【文章內(nèi)容簡介】 不會轉(zhuǎn)”的人身上下功夫，著力破解“吃舊飯”的思維模式與知識薄弱瓶頸。推動科學(xué)發(fā)展有激情是根本一是推動科學(xué)發(fā)展要實干?？茖W(xué)發(fā)展是干出來的，需要干部動真情、出實招，科學(xué)發(fā)展不是喊出來的。不干，半點馬克思主義也沒有。重在落實，貴在執(zhí)行。首先，率先垂范帶動科學(xué)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要不為虛名所累、不為私利所誘，在腳踏實地、崇尚實干、推動科學(xué)發(fā)展上當(dāng)表率、樹標(biāo)桿，把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到求發(fā)展上，堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，讓人民群眾真正享受到科學(xué)發(fā)展的成果。只有這樣，才能凝聚人民群眾的力量、集中人民群眾的智慧、引領(lǐng)人民群眾的實踐。其次，改革創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展。改革開放是推動科學(xué)發(fā)展的強大動力。針對當(dāng)前利益調(diào)整引發(fā)的社會矛盾大大增多、快速發(fā)展帶來的人口資源環(huán)境壓力日漸突出的實際情況，要在體制創(chuàng)新上取得重大突破，努力構(gòu)建化解社會矛盾、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的長效機制。適應(yīng)推動科學(xué)發(fā)展的實踐需要，建立與科學(xué)發(fā)展觀要求相適應(yīng)、體現(xiàn)正確政績觀的考評體系與考評制度，引領(lǐng)廣大干部大力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；適應(yīng)全社會創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)的現(xiàn)實，給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵，真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制。再次，真抓實干落實科學(xué)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要戒虛、戒假、戒浮，求實、求真、求深，動真情、出實招、求實效。應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)、善于謀劃、身先士卒、靠前指揮、真抓實干，進一步把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施，務(wù)求科學(xué)發(fā)展的新成效，使人民群眾感受到新變化新氣象。二是推動科學(xué)發(fā)展要實績。首先，執(zhí)政為民創(chuàng)政績。要堅持“兩個始終”:始終踐行人民宗旨，要增強宗旨觀念，做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，要樹立群眾觀點，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事；始終堅持人民滿意，領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造的政績是大是小、是實是虛，群眾自有公正的評價，“金杯銀杯比不上群眾的口碑，這獎那獎頂不上群眾的夸獎”，領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，人民群眾滿意不滿意是試金石。其次，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)政績。主要處理好“四個關(guān)系”：即，處理好“唯上與唯實”的關(guān)系，遵循黨的思想路線，一切從實際出發(fā)，實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，要腳踏實地、遵循規(guī)律、盡力而為、量力而行，要增強工作的緊迫感，只爭朝夕、把握機遇、加快發(fā)展，要防止不顧民力鋪攤子、不思進取守攤子，要防止竭澤而漁式地揮霍資源、殺雞取蛋式地糟蹋環(huán)境，超負荷式地舉債經(jīng)營、外科手術(shù)式地解決矛盾的做法；處理好眼前與長遠的關(guān)系，近期利益與長遠利益都是人民群眾的根本利益，要抓好當(dāng)前，著眼長遠。既不能只顧眼前的利益，損害群眾的長遠利益，又不能借口抓長遠發(fā)展而忽視解決群眾眼前的困難，那種只求眼前政績，追求短期效益的做法，不是造福，而是造孽，不是政績，而是包袱；處理好局部與整體的關(guān)系，堅持局部利益服從整體利益，在整體利益中體現(xiàn)局部利益；處理好經(jīng)濟與社會的關(guān)系，“單腿跳得再快，不如雙腿勻邁”，這一簡單的現(xiàn)象昭示了一個深刻的道理，那就是經(jīng)濟快速發(fā)展是社會全面進步和人的全面發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，而社會全面進步和人的全面發(fā)展反過來又為經(jīng)濟發(fā)展提供持久的動力。再次，作風(fēng)務(wù)實創(chuàng)政績。重在做到“三要”：即，要弘揚務(wù)實精神踏實創(chuàng)業(yè)，堅持從實際出發(fā)，克服形式主義、官僚主義，尊重客觀規(guī)律，堅持辯證唯物主義的認識路線，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不唯書，不唯上，只唯實；要強化公仆意識廉潔從政。樹立公仆意識，艱苦奮斗，居安思危，克服浮夸之風(fēng)、奢侈之風(fēng)，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上。弘揚艱苦樸素、勤儉創(chuàng)業(yè)的精神；保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣；要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)艱苦奮斗。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，腳踏實地、埋頭苦干。三是推動科學(xué)發(fā)展要落實。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。抓落實是一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，要統(tǒng)一認識抓落實。要始終保持一種不甘落后、奮發(fā)有為的責(zé)任感，始終保持一種時不我待、只爭朝夕的緊迫感，始終保持一種食不甘味、夜不能寐的危機感，堅持做到靜下心來，撲下身去，想方設(shè)法把工作落實到位。要理清思路抓落實。思路確定之后，就要做到一件事情一件事情督辦，一個問題一個問題解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，一個步驟一個步驟推進，確保工作取得實效。其次，要突出重點抓落實。要始終堅持把加快發(fā)展、維護穩(wěn)定作為抓落實的主線，做到百忙不轉(zhuǎn)其向，萬變不離其宗。要盯住薄弱環(huán)節(jié)抓落實。要圍繞“三最”抓落實。再次，要健全機制抓落實。要健全目標(biāo)責(zé)任機制。對安排部署的每一項工作、目標(biāo)任務(wù)都要細化量化，層層分解，責(zé)任到人，要通過細化責(zé)任、硬化責(zé)任、追究責(zé)任，強化干部責(zé)任，形成工作合力，千方百計把各項工作抓出成效。要健全協(xié)調(diào)配合機制。要牢固樹立大局意識、中心意識，自覺地服從和服務(wù)于中心工作，碰到問題不相互推諉，遇到困難合力攻堅，齊心協(xié)力抓好工作落實。要健全監(jiān)督檢查機制。突出抓好重大部署、重點工作落實情況的督促檢查，對落實好的，要表彰鼓勵；對落實不好的，要督促其查找不落實的癥結(jié)和原因，采取相應(yīng)對策和措施，促其抓好落實；對工作不落實的要敢于問責(zé)，強化責(zé)任追究，直至工作落實。要健全績效考評機制。完善考評獎懲體系，克服干與不干一個樣，干好與干壞一個樣的不良現(xiàn)象。最后，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實，就是要把主要精力放在抓落實上，深入基層、深入一線，靠前指揮，一級帶一級，一級抓一級，一級干給一級看，一級帶著一級干，層層抓好落實。要以興“四風(fēng)”抓落實，即，興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，落實聽民聲；興調(diào)查研究之風(fēng)，落實訪民苦；興求真務(wù)實之風(fēng)，落實排民憂；興勤政廉政之風(fēng)，落實解民困。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻是核心一是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展須憑實績用人。首先，肯干事的人有機會。肯不肯干事，是衡量干部愿不愿為黨和人民的事業(yè)而奮斗，是檢驗真不真心為人民謀利益和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要標(biāo)桿。干事的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)。心系百姓，為民干事，人民就會選擇你；與時俱進，創(chuàng)新干事，時代就會選擇你；敢于擔(dān)當(dāng)，扎實干事，歷史就會選擇你?？细墒?，就是要不懈追求，奮發(fā)有為，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，樂于并努力為黨和人民做奉獻。肯干事，就是要愿意為黨工作、為人民服務(wù)，樂于吃苦、只爭朝夕、敬業(yè)奉獻，做到集中精力做事情、一心一意謀發(fā)展?？细墒?，就要解決精神狀態(tài)問題，肯干事所倡揚的精神狀態(tài)，是指愈戰(zhàn)愈勇、勇往直前的韌性和韌勁，是能夠感召人、帶動人的人格魅力。然而，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)，關(guān)鍵在于堅定信念，加強修養(yǎng)，凈化心靈，學(xué)習(xí)充實，激發(fā)斗志，使上下一條心，干群一股勁，同心協(xié)力，齊心盡力；根本在于環(huán)境建設(shè)，人文關(guān)懷，春風(fēng)化雨，獎優(yōu)罰劣，選賢任能，使人一心撲在工作上，一心撲在發(fā)展上。良好的精神狀態(tài)需要責(zé)任，有責(zé)任就有壓力，有壓力就有危機意識、競爭意識、責(zé)任意識、創(chuàng)優(yōu)意識，就能不斷開創(chuàng)各項工作新局面。其次，能干事的人有舞臺。能不能干事，是能力的體現(xiàn)、是干事的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，往往是不看宣言看行動，不看“唱功”看“做功”。與其喊破嗓子，不如做出樣子。能干事就是要順應(yīng)規(guī)律的善干，就是要依靠群眾的實干，就是要不斷創(chuàng)新的巧干，就是要有能力、有本領(lǐng)，就是講方法、講效率、講質(zhì)量、講水平，就是舉重若輕、事半功倍。善于運用典型引路的方法推動工作，善于運用分類指導(dǎo)的方法指導(dǎo)工作，善于運用突出重點的方法推開工作，善于運用注重特色的方法創(chuàng)新工作，善于運用完善機制的方法落實工作，通過一個個具體問題的解決，一個個具體項目的落實，一個個發(fā)展瓶頸的破解，一個個經(jīng)濟增長點的培育，一個重點一個重點的突破，一個目標(biāo)一個目標(biāo)的實現(xiàn)，強力推進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。能干事，就要明白一切辦法，只有在干事當(dāng)中才能找到；一切問題，只有在干事當(dāng)中才能解決；一切機遇，只有在干事當(dāng)中才能抓住。能干事，就是要切實按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作方式方法，緊緊抓住利益這個根本、法律這個準(zhǔn)繩、服務(wù)這個途徑，綜合運用法律、教育、經(jīng)濟、行政等手段，集中精力抓大事，注意解決工作中的重點難點和群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決涉及全局的突出問題，能干事創(chuàng)佳績。再次，干成事的人有激勵。干不干成事，是執(zhí)政能力的根本所在，是要把有能力干成的事干成。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實干并且干好才能出政績。干成事就是要堅決破除不思進取、得過且過、不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任、造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，創(chuàng)造出人民群眾滿意的業(yè)績。干成事，就是干實事，最寶貴的精神是實干的精神，最重要的行動是實干的行動。干成事，就是要把好事辦好，把實事辦實，把難事辦成，讓藍圖變成現(xiàn)實，所創(chuàng)造的業(yè)績，能給群眾帶來實惠，能讓群眾共享成果，能經(jīng)受住實踐和時間的檢驗。干成事，就是要把促進發(fā)展作為著力點、把促進和諧作為著重點、把促進民生作為著眼點。就要以踏石留印，抓鐵有痕的作風(fēng)，干出一流的工作，創(chuàng)出一流的業(yè)績。就要不壞事，老老實實做人，扎扎實實做事，光明磊落、與人為善，公道正派、清正廉潔，補臺不拆臺，分憂不添亂，不能成事不足、敗事有余。領(lǐng)導(dǎo)干部只有干成事，才能有效推動發(fā)展，為人民群眾帶來實實在在的利益。干不成事，半點馬克思主義都沒有。以實為先，以干為貴。少說多干，只干不說，干在每一天，干好每件事，在實干中擔(dān)當(dāng)無愧于這個時代的歷史重任，書寫無愧于這方人民的滿腔赤誠，鑄就無愧于這片熱土的宏偉事業(yè)。二是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展須甄別十種人。主要不用10類人，“等”官，此官不講職責(zé)、不愛工作、不干事業(yè)，沒有文件等文件，有了文件等外地經(jīng)驗，今天的事等明天，明天的事等后天，該抓的不抓，該管的不管，該干的不干，錯失科學(xué)發(fā)展良機，導(dǎo)致經(jīng)濟社會發(fā)展緩慢，民生和穩(wěn)定等問題成堆，無法解決，甚至矛盾激化，事件頻發(fā)；“要”官，此官責(zé)任感缺失，工作干的一般，但卻忘不了伸手向組織要官位、要待遇、要榮譽，能力素質(zhì)一般，開展工作時，常常挖門盜洞向上級要資金、要項目、要政策，推動了行業(yè)不正之風(fēng)的盛行，甚至上要不成，就往下要，向群眾要錢、要糧、要命；“蠻”官，此官頭腦簡單，方式簡單，方法粗暴，在抓發(fā)展、帶民富的過程中，常常信奉“動不動三分鐘，再不動龍卷風(fēng)”的錯誤理念，熱衷于搞“齊步走、一刀切”，以高壓態(tài)勢下“硬指標(biāo)”，給“死任務(wù)”，結(jié)果損害了群