轉(zhuǎn)變作風大討論自我剖析材料(編輯修改稿)
2024-11-09 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能怕刺、不能怕痛，要動真碰硬。只有這樣，我們每一位干部職工才能真正認識到自身存在的突出問題，并積極的加以整改。因此，問題能否找準、查實，并有動真碰硬、真心整改的決心是整改提高的關(guān)鍵。四、制度落實是務(wù)實作風大討論活動的保證。記得有一位領(lǐng)導人曾經(jīng)說過：制度不落實比沒有制度更糟糕。一個部門、一個單位要形成團結(jié)協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的良好工作氛圍，就要靠制度的落實，無論是領(lǐng)導還是干部職工應(yīng)該在制度面前一視同仁，否則，在職工心目中就會產(chǎn)生“只許州官放火，不準百姓點燈”的逆反心理和抵觸情緒，這樣勢必會影響干群關(guān)系，也會極大地損害職工工作積極性的發(fā)揮。因此，制 度不一定要多，但一定要管用，一定要有一個強有力的班子去帶頭遵守各項規(guī)章制度，為制度落到實處提供強有力的保證。只有這樣，才能逐步形成靠制度管人、管事的良好風氣，促進單位內(nèi)部和諧。通過前一階段時間的集中學習，結(jié)合我的工作實際和工作崗位，我個人認為：要切實轉(zhuǎn)變作風，應(yīng)當從現(xiàn)在做起，具體到我自己就是要做落實“高、準、細、嚴”的工作要求?！案摺本褪瞧瘘c高、要求高，解決宗旨意識不強的問題。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，樹立全局觀念、發(fā)展觀念、開拓進取觀念、市場經(jīng)濟觀念，從原有的教條里解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到生活中去，到工作實際中去，帶著創(chuàng)新思維去尋求思想的解放、智慧的升華。轉(zhuǎn)變作風，從善如流，說實話，辦實事，求實效，用“三個代表”嚴格要求自己，身先士卒，率先垂范，兩袖清風，清正廉潔，并認真加強政治理論學習，與事不推諉，不敷衍塞責，做到認認真真辦事，老老實實做人?！皽省本褪枪ぷ鳒蚀_無誤，解決工作不實的問題。醫(yī)療衛(wèi)生是工作關(guān)系人的生命和生活質(zhì)量的大事，是構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)，我們在工作中一定要做到“勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多告知解釋疑問，”并利用業(yè)余時間加強自身素質(zhì)建設(shè)，以使自己具有精干高效的組織能力，精明強干的協(xié)調(diào)能力，精深復合的知識能力，精確明快的表達 能力，著力塑造愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔奉公、優(yōu)質(zhì)高效的良好形象，從而準確無誤地完成各項任務(wù)。工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點、摸準突破點，因為沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面?！凹殹本褪枪ぷ髯屑?，解決作風飄浮的問題。醫(yī)療工作無小事。要增強事業(yè)心和責任感，認真對待工作中的每一件事，一切從小事做起，不以善小而不為，創(chuàng)出新路子、實現(xiàn)新變化、推進新跨越。重點是：第一，解放思想，投身實踐，做敢冒風險的改革者，以改革的思想和創(chuàng)新的辦法，以務(wù)實的作風和碰硬的精神，敢于到困難的環(huán)境去開展工作，勇于與矛盾集中的問題去過實招，知難而進、奮發(fā)圖強、不計得失、默默奉獻。第二，為政清廉，辦事高效，全心全意為人民服務(wù)。第三，深入實際，善于協(xié)調(diào)，做解決實際問題的能手。醫(yī)療衛(wèi)生工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，切實為群眾解決實際問題和困難，才能真正得到人民群眾的信任和愛戴?！皣馈本褪钦嗡枷牍ぷ髯黠L上要嚴，解決理想信念不堅定的問題。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗、無私奉獻、求真務(wù)實：一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，愛崗敬業(yè)，潔身端行，嚴以律己，堅守崗位，做廉潔奉公的模范；二是發(fā)揚務(wù)實的工作作風，說實話，辦實事，抓落實，求實效，做實事求是的模范；三是正確處理個人利益與大局利益的關(guān)系，正確對待工作艱 辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，做忠于職守，無私奉獻的模范。第四篇：改進工作作風大討論活動心得體會改進工作作風大討論活動心得體會為認真貫徹落實全市機關(guān)作風暨行政效能建設(shè)年活動促進會精神和市委工作作風暗訪組反饋意見，我局于9月
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1