【文章內(nèi)容簡介】 劃向部員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部內(nèi)會議，聽取部員對部內(nèi)工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部員團結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調(diào)和組織本部部員協(xié)助其他部門工作。第二條對各部部員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各部員應服從部長領(lǐng)導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。第三條各部部長、部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。四、人事制度第一條本制度旨在推進學生會人事工作制度化進程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，充分調(diào)動學生干部的工作積極性，讓德才兼?zhèn)?、熱心為同學服務的同學有更多的被提拔和重用的機會，減少學生會人浮于事的現(xiàn)象，從而提高學生會的戰(zhàn)斗力水平；第二條錄用與任免（一）團委學生會全體成員公開接受全院同學公開報名競聘。競聘同學須經(jīng)學生干部選舉資格審查小組審查合格后成為候選人，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼恍枰x舉產(chǎn)生。（二）團委學生會組織機構(gòu)具體職位成員配置為：團委書記處：團委書記一人、副書記一人；主席團：主席一人、分管主席四人；各職能部門：原則要求為部長一人、副部長12人、干事四人；宣傳、體育、文娛、記者團、生活等部門鑒于其工作性質(zhì)及職能原因，可以酌情分配：部長一人、副部長2—4人、干事6—8人。（三）被錄用的學生會干部實行試用制和任期制：試用期限一個月，試用期結(jié)束后，學生工作組根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)做出評估，表現(xiàn)突出者即可成為團委學生會正式部員，試用期不合格者應予辭退；任期時限按照學期劃分，依照任期內(nèi)工作表現(xiàn)，經(jīng)考核并經(jīng)主管上級提議，決定其解職或續(xù)職。（四）對經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)的、在任期內(nèi)有較大失職行為或無作為的部長，經(jīng)請示院學生工作領(lǐng)導后，團委學生會將對其隨時撤換，不受任期限制。（五）在職學生干部（宣傳、文藝、體育部成員可酌情例外），若出現(xiàn)一學期有兩門或兩門以上必修課（不含體育課）不及格，或受到院學生工作領(lǐng)導或校級處分者，須自動辭職，由院學生工作領(lǐng)導及部長聯(lián)席會議討論批準并任命新的人選。（六）學生組織機構(gòu)實行下級對上級負責。上級干部有權(quán)對考核不合格的下級干部進行撤換。（七）書記處、主席團有權(quán)對執(zhí)行機構(gòu)人員提出否決，經(jīng)部長聯(lián)席會議半數(shù)審議通過后，即可予以罷免。（八）、以上各項人事任免均須報綜合部備案并上報團委學生會。第三條考核與獎懲（一）團委學生會實行定期考核。以自我評議、民主評議等方式進行綜合考評。每半任期結(jié)束后對全體成員進行一次考核，學期任期結(jié)束時進行匯總考核。各學生干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案中，考核結(jié)果作為決定獎懲（各類評優(yōu)、組織發(fā)展等）、續(xù)聘、辭退等的重要依據(jù)。（二）書記處、主席團的考核由院學生會工作領(lǐng)導主持；各正副部長的考核由書記處、主席團及組織部(組織部長不能參與對自己的民主考核)主持；各部部員的考核由團委組織部指派人員和各部部長主持；實行由上級干部對下級干部作出工作鑒定。（三）經(jīng)考核評出優(yōu)秀學生干部等各類獎勵，并予以一定的綜合測評加分（根據(jù)其在工作中的貢獻，）；；各類獎勵提名由部長聯(lián)席會議初評，最后由院學生工作組審批。（四）對表現(xiàn)不合格甚至有違紀行為者，將給予警告、嚴重警告、通報批評直至撤消職務等紀律處分。遲到兩次者、無故缺勤一次者給予警告；遲到三次者、無故缺勤兩次者給予嚴重警告并通報批評，遲到超過五次（含五次）者、無故缺勤三次者將給予辭退處理；對組織造成不良影響、在工作中玩忽職守者，對學生干部以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予嚴重警告至辭退處理；對給組織帶來財產(chǎn)損失者，必須照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評至辭退處理；給予嚴重警告至辭退處理。獎懲均記錄歸檔。（五）以上評選工作的評選標準包括：會議考勤、工作記錄、歸檔情況，工作計劃落實程度、工作成績總結(jié)、工作態(tài)度及責任感、活動表現(xiàn)、學生干部形象建設等方面。第四條辭退與退出：所有成員均享有向本會提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序：（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當理由，須提前一周由本人親自向所在的學生工作機構(gòu)的上一級遞交書面辭呈，并須經(jīng)相關(guān)上級審查批準后方可辭職；（二）對經(jīng)考核不合格的書記處、主席團干部，院學生工作領(lǐng)導（團委書記）有權(quán)予以勸退或直接撤換。對經(jīng)考核不合格的其他學生會干部，經(jīng)部長聯(lián)席會議討論決議后可勸退或直接撤換，并通報院學生工作領(lǐng)導。（三）堅決杜絕來去自由、散漫式的人事進出現(xiàn)象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準辭職或退出，但實際上卻推委工作責任、推脫工作任務的干部或部員將按照有關(guān)制度進行相關(guān)懲罰；（四）以上人事變動均由綜合部負責及時清理登記；學生干部退出組織時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案中。五、例會制度第一條本制度旨在協(xié)調(diào)學生會各職能部門及其內(nèi)部的關(guān)系，規(guī)范會議進程，嚴肅會議紀律，提高議事效率。第二條團委學生會會議分為部長聯(lián)席會議（部長級例會）及擴大會議、各職能部門會議和學生會全體會議。第三條部長聯(lián)席會議（一）部長聯(lián)席會議由團委書記處、主席團和各部部長參加。部長因故缺席時可由其指定一名副部長代為參加，但缺席次數(shù)仍將作為考核獎懲標準之一記錄歸檔；（二）部長聯(lián)席會議由團委書記及主席召集并主持（其因故缺席時可由副書記和副主席代替），綜合部負責會議的安排、通知、考勤和記錄歸檔工作；（三）常規(guī)條件下，部長聯(lián)席會議每周召開一次，即部長級例會，聽取工作匯報，以總結(jié)這本周的工作情況，討論布置近期的工作任務。必要時可召開擴大會議，召集副部長級以上干部及班長（或其他指定的相關(guān)的班委干部）共同參加；遇到臨時或緊急性工作事務時，會議可由主席臨時召集；第四條各職能部門會議（一）職能部門會議由各部部長主持召開，部長、副部長及部員參加。團委書記、副書記、主席、副主席或秘書長必要時可列席會議；（二）職能部門會議根據(jù)實際情況定期召開，部員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部員工作予以指導，總結(jié)本部工作，討論和布置近期的工作任務或針對臨時性工作任務進行布置和分配；（三）各職能部門會議由各部指定的副部長負責通知和記錄，定期送交副本給綜合部歸檔。第五條 學生會全體會議（一）學生會全體會議根據(jù)實際需要，由團委學生會召集全體學生會成員參加（必要時可以召集各班班長或有關(guān)班委干部參加），每學期召開12次。（二）由綜合部負責會議通知、考勤、記錄和歸檔工作。第六條所有團委、學生會成員必須準時出席例會，不得無故缺勤、遲到或者早退。因特殊原因確實無法出席者，事前或事后須向上一級提交書面請假申請，待上級批準方為準假，否則將被視為無故缺席。第七條無故缺席、遲到或早退者將予以警告、嚴重警告、撤消部員資格等處罰；無故遲到三次算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知書至當事人并予以辭退。第八條會議出勤情況將作為年終評優(yōu)的標準之一，并記入學生會干部檔案表。第九條以上各類會議院學生工作領(lǐng)導小組成員認為必要時均可列席。第十條 各會議必須堅持民主集中制的議事原則，以嚴肅會議紀律，提高議事效率，保證會議在民主、高效、和諧的氣氛中進行。六、工作制度第一條準備階段：（一）各部門須在學期初兩周內(nèi)向書記處、主席團遞交本學期的活動計劃書。（二）對于全校性的活動，學生會各部門在活動開展前一個月向主席團遞交活動申請表，其中必須包括活動大體介紹、可行性分析、預期效果及大致預算。（三）各部門在活動開展的前兩周需向書記處、主席團遞交詳細的活動計劃書。（四）各部門在活動開展前一周內(nèi)必須與將參加此次活動的校領(lǐng)導、老師、單位及校外嘉賓聯(lián)系，并在活動開展的前兩天做最后確認。（五）各部門在預定時間內(nèi)對活動涉及的各類事項做全面充分的準備。第二條活動進行階段：（一）活動進行中，團委、學生會各職能部門應嚴格按照計劃執(zhí)行，并由書記處、主席團監(jiān)督。（二）對于活動中出現(xiàn)的特殊情況須及時處理，以盡量達到活動計劃的預期效果。第三條總結(jié)階段：（一）活動結(jié)束后的一周內(nèi)，各部門應及時到團委報銷帳目，如需推延，須說明理由，否則逾期不予辦理。（二）活動結(jié)束后兩周內(nèi)向主席團上交詳細的活動總結(jié)。七、文件管理制度第一條 本制度旨在使團委學生會文件管理上規(guī)范化，對學生會各種文字材料實行科學有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗、教訓。第二條團委綜合部負責文件管理工作，對學生會的文件、會議記錄活動資料、報刊及其他形式的材料進行分類、歸檔并實施有效的管理；對各項工作進行綜合總結(jié)。定期在部長聯(lián)席會議中匯報情況，為重要工作活動的進行提供咨詢，保障決策科學化。第三條文件分類為：各級文件類（包括各項規(guī)章制度及人事調(diào)整文件）、工作計劃及總結(jié)類、會議記錄類、