【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)生。（九）及時(shí)完成臨時(shí)性、指令性任務(wù)。第三篇：文檔ICU護(hù)理工作計(jì)劃2008 年ICU 護(hù)理工作計(jì)劃 工作目標(biāo)： 繼續(xù)深化“守護(hù)生命，呵護(hù)健康”的品牌服務(wù)，堅(jiān)持以病人為中心，以護(hù)理質(zhì) 量為核心的服務(wù)理念，以“護(hù)理質(zhì)量安全”為目標(biāo)，強(qiáng)化護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升 護(hù)理質(zhì)量，開創(chuàng)護(hù)理工作全面、可持續(xù)發(fā)展的新局面。針對(duì)目標(biāo)要求，現(xiàn)制定具體 的實(shí)施計(jì)劃：一、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)繼續(xù)深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，實(shí)行“假如我是病人”的換位思 考服務(wù)方法，設(shè)身處地為病人著想，用自已的“愛心、熱心、誠心”滿足病人的需 求。全心全意為病人服務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高護(hù)患溝通技能。減少病人對(duì) ICU 環(huán)境的陌生、恐懼，增強(qiáng)對(duì)疾病治療的信心。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過每天與病人的溝通交流，獲取病人的需 求及反饋信息，及時(shí)提出改進(jìn)措施。組織學(xué)習(xí)“人性化服務(wù)手冊(cè)”相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮 儀，提高護(hù)士的整體素質(zhì)。二、加強(qiáng)護(hù)理工作中的安全管理嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，定期和不定期檢查制度落實(shí)情況。及時(shí)解決護(hù)理 安全隱患，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。提高護(hù)理人員法制意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文件書寫工作，加強(qiáng)工作人員的 維權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理。如病人管道、特殊用藥、交接病人、各種過敏 試驗(yàn)、壓瘡預(yù)防、輸血等，對(duì)有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)監(jiān)督和檢查。加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如注重分配人力資源，實(shí)行彈性排班制，保證節(jié)假 日、時(shí)間外護(hù)理質(zhì)量。合理搭配老、中、青值班人員。加強(qiáng)對(duì)新上崗護(hù)士的培養(yǎng)。加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理，如術(shù)后病人、危重病人、老年病人，對(duì)護(hù)理需注意 的問題班班交接，引起重視，達(dá)成共識(shí)。加強(qiáng)重點(diǎn)職員的管理，對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士、新上崗護(hù)士，進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育，并 且指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士做帶教老師，提高其理論、操作水平。切實(shí)做 好護(hù)理安全管理工作。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。在工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，定期組織護(hù) 理人員培訓(xùn)、演練，并有記錄。提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。搶救儀器、藥品專人負(fù)責(zé)，保證搶救工作順利進(jìn)行。三、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)形象定期組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房，實(shí)行輪流主講互相學(xué)習(xí)促進(jìn)，并 做好筆記。強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握。按季度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，并做好理論考試和技術(shù) 操作考核。每周晨會(huì)提問2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)、相關(guān)法律、法規(guī)等。每季度進(jìn)行心肺復(fù)蘇演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用，如呼吸機(jī)、除顫儀等。積極鼓勵(lì)護(hù)理人員參加各種成人、自學(xué)考試，提高自身學(xué)歷，更新知識(shí)。對(duì)開展的新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，通過護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診討論等形 式更新知識(shí)和技能。有計(jì)劃的選送護(hù)士參加院內(nèi)輪訓(xùn)、院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，更新專業(yè)理論知識(shí)，提 高技術(shù)水平。增強(qiáng)科研寫作意識(shí)，積極鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫論文。四、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)組織學(xué)習(xí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理工作。發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、處理。每月各小組成員對(duì)質(zhì)量檢查工作進(jìn)行反饋總結(jié)，不足之處進(jìn)行原因分析并 及時(shí)整改。下月有追蹤整改措施落實(shí)情況，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。五、積極開展新業(yè)務(wù)，提高科室業(yè)務(wù)水平開展深靜脈置管技術(shù)，保證危重癥的搶救治療。計(jì)劃開展中心靜脈壓測定技術(shù)，積極配合醫(yī)生診斷工作。在本的護(hù)理工作中，全體護(hù)理人員認(rèn)真按計(jì)劃做好每一項(xiàng)工作，并對(duì)實(shí)施 后的效果有檢查、評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)措施。總之，在新的一年里，我們將努力認(rèn)真工 作，繼續(xù)打造科室的護(hù)理品牌“守護(hù)生命，呵護(hù)健康”，更好的服務(wù)于病人，服務(wù) 于社會(huì)。第四篇：2012年ICU護(hù)理工作計(jì)劃2013年ICU優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃為貫徹落實(shí)2012年全國衛(wèi)生工作會(huì)議精神及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，全面提高醫(yī)院臨床護(hù)理工作水平，結(jié)合我院爭創(chuàng)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房》的實(shí)施方案和貴州省推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案通知。為加強(qiáng)我科臨床護(hù)理工作，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。為ICU護(hù)士創(chuàng)造輕松愉快的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，發(fā)展規(guī)劃，特制定如下計(jì)劃： 做好籌備開科工作（一）成立科室“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：邢孝敏 副組長：陳志紅成員：劉子玉何世艷黃慶林晏 艷柏艷麗黃 杰林守英景 銳常 婧雷 羽（二）召開科室會(huì)議，傳達(dá)精神。傳達(dá)貴州省2012年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案，針對(duì)我科護(hù)理實(shí)際情況，要求護(hù)理人員建言獻(xiàn)策，提出一些建設(shè)性的意見，并做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，調(diào)動(dòng)廣大護(hù)理人員的積極性，使其主動(dòng)參加到活動(dòng)中來。制定我科室2013年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”具體實(shí)施細(xì)則和評(píng)估檢查標(biāo)準(zhǔn)。召開全科護(hù)理工作會(huì)議，積極推進(jìn)示范活動(dòng)的全面開展。下發(fā)我科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，要求全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范護(hù)理行為，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，改善提升護(hù)理服務(wù)，保證醫(yī)療安全。二、具體實(shí)施（一）組織落實(shí)建立健全有關(guān)規(guī)章制度、明確崗位職責(zé)。建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制度并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。建立護(hù)士績效考核制度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。（二）切實(shí)落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，改善護(hù)理服務(wù)基本情況我科重癥醫(yī)學(xué)科