【文章內容簡介】 觀看《風清氣正》專題片心 得 體 會事成于氣正，業(yè)興于風清。干部作風建設抓得如何，直接關系事業(yè)的成敗關系到一個國家的興衰。在黨的十八大即將召開，“十二五”規(guī)劃的起步之年，解決好干部作風中存在的突出問題，營造一個風清氣正的干事環(huán)境，是促進單位科學發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的前提條件。有的人光在嘴上夸夸其談，在實際工作中不知道怎樣去履行自己的職責，不知道怎樣落實工作，只能做“表面文章”，做什么事情都講的是一個表面“華麗”，而沒有實質內容和結果，久而久之人將會失去動力，單位將失去活力。有的人辦事拖拉，工作效率不高，該辦的事不辦；有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會干”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責任，事不關己，高高掛起；有的人習慣于做“表面文章”、“面子工程”，專門揣摩領導意圖，“不怕下邊不滿意，就怕上頭不注意”，專挑“顯山露水”的事干；有的人工作沾輕怕重，挑精選瘦，哪樣工作有“油水”，哪樣工作有權力，就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好工作方面，而是謀人謀利謀權謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計較，甚至相互拆臺；有的人不思進取，不求無功，但求無過，一杯茶一張報紙過一天，當一天和尚撞一天鐘。工作上向低標準看齊，待遇上與高標準攀比，暮氣沉沉，怨氣滿腹；有的人學風不濃，不求甚解，業(yè)務不精，浮躁不實，自以為是，小事不肯干，大事干不了，工作被動。有的人干一點活就好幾天地“忙死了”，做一點事必須讓上上下下的人，特別是領導都知道，以此作為爭待遇、要好處的籌碼。有的人動輒以領導讓如何如何來對付別人，用領導的名義既抬高自己，又壓制別人，對大家有意見的事情就聲稱是領導讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。通過風清氣正的學習，我有這樣的體會：發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質高、德才兼?zhèn)洹⒗蠈嵳?、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發(fā)和調動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關鍵所在。倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐 2漸的失去立足之地，以正行業(yè)風氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”也是單位領導的心愿。共同的愿望，就會創(chuàng)造出奇跡和活力。實現(xiàn)這一目標，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內涵，但是應該認可干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。黨中央及全國人民都期盼我國吏治風清氣正，這是全國人民之福，是建設有中國特色社會主義的組織保證。第三篇：風清氣正心得體會風清氣正心得體會2012年，是十二五的開局之年，也是黨的十八大即將召開的一年。南郊社區(qū)開展“樹正氣、顧大局、愛集體”大討論活動，堅持以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀而做出的重大舉措，是社區(qū)工作一項重要的政治任務，是不斷開創(chuàng)社區(qū)新局面，加強社區(qū)發(fā)展的一項重要工作。作為一名社區(qū)干部，我深感肩上的責任重大，深為自己能夠趕上這樣的發(fā)展時機、能夠為社區(qū)建設獻策而感到自豪。“樹正氣、顧大局、愛集體”大討論活動，倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽、干的不好的人逐漸失去立足之地，提升行業(yè)風氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望、感覺到有干頭。我們不期望每一個人的理想和信念有多么的偉大，但是相信干好本職工作是實現(xiàn)個人理想和信念的一條重要途徑。只要行業(yè)有正氣、大局放心中、一心向集體，那么單位就有希望，即使有困難也能克服，再難的事也能辦好。在這次開展“樹正氣、顧大局、愛集體”大討論活動中，我將與信息分中心全體干部職工，努力做好以下幾方面工作：認真踐行“把路放在心上，把心用在路上”理念、“六抓”工作法和“一線工作責任制”：在理解認識上再提高，在貫徹執(zhí)行上再下功夫，用科學理論指導實踐，促進工作，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主動作為，勇于奉獻，結合崗位實際，踏實做好自己的本職工作。建立奮發(fā)向上的文化氛圍：建設科學創(chuàng)新的物質文化；建設以人為本的制度文化；建設獨具特色的行為文化；建設和諧高效的團隊文化。全