【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、工作落實(shí)情況總結(jié)）能源管理崗位設(shè)立情況敘述企業(yè)具體負(fù)責(zé)能源管理（節(jié)能）工作的部門、設(shè)立能源管理崗位的時(shí)間、人員數(shù)量情況；制定能源管理崗位工作職責(zé)和任務(wù)的情況。（證明材料：設(shè)立崗位的文件、聘任文件、能源管理崗位工作職責(zé)和個(gè)人工作總結(jié)）（二）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制節(jié)能目標(biāo)分解情況敘述企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解、細(xì)化的時(shí)間、依據(jù)、程度（車間、班組、崗位）等情況。（證明材料：分解和落實(shí)節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)證明材料）定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評(píng)情況敘述是否制定企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核管理辦法，組織考核的部門、考核方法、考核周期、考核程序、考核結(jié)果等內(nèi)容。（證明材料：考核辦法，實(shí)施考核的證明材料）落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度情況敘述企業(yè)是否將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范圍，考核用于節(jié)能獎(jiǎng)懲的資金數(shù)量、獎(jiǎng)懲人員數(shù)量，實(shí)施獎(jiǎng)懲后的效果等情況。（證明材料：績(jī)效考核文件，依據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)材料）（三）節(jié)能管理能源管理體系建立情況敘述能源管理體系文件的建立時(shí)間、認(rèn)證（評(píng)價(jià)）時(shí)間、認(rèn)證（評(píng)價(jià)）單位，以及按照管理體系實(shí)際運(yùn)行情況，取得的效果。尚未開展相關(guān)工作的簡(jiǎn)要介紹建立能源管理體系計(jì)劃。（證明材料：能源管理體系文件、體系認(rèn)證證書或評(píng)價(jià)報(bào)告、運(yùn)行及改進(jìn)記錄等相關(guān)材料）能源計(jì)量器具配備和管理情況敘述企業(yè)是否建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度，各項(xiàng)制度的 實(shí)施情況；各級(jí)能源計(jì)量器具的配備與《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（GB17167）的對(duì)比情況；各級(jí)計(jì)量器具的檢定情況。（證明材料：企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理制度，計(jì)量器具檢定證書，計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖）能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)情況敘述企業(yè)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的建成時(shí)間、運(yùn)行情況。（證明材料：能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建成相關(guān)證明文件）建立并運(yùn)行能源管控中心情況敘述企業(yè)能源管控中心的建成時(shí)間、運(yùn)行情況。（證明材料：能源管控中心建成相關(guān)證明文件）能源統(tǒng)計(jì)分析情況敘述企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員的配備情況、參加能源統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)情況，建立的用能原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系，以及開展能耗數(shù)據(jù)分析工作、采取的分析方法等情況。（證明材料：設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位的文件、能耗數(shù)據(jù)分析會(huì)議記錄等材料）執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度情況敘述企業(yè)是否安排專人填報(bào)能源利用狀況報(bào)告，是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送能源利用狀況報(bào)告，填報(bào)是否準(zhǔn)確并符合要求。開展能源審計(jì)情況敘述企業(yè)于何年何月開展能源審計(jì)工作，審計(jì)報(bào)告是否報(bào)送相關(guān)節(jié)能主管部門；審計(jì)報(bào)告提出的存在問題是否進(jìn)行整改、節(jié)能措施、方案是否落實(shí)、實(shí)施等。（證明材料：附能源審計(jì)報(bào)告封頁、落實(shí)整改措施的證明材料）編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃情況敘述企業(yè)是否編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃，敘述規(guī)劃和計(jì)劃中的項(xiàng)目數(shù)量、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、投資金額和節(jié)能減排效益等情況，以及本實(shí)施項(xiàng)目的情況。（證明材料：“十二五”節(jié)能規(guī)劃封頁、節(jié)能計(jì)劃、實(shí)施項(xiàng)目的相關(guān)材料）開展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)情況敘述企業(yè)開展能效對(duì)標(biāo)的狀況，選擇的標(biāo)桿、依據(jù)、選定標(biāo)桿后采取的改進(jìn)措施等。（證明材料：對(duì)標(biāo)方案、實(shí)施活動(dòng)的相關(guān)材料）建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制情況敘述企業(yè)建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制狀況，節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金安排情況及考核的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰情況。（證明材料：節(jié)能激勵(lì)約束制度文件、實(shí)施獎(jiǎng)懲的相關(guān)材料）1開展節(jié)能宣傳教育情況敘述企業(yè)開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)的情況，包括通過什么方式（廣播、廠報(bào)、黑板報(bào)等）進(jìn)行宣傳、宣傳教育活動(dòng)的周期、目前通過宣傳教育達(dá)到的效果等情況。（證明材料：開展活動(dòng)的相關(guān)資料）1開展節(jié)能培訓(xùn)情況敘述企業(yè)組織對(duì)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員開展節(jié)能培訓(xùn)的狀況（包括企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)和參加各級(jí)政府部門組織的能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作等培訓(xùn)），主要耗能設(shè)備操作人員是否經(jīng)過培訓(xùn)，取得的效果等情況。（證明材料：企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、考試記錄、培訓(xùn)證書等）（四）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作情況敘述企業(yè)在考核用于技術(shù)研發(fā)、節(jié)能改造的資金情況（包括計(jì)劃資金、實(shí)際投入資金等）。（證明材料：企業(yè)用于節(jié)能技術(shù)研發(fā)、節(jié)能改造方面資金使用支付憑證）制定實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃情況敘述企業(yè)在考核的節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃（包括計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量、內(nèi)容和目標(biāo)等）、是否按時(shí)完成節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，取得的效果。（證明材料：節(jié)能改造計(jì)劃文件、項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)材料）研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝情況敘述企業(yè)在考核研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的概況（包括采用的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的名稱、應(yīng)用數(shù)量或規(guī)模、運(yùn)行情況、節(jié)能效果、是否屬于節(jié)能主管部門重點(diǎn)推薦產(chǎn)品等情況）。（證明材料：研發(fā)和應(yīng)用的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的相關(guān)資料）淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝情況敘述企業(yè)在考核按規(guī)定時(shí)間和要求淘汰落后產(chǎn)能、生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備的狀況（包括淘汰計(jì)劃、進(jìn)度、設(shè)備臺(tái)件數(shù)等情況）。（證明材料：淘汰落后情況的相關(guān)資料）采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造敘述企業(yè)在考核采用合同能源管理模式開展的節(jié)能改造項(xiàng)目情況（包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、改造情況、節(jié)能效益分配情況等）。（證明材料：合同能源管理改造項(xiàng)目合同，實(shí)施項(xiàng)目的證明材料）（五）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)情況敘述企業(yè)貫徹執(zhí)行《節(jié)約能源法》及節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)、地方性法規(guī)與政府規(guī)章的情況，以及節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)開展節(jié)能監(jiān)察情況。（證明材料：節(jié)能監(jiān)察報(bào)告）執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況敘述企業(yè)考核單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)與國(guó)家、行業(yè)或地方等標(biāo)準(zhǔn)的比較情況，對(duì)超限額的要認(rèn)真分析原因并提出整改措施。執(zhí)行節(jié)能評(píng)估審查制度情況敘述企業(yè)考核建設(shè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)能評(píng)估審查和按照節(jié)能評(píng)估審查意見建設(shè)的情況。（證明材料：節(jié)能評(píng)估報(bào)告、審查意見、落實(shí)相關(guān)節(jié)能措施的證明材料）三、“十二五”節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)完成情況（一）計(jì)算企業(yè)節(jié)能量通過計(jì)算考核和對(duì)比的能耗情況，計(jì)算考核企業(yè)實(shí)際節(jié)能量（明確計(jì)算依據(jù)、計(jì)算過程），并附節(jié)能量指標(biāo)計(jì)算表（參照附表）。（證明材料：企業(yè)能源消耗月報(bào)表、年報(bào)表、節(jié)能量指標(biāo)計(jì)算表）（二）計(jì)算節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)完成情況 節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%計(jì)算，即第一年實(shí)際完成節(jié)能量不低于“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%，第二年累計(jì)不低于40%，第三年累計(jì)不低于60%，第四年累計(jì)不低于80%，第五年累計(jì)不低于100%。通過企業(yè)節(jié)能量與節(jié)能目標(biāo)任務(wù)對(duì)比，確定節(jié)能目標(biāo)完成情況。四、企業(yè)自查評(píng)分按照《國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施