綜合治理目標(biāo)責(zé)任書共5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建活動(dòng)。村民小組長、黨員要根據(jù)責(zé)任書所提出的各項(xiàng)要求，半年進(jìn)行一次自查。年底，由特區(qū)綜治委進(jìn)行考評(píng)。村委會(huì)：組責(zé)任人：2011年元月10日第三篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書XXXXX公司綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為切實(shí)搞好社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我司“三個(gè)文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會(huì)治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。一、目標(biāo)責(zé)任人按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對(duì)公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會(huì)主席為綜合治理第二責(zé)任人，對(duì)各自分管的部門負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、綜合治理責(zé)任各部門負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識(shí)綜合治理工作的重要性，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅(jiān)持定期巡查、排查、通報(bào)、及時(shí)上報(bào)等工作制度，重點(diǎn)排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實(shí)際情況，完善落實(shí)綜合治理各項(xiàng)制度及相關(guān)措施，嚴(yán)格按照公司工作相關(guān)制度和目標(biāo)責(zé)任書，各司其職，齊抓共管，全面落實(shí)綜合治理要求。完成公司組織的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達(dá)100%，使員工的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。加強(qiáng)對(duì)部門人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會(huì)治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識(shí)，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會(huì)治安的事件發(fā)生。切實(shí)做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴(yán)禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。強(qiáng)化員工責(zé)
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