)選，優(yōu)先考慮，有48名基層一線干部提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或到重要崗位任職，下派到鎮(zhèn)鄉(xiāng)的機(jī)關(guān)干部中，12名同志被提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。注重選拔年輕干部。在