【文章內容簡介】 ，采取有力措施，協助保障實習生的人身和財產安全，確?！?+3”學生頂崗實習一切正常。2．負責實習生的思想教育工作。經常了解實習生的思想情況，進行思想教育，及時請示匯報和處理實習工作中發(fā)生的問題。3．制定頂崗實習工作任務書和書寫頂崗實習通報，每次的工作任務書與頂崗實習通報都是我認真思考書寫，經吳老師審核報學院領導審批，然后去管理部打印并發(fā)給學生們。我鼓勵同學們平和心態(tài)，好好工作，認真對待頂崗實習，把頂崗實習通報、學習資料相關文件和工作任務書為理論指導，認真落實到行動上去。3．做好各種意外事故和突發(fā)事件的防范措施。并隨時仔細地了解每個學生的工作狀態(tài)和心態(tài)，積極引導和鼓勵他們堅持工作，接受社會對他們的歷練。處理頂崗實習的日常工作。四、工作體會與感受：頂崗實習是學生熟悉社會、開闊視野，理論與實踐相結合的重要教學環(huán)節(jié),對增強學生的社會意識和責任意識，提高學生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，培養(yǎng)和鍛煉學生的實際工作能力具有十分重要的作用。我的體會是：對于頂崗實習，精心的組織和指導是管理成功的關鍵。學校組織學生外出實習的地點是在企業(yè)，企業(yè)只是對學生進行生產作業(yè)方面的日常管理，如果學校的管理缺位，那么學生跟企業(yè)的其他員工就沒有區(qū)別了。這樣的實習對學生來講也沒有多大的收獲。學生實習是在學校組織下、在教師的指導下到企業(yè)進行的一個教育過程。實習本身不是目的，它也是教育過程的一個組成部分。所以在這個過程中，教師對學生的指導是不可缺少的。老師需要像在學校教育一樣，制定實習目標和方案，并根據這些目標和方案對實習的過程加以指導和控制。在本次帶隊實習期 間，無論是對學生情緒的安撫，現場的管理指導，還是工作之余的休閑娛樂活動，都離不開老師的組織和管理。溝通和理解是管理工作取得成功的有力保證。來到了一個陌生的環(huán)境實習，無論是老師還是學生，都會遇到很多意想不到的問題和困難。要解決這些問題，需要校方、企業(yè)方還有師生的共同努力。而帶隊老師必須充當一個信息溝通的紐帶和橋梁，保證各方信息交流的暢通。學生有老師的聯系方法，老師也有每位學生的電話號碼。如果學生遇到什么問題，他能快速反映給老師，老師也能快速反饋給校方和企業(yè)方，然后共同把問題解決。對于一些突發(fā)事件，老師更是要將信息傳達給校方、企業(yè)方，甚至學生家長，以找到最佳解決方法。另外，老師還要充當學生的傾聽者。學生在實習過程中感到苦悶、迷茫或委屈時，常常會發(fā)牢騷甚至消極怠工。這時老師要表示理解，然后加以適當的引導，不能一味責備。這樣才能保證師生之間的溝通暢通無阻。帶隊老師的愛心和耐心要貫穿在整個實習管理工作中 由于學生想法多，遇到的問題也較多，他們往往會提出一些尖銳的問題，甚至很多不合理的要求。如果沒辦法滿足他們的要求，學生會誤解老師。因而，作為帶隊老師所承受的壓力也是很大的，也會感到挫折。但是，作為頂崗實習管理工作中的關鍵人物，帶隊老師不能因此而退縮和消沉。無論遇到什么問題，都要盡其所能地尋求最佳的解決方法，為學生排憂解難。在一些細節(jié)上對學生進行無微不至的關懷，用愛心和耐心贏得學生對老師的理解和尊重。一些小的細節(jié)都能令學生感動，從而為管理工作帶來便利。本次從事頂崗實習帶隊工作，使我認識了很多、學習了很多關于學生管理的經驗，給我今后的工作帶來了很大的幫助，謝謝學校給予我這次寶貴的學習機會，我決心在今后的工作中再接再厲，以優(yōu)異的成績回報學校。二〇一一年十二月七日第四篇：學生頂崗實習帶隊工作總結學生頂崗實習帶隊工作總結2014年8月1日至11月16日根據學校工作安排，本人作為帶隊老師前往福建省福清市冠捷科技接替湯老師的工作，繼續(xù)完成學生頂崗實習的帶隊任務?，F就為期108天的學生頂崗實習帶隊工作做如下總結。一、學生情況：當我接替湯老師工作時，在職頂崗實習學生共有74人，其中男生66人，女生8人；在66名男生中，有18人是上批入職且已完成頂崗實習任務的學生；總的這74名學生，他們的住宿安排在三個地方，其中60人在冠捷多福住宿區(qū)，8人在冠捷前亭住宿區(qū)，3人在冠捷西環(huán)住宿區(qū)，另外還有3名學生在外面自己租房子居住。生活方面：（1）由于生活習慣、語言交流等差異，有的學生接受困難。（2）地域的飲食差異，消費水平差異，給學生造成了不便；工作方面：（1）部分學生吃苦精神較差。很多學生在頂崗實習期間，工作任務重，經常加班加點，每天工作時間都在811小時，一個星期下來，也只能休息半天到一天，學生們體力消耗與在學校相比要多出很多倍。（2）部分學生適應能力較差。從學校到企業(yè)，從學生到頂崗實習單位的一名實習生，需要學生轉變觀念，要求學生主動適應企業(yè)的要求，因為這是工作，是生活，不是在學校。而有的同學正是缺乏這種觀念的切換，不理解頂崗實習的重要性，不明白高職生畢業(yè)后的就業(yè)方向，對專業(yè)期望值較高，認為所學專業(yè)同實習企業(yè)不搭邊，因此不能盡快適應企業(yè)工作方面的要求，違規(guī)、違紀現象時有發(fā)生，無形中就拉開了同企業(yè)的“距離”。（3）部分學生溝通能力欠缺。在頂崗實習過程中，部分學生缺乏必要的溝通能力，工作中抱怨學不到東西，很累，覺得單位很復雜，人際交往很困難。實質上，這些都是缺乏必要溝通能力的具體表現。從學校到企業(yè)，工作、生活環(huán)境變了，要適應環(huán)境，適應工作要求，就離不開溝通。良好的溝通能力，是實習中提高工作效果，方便工作，與實習單位同事融合在一起的基礎。心理方面：在還沒有出來實習之前，同學們都對實習感到很新鮮，很想出來嘗試一下。但到了企業(yè)，每天從事重復而單調的工作，他們覺得在學校學的知識用不上，在企業(yè)也學不到很有用的技能。理想與現實的落差使部分同學的心理變得低沉。二、工作主要內容及職責負責與學校、企業(yè)之間的溝通聯絡，采取有力措施，協助保障實習生的人身和財產安全，確保學生頂崗實習一切正常。負責實習生的思想教育工作。經常了解實習生的思想情況，進行思想教育，及時請示匯報和處理實習工作中發(fā)生的問題。制作學生頂崗實習材料，建立學生頂崗實習檔案。做好各種意外事故和突發(fā)事件的防范措施。并隨時仔細地了解每個學生的工作狀態(tài)和心態(tài)，積極引導和鼓勵他們堅持工作，接受社會對他們的歷練。帶有病的學生去醫(yī)院看病就醫(yī)。處理頂崗實習的日常工作。三、工作方法與步驟：做好前期工作，讓你事半功倍。剛開始接替湯老師工作時，由于對學生、企業(yè)不熟悉，我堅持每天到產線上去看學生，經常與企業(yè)相關工作人員溝通交流，爭取盡快熟悉工作業(yè)務；當學生下班時，經常去學生寢室與學生談心，努力成為學生的良師益友。注意中期工作，處理好突發(fā)事件。當我接替湯老師工作時，學生已適應環(huán)境，開始進入正常的上班生活。雖然表面看似風平浪靜，但是不可掉以輕心，因為學生會有很多突發(fā)的情況。例如身體不適、上班路途中的安全、交友不慎、考核不過、與人鬧矛盾、不滿福利待遇罷工、職業(yè)倦怠等等現象的出現，這些往往是沒有預兆的，一發(fā)生往往都是嚴重的后果，不管怎樣，事件發(fā)生要及時趕到現場做處理，所以此階段主要做的是：（1）引導。帶隊教師引導學生，幫助