新當選工會主席發(fā)言稿0k(編輯修改稿)
2024-11-09 06:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行和維護員工合法權益的根本職責，全面貫徹《工會法》、《勞動法》，樹立健全勞動關系協(xié)調(diào)會議制度，扎實推進對等協(xié)商任務，建立員工養(yǎng)老、工傷、生育等社會保險任務；繼續(xù)深化送溫暖活動，廣泛普及“安全生產(chǎn)知識”活動，積極開展多種方式的作業(yè)競賽，在維護員工權益、促進企業(yè)和社會調(diào)和等方面都發(fā)揚了積極作用。使我們的工會組織建設又上了一個新的臺階。下面，借此機會，我代表本屆工會做一下表態(tài)：一、要以“時不我待”的責任意識統(tǒng)攬工會任務的全局工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)絡廣大職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著聯(lián)絡團結員工、組織教育員工的歷史重擔，踐行著維護、建立、參與、教育的重要職能，發(fā)揚著協(xié)調(diào)勞動關系作用，是黨委組織中一個重要的組成部分。新一屆工會面對新的行勢、新的要求，找準任務的切入點，掌握好任務的重點，自覺地聽從、效勞于大局；注重學習，勤于考慮，扎實服務，樂于貢獻，不斷加強研討新狀況，處理新問題的才能，真心實意效勞員工，真抓實干推進工作，努力做到融入公司安全生產(chǎn)等各項工作中去，以“時不我待”的責任意識統(tǒng)攬工會任務的全局。二、要以“以人為本”的理念行使好工會的責權在當今社會新情勢下，面對經(jīng)濟成份多元化，勞動關系復雜化，勞動分配方式多樣化的情況，工會既要積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的利益，促進構建和諧的勞動關系，維護員工的合法權益，又要以優(yōu)化員工隊伍的全體素質為重點，充分發(fā)揚企業(yè)員工主力軍作用，最大限度地把廣大員工團結和凝聚起來，以“以人為本”的理念善待員工。三、要以“只爭朝夕”的精神完成好各項義務。我相信，工會組織會一直得到公司領導在人力、物力、財力上的大力支持。新一屆工會將以“只爭朝夕”的精神，努力在效力全局任務中發(fā)揚新優(yōu)勢，在打造和諧礦山文化中創(chuàng)出新路子，在爭創(chuàng)一流業(yè)績中尋求新突破，我們會充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，為積極推進企業(yè)更快更好發(fā)展作出應有的貢獻。各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞；面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為擔水溝煤業(yè)公司的明天建立新的功勛。謝謝！第四篇：2010新當選工會主
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