青年志愿者服務隊成立方案精選五篇(編輯修改稿)
2024-11-09 12:29 本頁面
【文章內容簡介】 的美好品德，增強同學們之間的信任感；四、志愿者招募活動流程招募活動前期宣傳在各年級各班班委的協(xié)助下對本次志愿者招募活動進行宣傳，讓大家對此次活動流程有一個初步了解，并鼓勵大家踴躍參與到志愿者招募活動中來，為志愿者服務活動的開展奠定雄厚的人員基礎。同時，采用橫幅、展板、網(wǎng)絡等多種宣傳手段對本次活動進行多方位宣傳，擴大活動的影響力和號召力。志愿者報名表打印后下發(fā)到各班班委，由班委負責下發(fā)給有意向的同學，報名結束后，其他事宜，如面試場地的申請、活動所需物品的準備、人員安排以及評委邀請等問題待定。招募活動過程以面試的形式招募正式志愿者，由遞交報名表的同學參加面試。參加面試的同學每人有1~2分鐘的自我介紹，面試者再根據(jù)報名表上的相關內容，圍繞志愿服的宗旨提一些具有針對性的問題，根據(jù)應聘者的表現(xiàn)來決定其去留。（面試主要考察應聘者對義務服務的態(tài)度和個人的表達能力）招募活動結尾統(tǒng)計整理志愿者的資料，選出優(yōu)秀人員，最后成立一支志愿服務團隊，為其建立檔案，分發(fā)工作證，對其進行集中培訓。派專人志愿服務團隊進行組織管理，同時制定出一套完整的考核評估管理制度。在學期期末時向優(yōu)秀的志愿者頒發(fā)志愿者證書。五、志愿者招募活動時間安排時間代定將通知下發(fā)到各班級班長或團支書處申請面試教室；邀請評委統(tǒng)計好報名人數(shù)志愿者面試公布志愿者招募結果召開第一次志愿者團隊會議六、志愿者招募要求招募人數(shù)：正式志愿者40名，候補志愿者4~5名。招募對象：在校大一學生，男女不限。工作要求：①、熱心于公益事業(yè)，熱愛生活，有強烈的社會責任心感②、具有良好的政治素質和思想道德素質，身心健康；③、勤于學習，善于思考，有一定的溝通能力④、熱愛基層工作，具有吃苦耐勞和無私奉獻精神，做事持之以恒；⑤、遵守團隊的各項管理規(guī)定，聽從團隊組織安排。⑥、有時間觀念，工作效率高；七、團隊管理（一）、團隊結構團隊長隊（負責人）一名，副隊長兩名，負責日常志愿服務工作安排。（1）成立一個技術小組，設小組長、副組長各一名，負責小組的組織管理和任務考核。（2）成立一個外聯(lián)部，設小組長、副組長各一名，負責外交，活動聯(lián)系（3）成立一個秘書部，設小組長、副組長各一名，負責策劃活動和人員分配（4）成立一個紀檢部，設小組長、副組長各一名，負責活動現(xiàn)場紀律和招新每名志愿者的任期時間為一年，換屆時原志愿者優(yōu)先選擇去留，再根據(jù)所剩人數(shù)重新招募志愿者。（二）、志愿者應履行的義務志愿者在崗時，嚴格遵守校規(guī)校紀，著裝得體，服務熱情，遵守工作紀律，不得在未請假的情況下擅自離崗；志愿者工作時必須佩戴工作證，語言、行為得體，自覺維護團隊組織、志愿者組織和志愿者的形象；聽從指揮，服從安排，認真完成自己的志愿任務，不得在未經(jīng)允許的情況下擅自交換職責；不得以團隊志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；（三）、志愿者享有的權利參加團隊組織提供的培訓；要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障；優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務；就志愿服務工作對團隊組織提出建議和意見；（四）、志愿者培訓志愿者進行培訓，以更好的勝任志愿服務工作。八、志愿服務活動計劃（一）、校內服務失物招領統(tǒng)計將打印志愿者名單一式多份，分發(fā)到各個宿舍樓樓管處以及餐廳服務部，并且在各處各建立一個團隊工作記錄本，周一到周五，每天委任4名志愿者，分別到學校各宿舍樓、餐廳統(tǒng)計失物招領，并做好工作記錄。然后將招領啟事上傳到協(xié)會網(wǎng)站（代
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