【文章內容簡介】 的關鍵階段。縣局黨組高度重視這一環(huán)節(jié)，及時召開了機關全體人員參加的動員大會，明確要求各單位干部職工都要根據(jù)縣局要求制訂自身的整改方案，并報局作風教育整頓領導小組審核通過。窗口服務單位、監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務科室制訂整改方案還要著重對企業(yè)、商戶反映強烈的問題、影響當?shù)匕l(fā)展環(huán)境、涉及農(nóng)民切身利益的熱點問題提出具體、切實可行的整改措施。在審核通過干部職工的整改方案后，縣局作風教育整頓領導小組又草擬了全局的整改方案，并征求了部分企業(yè)、商戶和群眾代表的意見和建議，經(jīng)多次修改后才定稿。整改方案制訂后，我們建立了上至“一把手”、下至具體責任人，職責明確的整改工作責任制，并設定了整改期限，提出了整改目標，細化了整改措施。在整改過程中，我局通過開展“五心”培育和“五戒”教育促整改效果，取得良好效果。怎樣解決我們在執(zhí)法、監(jiān)管、服務中存在的問題，黨組認為首先還是要在干部職工思想上下功夫，因此我們開展了培育默默奉獻的平常 1心、培育孜孜以求的事業(yè)心、培育嚴謹認真的細致心、培育一視同仁的公正心、培育團結協(xié)作的大局心這“五心”活動。思想問題解決了，我們又在干部職工工作作風上做文章，進行了戒“拖”、戒“驕”、戒“貪”教育、戒“空”教育、戒“軟”教育這“五戒”教育，解決了消極疲沓、辦事拖拉的問題；克服了“說話口氣大、待人架子大、辦事牌子大”的特權思想 ；弘揚了求真務實精神；打造了“鐵面工商”形象。目前，方案提出的立即整改的問題已得到徹底解決，限時整改的問題大部分已得到解決，需要長期整改的執(zhí)法過程的不廉潔行為得到了遏止，整改工作開展順利，效果良好。第四篇：作風集中教育整頓活動工作總結關于機關作風大整頓活動工作總結按照縣委、縣政府的總體部署和要求，XXX食品藥品監(jiān)督管理局在機關作風大整頓活動領導小組的正確領導下，在全局廣大黨員干部的積極參與和共同努力下，精心組織，扎實推進，順利完成了各階段的工作任務，總體達到了機關作風大整頓的目標和要求，取得了明顯成效，現(xiàn)將我局干部機關作風大整頓活動總結如下：一、精心組織，確保了機關作風大整頓落實到實處（一）加強領導，統(tǒng)籌安排XXXX黨組高度重視機關作風大整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是成立了領導機構，成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，二是廣泛宣傳發(fā)動，多次召開班子會研究部署我局機關作風大整頓活動，及時召開了全局干部機關作風大整頓動員大會，會上局長白政江同志作了動員報告，動員報告緊密聯(lián)系實際，找準了機關干部作風方面存在的突出問題，整頓活動的必要性，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排，局機關作風大整頓領導小組根據(jù)上級要求以及我局實際，制定了具體的活動實施方案，對整個活動的目的和內容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。（二）圍繞主題，深化學習一是制定了學習計劃，按照《關于開展機關作風大整頓活動實 施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿機關作風大整頓活動始終。二是突出了學習重點。重點學習了縣委、縣政府關于開展干部機關作風大整頓集中活動的文件要求、學習了縣委書記在中國共產(chǎn)黨東遼縣第十一次代表大會上的報告、縣委書記在全縣經(jīng)濟會議上的講話、胡錦濤同志關于作風建設的重要論述等；三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人學習相結合，座談討論與專題交流相結合，開展了“反對官僚主義，堅持依法行政，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴明了學習紀律，嚴格點名、簽到制度，定期檢查學習筆記、心得，營造了人人參學，個個向學的氛圍。（三）抓住關鍵，查找問題一是征求意見不怕“刺”，整頓活動辦公室設立了意見箱，公開了舉報電話，發(fā)放了征求意見表，召開了座談會等多種方式立體征求群眾的意見，經(jīng)過深入自查、廣泛征求意見，全面分析梳理等工作，認為我局干部主要存在以下重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀 意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。對此，我們采取一系列措施，做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。二是自我剖析不怕“丑”，針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫剖析材料，著重上從思想上挖根源、從情感上找原因、從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”，采取“自己找，群眾提，上級點，眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會，局長帶頭進行自我批評，黨員干部之間也以認真負責、求實求嚴的態(tài)度開展批評，直呼其名、直陳其事、直指其過，避免了圖形式、走過場。（四）立說立行，邊整邊改針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我局機關工作人員存在的問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有著落，件件有回音，改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”切實解決不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，努力樹立機關的良好形象。二、樹立“六種理念”，確保了整頓活動質量一是要樹立發(fā)展的理念，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動食