管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)第三次全體會(huì)議發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-11-09 12:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重共分為口頭批評(píng)、書(shū)面警告、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、辭退四種。第 二 條 在工作中玩忽職守者視情節(jié)輕重給予書(shū)面警告或團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。第 三 條 對(duì)因個(gè)人失職給團(tuán)委學(xué)生會(huì)帶來(lái)財(cái)產(chǎn)損失者，除照價(jià)賠償外，視其情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)直至辭退處理。第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的行為，視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)直至辭退處理。第 五 條 學(xué)生主動(dòng)要求退出部門(mén)的，需先行上交3000字退部申請(qǐng)。第 五 條 對(duì)有以下情況之一的成員，勸其辭職或予以免職處理：工作上有重大失誤或人為地影響工作順利進(jìn)行的。不執(zhí)行主席團(tuán)決定，給團(tuán)委學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來(lái)名譽(yù)損失的。對(duì)于必須參加的會(huì)議和活動(dòng)，無(wú)故遲到達(dá)5次或缺席達(dá)3次的。一學(xué)期有兩門(mén)及以上不及格的。長(zhǎng)期在部門(mén)內(nèi)不進(jìn)行工作，不執(zhí)行、消極執(zhí)行主席團(tuán)或部長(zhǎng)任務(wù)的。第 六 條 被勸辭職或被免職或退部的成員將被取消大一學(xué)年內(nèi)學(xué)院一切評(píng)優(yōu) 資格。第 七 條 其它情況由主席團(tuán)酌情處理。第 八 條 所有處罰記錄將記入團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員檔案表。第九章 作風(fēng)建設(shè)制度第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)具備較高的思想覺(jué)悟和良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。第 二 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)樹(shù)立主人翁精神，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。第 三 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)克已奉公，顧全大局，全心全意為集體工作，為同學(xué)服務(wù)。第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。第 五 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)樹(shù)立嚴(yán)格的時(shí)間觀念，工作會(huì)議不遲到、不早退、不曠到，有事先請(qǐng)假。第 六 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)在日常學(xué)習(xí)、生活、工作中起模范帶頭作用，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。第 七 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)時(shí)刻加強(qiáng)與老師以及其他成員的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一開(kāi)展各項(xiàng)工作。第 八 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。第十章 干部競(jìng)選制度第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)秉著公平公正的原則，一般采用民主投票的方式進(jìn)行干部的競(jìng)選。第 二 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)先進(jìn)行團(tuán)委副書(shū)記、學(xué)生會(huì)主席、秘書(shū)長(zhǎng)及學(xué)生會(huì)副主席職位的競(jìng)選。參加競(jìng)選的成員須符合下列條件：必須是團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員或班級(jí)主要學(xué)生干部；嚴(yán)格遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理制度，無(wú)不良嗜好，無(wú)因違紀(jì)受處分的記錄；已擔(dān)任學(xué)生干部至少一學(xué)期，各方面表現(xiàn)良好。第 三 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)再進(jìn)行各部門(mén)的部（會(huì)、團(tuán)）長(zhǎng)與副部（會(huì)、團(tuán)）長(zhǎng)的競(jìng)選。人選可由上一任部長(zhǎng)根據(jù)自己的長(zhǎng)期觀察向?qū)W院老師與主席團(tuán)推薦。參加競(jìng)選的成員原則上須符合以下條件：嚴(yán)格遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理制度，無(wú)不良嗜好，無(wú)因違紀(jì)受處分的紀(jì)錄；對(duì)該部門(mén)的工作有一定的了解；學(xué)習(xí)成績(jī)較好。第十一章 獎(jiǎng)勵(lì)制度第 一 條 為進(jìn)一步促進(jìn)我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作的順利展開(kāi)，對(duì)為團(tuán)委學(xué)生會(huì)辛勤付出的各成員給予充分的肯定，并鼓勵(lì)各成員為團(tuán)委學(xué)生會(huì)更好的明天而繼續(xù)奮斗，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)制度。第 二 條每學(xué)期末或新學(xué)期初都進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)工作活動(dòng)。評(píng)選出2個(gè)工作出色的“先進(jìn)工作部門(mén)”；評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)生干部”若干；評(píng)選出“優(yōu)秀干事”若干。第 三 條 對(duì)獲獎(jiǎng)部門(mén)及個(gè)人頒發(fā)證書(shū)或獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，以光榮榜等形式進(jìn)行宣傳，獲獎(jiǎng)個(gè)人在其他評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，同等情況下享受優(yōu)先評(píng)選的權(quán)利。第 四 條 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：以秘書(shū)部駐派秘書(shū)的考評(píng)記錄為主；活動(dòng)效果，參考老師和同學(xué)評(píng)價(jià)，權(quán)益保障部做后期調(diào)研；對(duì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度； 先進(jìn)工作部門(mén)出色地完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作，配合好其他部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)的活動(dòng)；該部門(mén)的干事遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度；該部門(mén)加強(qiáng)內(nèi)部并與其他部門(mén)以及其他學(xué)院或?qū)W校相應(yīng)部門(mén)的交流并且做好記錄；建立好完善的資料管理制度，且對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)都做好詳細(xì)的計(jì)劃和總結(jié)，活動(dòng)效果顯著；做好本部門(mén)的工作分配，盡量以表格形式展現(xiàn)出來(lái)；在考勤制度中的各方面表現(xiàn)出色；通過(guò)主席團(tuán)評(píng)定產(chǎn)生。優(yōu)秀學(xué)生干部遵守團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度；做好本職工作，能夠按時(shí)、認(rèn)真、并出色地完成各項(xiàng)工作；能主動(dòng)地積極地對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作提出意見(jiàn)，指正不足之處，為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供寶貴的建議；處理好上級(jí)與其他成員以及與廣大同學(xué)的關(guān)系，樹(shù)立起良好的形象；能夠高效的組織部?jī)?nèi)成員開(kāi)展活動(dòng)；各科成績(jī)良好，無(wú)掛科的現(xiàn)象；通過(guò)民主投票產(chǎn)生。優(yōu)秀干事遵守團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的
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