xx同志第一環(huán)節(jié)征求意見情況報告[5篇](編輯修改稿)
2024-11-09 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待遇，總信為自己待遇差、工資低，工作上多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。四是在奢靡之風方面1自己放松對自己的要求，與社會風氣隨波逐流，講排場比闊氣，對接待的規(guī)格、招待的檔次低了總覺得不好意思；有時借工作關系安排招待吃請來聯(lián)系個人感情，有時相互宴請。第三篇：第一環(huán)節(jié)征求意見情況報告平橋區(qū)交通運輸局領導班子教育實踐活動第一環(huán)節(jié)征求意見情 況 報 告我局自3月26日教育實踐活動正式啟動以來，在區(qū)委第四督導組的指導幫助下，局領導班子認真按照《平橋區(qū)交通運輸局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》工作要求，強化學習教育，加強組織領導，通過各種渠道，廣泛聽取黨員干部職工意見，認真開展各項工作，做到了分層次、多渠道、有重點、全覆蓋，取得了實效，現(xiàn)報告如下：一、征求意見開展情況通過發(fā)放征求意見表、專題座談、實地調研等多種方式，帶頭深入基層、深入群眾聽取意見建議。一是發(fā)放意見表。列出局領導班子和班子成員在“四風”方面的具體表現(xiàn)，將意見表發(fā)放到全系統(tǒng)科級領導干部、老干部代表、局屬各單位班子成員以及局機關副職以上人員手中，廣泛征求意見和建議。同時設立了專門的征求意見箱、電子郵箱和專線電話，扎實做好民主評議工作。二是召開座談會。召開黨委中心組、集中培訓等群眾路線教育實踐活動座談會4次，主要領導與班子成員之間、班子成員與部門負責人之間、部門負責人與干部職工之間，面對面座談，充分征求大家對局班子提出的意見建議。三是開展實地調研。針對群眾反映強烈的突出問題，班子成員帶著問題到基層進行調查研究，到各自分管單位和運輸企業(yè)中，通過明察與暗訪相結合的方式，聽取群眾的意見建議。二、征求意見的主要內(nèi)容目前共收集意見建議236條，經(jīng)認真梳理歸納，涉及交通發(fā)展、民計民生、內(nèi)部管理等方面的共性問題18項，立改立行10項。針對查實的“四風”和干部作風等方面意見，能夠馬上改的問題立即改，短期內(nèi)改不好的問題列計劃、定時限集中改，以實際行動贏得群眾的支持。目前，反饋意見中已有10條得到整改落實。（一）形式主義方面。理論學習還不夠深入全面，學習的效果還停留在表面上、形式上。文件和會議還不夠精簡高效。下基層調研看成績多，要求聽匯報的多，同基層干部群眾接觸的時間和深度不夠。缺乏較為完善的獎懲機制，對工作推動缺乏創(chuàng)新，往往通過搞評比來推動工作。（二）官僚主義方面。缺乏與基層干部和職工做思想交流，領導對下屬關心還不夠。工作方法簡單，深入一線調研還不夠，為基層排憂解難還不夠。指定工作任務模糊，不能有效指導基層工作的思路。科學決策、民主決策機制不盡完善，對基層的工作推進有時會比較急躁，沒有很好做到充分聽取不同意見。服務意識有待增強，有事交代給部門辦理的多，直接聯(lián)系服務群眾的少，工作效率不夠高。（三）享樂主義方面。對平橋交通的長遠發(fā)展在戰(zhàn)略上做得還不夠充分，存在“守攤子”思想。安于現(xiàn)狀，緊迫感、危機感不強。個別領導干部缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識。對一些復雜矛盾和棘手問題，做決策的主動性和前瞻性不夠，狠抓落實的舉措和方式方法不夠多。在工作和生活中同厲行節(jié)約的要求還有差距，因公有參與請吃或吃請的情況。（四）奢靡之風方面。在公務用車、辦事等方面還有浪費現(xiàn)象。公款消費還需進一步規(guī)范。部分辦公設施不夠節(jié)儉。在接待上級領導時，有時還存在迎送現(xiàn)象。三、邊查邊改情況對可以邊查邊改的問題，我們確定了專項治理工作，并制定了整改措施，明確了分管領導和牽頭責任單位、責任人，確
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