村動物防疫員工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-09 06:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)突發(fā)的不明原因大量死亡畜禽的情況，村級防疫員要在第一時間內(nèi)報告縣或鄉(xiāng)動物防疫監(jiān)督機構(gòu)，不隨意向社會上散布相關(guān)消息的得10分。對于不報告或未能及時發(fā)現(xiàn)造成損失的不得分。造成重大危害的，依法追究其相應(yīng)責(zé)任。畜產(chǎn)品安全工作（10分）把好畜產(chǎn)品安全質(zhì)量關(guān)，正確引導(dǎo)和宣傳法律法規(guī)。對所在村的養(yǎng)殖戶存在有飼喂違禁藥品的，防疫員負(fù)有連帶責(zé)任。（六）評分辦法根據(jù)考核內(nèi)容一次一記分，當(dāng)場統(tǒng)計入檔，事后不補。防疫密度的計算以省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢查的要求為準(zhǔn)。第5項考核內(nèi)容允許出現(xiàn)負(fù)分，其它項考核分?jǐn)?shù)扣完為止。第8項考核達不到標(biāo)準(zhǔn)的為一票否決項目。（七）獎懲辦法工作成績突出，被市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）評為先進的一次分別加1分，并計入總分參加考評。凡不按技術(shù)規(guī)程操作，出現(xiàn)重大動物疫情，工作報酬同時下浮10%。因個人工作失誤給縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）整體工作造成損失的一次扣5分，工作報酬同時下浮5%。防疫密度連續(xù)不合格又不及時補防的和被一票否決的工作報酬下浮50%。防疫工作補貼（勞動報酬按國家和村轉(zhuǎn)移支付工資合計2000元計）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心為單位。具體標(biāo)準(zhǔn)為：95分以上的為“優(yōu)秀”，工作報酬上浮20%；85分—94分為“合格”，發(fā)標(biāo)準(zhǔn)補貼；80分—84分的為“差”，下浮20%，低于80分以下為不合格，發(fā)50%補貼。（八）續(xù)聘和解聘辦法考核被評為“優(yōu)秀、合格”的下繼續(xù)聘用。考核被評為“差”檔次的，下試用半年，試用期間勞動報酬按50%發(fā)，經(jīng)考核升級后續(xù)聘?？己吮辉u為“不合格”的，下予以解聘。村防疫員解聘后的空崗，原則上從本村（屯）居住、具有資格的人員中再統(tǒng)一選聘。被聘用的村防疫員每年參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不少于10個課時，培訓(xùn)考試不合格、身體健康問題或其它原因不適宜繼續(xù)工作的應(yīng)勸其退出。村級動物防疫員可自行申請退出，履行相應(yīng)解聘手續(xù)。凡在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）連續(xù)兩次考核占最后名次的應(yīng)予以解聘。人和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 2015年3月17日第三篇：動物防疫員管理制度動物防疫員管理制度一、工作紀(jì)律：動物防疫員必須嚴(yán)格按照職責(zé)、分管區(qū)域和有關(guān)要求圓滿完成各項工作。實行每周五天工作制，春秋兩季集中免疫工作期間，根據(jù)需要不休息節(jié)假日；按時參加上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作會議；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要；嚴(yán)禁私自買賣、轉(zhuǎn)讓疫苗、免疫標(biāo)識。二、工作考核：考核原則：實事求是、突出重點，日常檢查與集中考核相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己宿k法：由縣級畜牧局統(tǒng)一組織實施，日?？己嗣吭乱淮?，集中考核半年一次?？己私Y(jié)果計入個人考績檔案，做為獎懲的依據(jù)?？己藘?nèi)容：國家強制免疫動物疫病的免疫密度、免疫抗體合格率、感染抗體陽性率、“證、檔、標(biāo)”對照率等；其他動物疫病防控情況；畜禽病死率；出勤情況；業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德及群眾評議情況；其他工作完成情況。三、工作獎懲：根據(jù)日常檢查和集中考核結(jié)果，確定獎懲。對工作努力、成績優(yōu)異，為市縣贏得榮譽的動物防疫員予以表彰和物質(zhì)獎勵；對不按免疫操作技術(shù)規(guī)范開展免疫工作的、工作時間
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1