20xx年市教育系統(tǒng)中青年干部黨校學(xué)習(xí)匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-11-09 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，成長也不會快，就有可能成為時代的落伍者。優(yōu)秀中青年干部之所以能夠脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，也是與平時的勤奮學(xué)習(xí)分不開的。起點(diǎn)一樣的干部，為什么有的工作成績突出，有的成績不明顯？很重要的一條原因，就是是否重視學(xué)習(xí)。中青年干部是我們黨執(zhí)政力量的中流砥柱，承載著黨和國家的未來和希望，而建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，關(guān)鍵要提高干部的學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力是一個人的基礎(chǔ)性能力，也是中青年干部成長進(jìn)步的動力源。中青年干部為確保優(yōu)質(zhì)高效地履行職責(zé)必須提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和執(zhí)政能力，這些都需要在學(xué)習(xí)中加以解決，要按照上級黨組織的要求，在工作生活中努力帶頭創(chuàng)建和諧的社會氛圍及舒適的工作環(huán)境，最終達(dá)到凝心聚力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的目的。二、中青年干部學(xué)習(xí)的主旨是開拓創(chuàng)新學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，未來真正出色的企業(yè)，將是學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，各類企業(yè)都應(yīng)把打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性目標(biāo)。特別是沙市鋼管廠目前面臨嚴(yán)峻的市場考驗(yàn)，許多發(fā)展中的矛盾、問題，也是書本中沒有的。所以，強(qiáng)調(diào)以敬業(yè)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神對待工作，就顯得更為重要。中青年干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不辜負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。如今鋼管廠的發(fā)展形勢日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅(jiān)持不懈地有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。中青年干部一定不能滿足于已有的成績，要增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三、中青年干部學(xué)習(xí)的目標(biāo)是提高管理能力在新的時代背景下，企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競爭，企業(yè)競爭惟一的優(yōu)勢是來自比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。因此，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力，是企業(yè)參與知識經(jīng)濟(jì)時代競爭的必然選擇，也是在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重要保證。作為優(yōu)秀的中青年干部，平時工作壓力不輕，更要注意營造健康融洽、綠色和諧的人際環(huán)境。人際環(huán)境是人與人關(guān)系的總和，是一個互動的概念，只有你真誠待人，為別人提供良好的工作生活條件，別人才能以同樣的心態(tài)來對待你，才能共同創(chuàng)造一個好的人際環(huán)境。中青年干部作為領(lǐng)導(dǎo)者，要深刻意識學(xué)到習(xí)的目的是獲得高水平管理藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)不能只是靠權(quán)勢要求部屬，而要展現(xiàn)自己的管理及專業(yè)上的才能，讓員工心服口服。在組織內(nèi)所做的一切，不能為了自己私人的利益，而應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)。作為管理者，發(fā)生危機(jī)或面臨挫折的時候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎(chǔ)上做出正確的決策。四、中青年干部學(xué)習(xí)的要求是重在平時貴在堅(jiān)持江澤民同志在《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》中論述到，沒有先進(jìn)理論武裝的黨，不可能是先進(jìn)的黨；沒有先進(jìn)理論武裝的領(lǐng)導(dǎo)干部，也不可能發(fā)揮先進(jìn)戰(zhàn)士的作用。集團(tuán)公司開展的“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一種自然反映，也符合一般事物發(fā)展的規(guī)律性。各級層次的管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾之中，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，努力營造寬松和諧的工作、生活氛圍，職工群眾就會凝心聚力地促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。但是，從哲學(xué)的觀點(diǎn)來看，應(yīng)該是循序漸進(jìn)的有效“促進(jìn)”，它有別于突飛猛進(jìn)而不“實(shí)”，也不是虛張聲勢而不“進(jìn)”，作為黨支部要用正確的世界觀去引導(dǎo)這項(xiàng)活動持續(xù)有效地開展。首先，組織部門要在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)科目方面就要持之以恒地去努力研究新方法、拓展新思路，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和干部隊(duì)伍的實(shí)際需要出發(fā)，理論與實(shí)踐、專業(yè)知識與管理知識，兩手都要抓，兩手都要硬，把這個環(huán)節(jié)抓緊、抓實(shí)、抓活、抓細(xì)，只有這樣才能達(dá)到開展此項(xiàng)活動的目的。其次，學(xué)習(xí)是一個苦差事，不能急于求成。開會、聽報(bào)告、進(jìn)課堂，是學(xué)習(xí)的一個方面，但由于工作需要，干部更多的學(xué)習(xí)時間只能在平時，因此，干部的學(xué)習(xí)重在平時。很多黨員干部以沒時間為由而放松學(xué)習(xí)，這種想法不可取。魯訊先生說“時間就像海綿里的水，擠一擠總是有的”，同樣，黨員干部的工作之余的時間應(yīng)該是有的，關(guān)鍵是你用這些時間做什么，把什么放在第一位、什么放在第二位。最后，黨員干部的學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持。一日學(xué)習(xí)一日功，一日不學(xué)十日空。中青年黨員干部是黨的事業(yè)的帶頭人，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好、文化水平高，但工作中如果不及時加強(qiáng)對黨的新政策、路線、方針的熟悉理解，不加強(qiáng)對馬列主義毛澤東思想的深刻理解，我們的工作就會失去方向和動力。五、中青年干部學(xué)習(xí)要在廉潔自律上下工夫思想支配行為，良好的思想道德品質(zhì)是成就人才、成就事業(yè)的基礎(chǔ)；腐朽思想的侵蝕可以使人墜入腐敗深淵，是領(lǐng)導(dǎo)干部淪為階下囚的重要原因。年輕干部具有明顯的優(yōu)勢在于大多學(xué)歷較高，思維敏捷，接受新事物快，創(chuàng)新意識強(qiáng)，工作干勁足。但是，任何事物都存在雙重性，年輕干部也有這樣一些先天的不足：缺乏黨性鍛煉、吃苦奉獻(xiàn)精神不足、缺乏才能和經(jīng)驗(yàn)的積累。年輕干部稍不留心就容易受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響，急功近利，心浮氣躁，好大喜功，導(dǎo)致艱苦奮斗
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