【文章內(nèi)容簡介】 管理工作會議，會上貫徹落實了省、市文件要求，安排部署了我縣黨政群機關(guān)機構(gòu)實名制管理工作，并由具體負(fù)責(zé)人對填寫內(nèi)容進行詳細講解，使各單位、各部門充分認(rèn)識到機構(gòu)編制實名制管理的重要性和緊迫性。由于黨政群機關(guān)機構(gòu)實名制管理填寫的內(nèi)容較多并復(fù)雜，我辦人員積極主動、耐心地與各單位、各部門做好解釋與溝通，經(jīng)過4個月的緊張工作，目前，人員信息統(tǒng)計工作已經(jīng)完成，下步將導(dǎo)入省實名制信息網(wǎng)。實行《機構(gòu)編制管理證》制度。要求各單位、各部門建立、使用并妥善保管《機構(gòu)編制管理證》，并與組織、財政、人社等部門建立和完善了協(xié)調(diào)配合機制。該管理證目前正在印制當(dāng)中，7月中旬可實施。加強和創(chuàng)新機構(gòu)編制管理工作。編制配備實行動態(tài)管理，重點加強工作任務(wù)繁重的部門和新組建的單位的編制配備，將職責(zé)弱化、工作任務(wù)不足的工作部門的編制調(diào)整到加強的部門，保持編制配備的科學(xué)、合理。在保持我縣機構(gòu)編制總量不變的前提下，研究解決臺安鎮(zhèn)93名行政編制調(diào)整為街道行政編制。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位登記管理。今年4月底前我辦完成了全縣300余家事業(yè)單位法人年檢工作，對變更、注銷和設(shè)立登記中的材料嚴(yán)格審查，認(rèn)真受理。去年底我辦為事業(yè)單位法人登記檔案重新清理完善，并購買400個檔案盒換掉了原檔案代管理，確保檔案資料不破損和丟失。全面做好重點領(lǐng)域體制機制工作。為遼河保護區(qū)管理局與水利局在職責(zé)劃分上進行重新明確；為廣播電視臺及所屬單位在管理體制、運行機制、機構(gòu)設(shè)置等方面問題進行了認(rèn)真調(diào)研，與該臺主要負(fù)責(zé)人一同到鞍山市及周邊地區(qū)借鑒經(jīng)驗，解決了廣播電視臺改革后應(yīng)理順的問題；為臺安縣結(jié)核病防治所與結(jié)核病醫(yī)院解決了歷史遺留問題。超編人員得到消化。為認(rèn)真落實中共中央 國務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》精神及省、市有關(guān)文件精神，我們采取了多種措施消化超編人員和防控工作。一是不得超機構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)量進人，事業(yè)單位不能違反編制結(jié)構(gòu)的比例進人。二是根據(jù)縣直各機關(guān)之間人員配置不均衡的實際，采取任職、派遣、硬性調(diào)配等措施促使超編單位人員向空編單位流動。三是選派縣直優(yōu)秀公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從而改變縣直機關(guān)人浮于事、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員不足的不良現(xiàn)象。四是因工作實際需要，在設(shè)立新的事業(yè)單位時人員原則上從全額或差額的財政撥款的超編事業(yè)單位中調(diào)劑人員，盡量不增加財政支出。五是鼓勵黨政機關(guān)超編人員到空編事業(yè)單位工作。六是從嚴(yán)控制招錄公務(wù)員。按照省委、省政府《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》要求：“縣（市、區(qū)）直機關(guān)招考公務(wù)員，必須在單位有空編且縣（市、區(qū)）直機關(guān)總體不超編，才能申報錄用計劃”的規(guī)定，從嚴(yán)控制招錄公務(wù)員。七是通過自然減員騰出的編制用于消化超編人員。四、嚴(yán)肅機構(gòu)編制工作紀(jì)律對各單位、各部門擅自設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)，擅自改變編制的使用范圍，混用編制等違紀(jì)違規(guī)行為加大查處力度，設(shè)立“12310”舉報電話。將上級編制部門印發(fā)的宣傳小冊，以及各種關(guān)于嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律等培訓(xùn)內(nèi)容及時呈送匯報給領(lǐng)導(dǎo)，并對各單位、各部門負(fù)責(zé)此項工作的同志經(jīng)常加強聯(lián)系溝通，通過他們讓各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握并嚴(yán)格遵守機構(gòu)編制紀(jì)律。進一步強化與紀(jì)檢監(jiān)察、審計、組織人事、財政等部門的協(xié)作配合，構(gòu)建預(yù)防更加有效、監(jiān)督更為嚴(yán)密、查處更加有力的機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作機制。五、切實加強機關(guān)自身建設(shè)為切實提高機關(guān)干部素質(zhì)，提升整體形象，去年6月我們成立了機關(guān)黨支部，支部每月集中開展學(xué)習(xí)一次，內(nèi)容圍繞省、市編制部門文件精神和具體業(yè)務(wù)知識等，機關(guān)干部的自身素質(zhì)和綜合能力得到提高，人員力量進一步充實，工作條件也逐步改善。今年上半年在全縣機關(guān)建設(shè)暨2011年目標(biāo)管理工作總結(jié)表彰大會上，我辦獲得“縣直先進機關(guān)”榮譽稱號；縣紀(jì)委行風(fēng)測評我辦獲得“行風(fēng)建設(shè)優(yōu)勝單位”榮譽稱號。存在的問題：由于我縣行政編制總量少，行政和事業(yè)編制不能混用，在一定程度上影響了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制相對充足，建議能否跨層級調(diào)劑，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制調(diào)劑到縣直，達到編制配置合理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，上級部門在批資金、項目等方面 影響、干預(yù)改革成果。增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，現(xiàn)如今政策性安置畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)較多，專業(yè)技術(shù)人才匱乏，應(yīng)適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，選派涉農(nóng)的大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)各服務(wù)中心能力。總之，臺安縣編制工作取得了一些成績，得到上級編制部門和縣委、縣政府及各方面的肯定。但我們也深知機構(gòu)編制工作任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大。我們要在省、市編制部門的關(guān)懷幫助下，在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，不斷提高機構(gòu)編制管理水平，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大的貢獻。臺安縣機構(gòu)編制委員會辦公室2012年6月29日第三篇：縣委辦工作匯報強素質(zhì)當(dāng)參謀促效率樹形象實行常委分工負(fù)責(zé)制后，我辦按照形勢發(fā)展要求和市委辦公廳的部署，不斷探索和實踐，積極創(chuàng)新工作方式、方法，著力提升創(chuàng)新型服務(wù)水平，努力實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)、一般性服務(wù)向參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮承上啟下、參謀助手、督促落實、協(xié)調(diào)八方的中心樞紐作用。主要做法是：一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，進一步提升干部的理論素養(yǎng)。我辦注重加強學(xué)習(xí)，打牢服務(wù)決策基礎(chǔ)，努力做到“能參謀、會參謀、早參謀”。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅持每半個月組織一次中央、省、市、縣有關(guān)會議精神、政策法規(guī)和前沿知識學(xué)習(xí)，年內(nèi)撰寫1萬字以上的讀書筆記，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)；堅持每1個月開展一次輪流演講活動，圍繞規(guī)定選題脫稿演講，鍛煉干部的膽量和口頭表達能力；實行政務(wù)人員剪報制度，每人本著缺什么補什么的原則，廣泛學(xué)習(xí)，分類剪輯，進一步拓寬干部的知識視野，豐富知識儲備。二是創(chuàng)新考學(xué)機制。每季度組織一次理論知識考試，考試成績作為推薦使用干部的重要依據(jù)，促使干部主動學(xué)、自覺學(xué)，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。大