【文章內(nèi)容簡介】 中隊都堅持了談心制度，開展了經(jīng)常性的政治理論學習，總體來說，民警的思想狀況較為穩(wěn)定。下面就今年二中隊民警隊伍思想狀況分析匯報如下：一、存在的問題（一）民警大多數(shù)能適應(yīng)工作需要，2009年新招錄用的民警已全部進入狀態(tài)，但業(yè)務(wù)上還有個傳、幫、帶、學的過程。從工作情況來看，招錄用的民警不管精通與否都學習了基本的業(yè)務(wù)技能知識，學習的方式基本都是通過大隊組織的集中學習和在自己的崗位工作實踐中學習的。民警都希望通過學習使自己處置群體性事件的工作能力，綜合能力和一些設(shè)備的使用技能有所提高，總的來看，民警對自己的前途還是很樂觀的，但同時也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來自于剛參加公安工作不適應(yīng)的心理因素。（二）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。工作責任心不強，敷衍應(yīng)付，對自己工作標準要求低；工作效率低下，得過且過；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不思上進；政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、群眾工作水平毫無長進。（三）個別民警組織紀律渙散，組織觀念淡薄，紀律作風松馳，把組織紀律、規(guī)章制度當作束縛個人的條條框框，上崗執(zhí)勤流于形式，工作時間無精打彩。二、對策及措施（一）狠抓思想工作，解決思想包袱。一是抓好民警思想苗頭的掌握。要堅持民警思想狀況分析匯報制度，及時發(fā)現(xiàn)、了解、掌握民警隊伍中存在的各種問題，及時采取措施，預(yù)防和制止各種問題發(fā)生，努力把廣大民警的思想問題消除在萌芽狀態(tài)。二是堅持談心制度。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢，及時解決民警思想包袱。同時健全和落實談心制度，定期進行談心活動，幫助分析原因，促進思想轉(zhuǎn)化。（二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力營造良好的工作氛圍。單一的思想工作不能解決民警的思想問題，而應(yīng)該切切實實解決民警工作生活困難。一是要多關(guān)心民警在住宿、就餐等方面遇到的困難。二是爭取能要做民警貼心人，使民警有困難、有問題，愿意向自己反映，有想法，愿意與自己溝通。（三）加強民警的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警綜合素質(zhì)。一是加強對民警進行政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律知識培訓(xùn)。二是鼓勵民警參加各種培訓(xùn)學習，提高文化水平和法律素質(zhì)。三是堅持“三個必訓(xùn)”，積極組織民警參加實戰(zhàn)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和各項業(yè)務(wù)技能及身體素質(zhì)。（四）強化監(jiān)督制約機制，提高監(jiān)督實效。要定期不定期督查、檢查民警上崗執(zhí)勤，遵章守紀情況，防止違反“五條禁令”等違法違紀事件發(fā)生。同時完善激勵競爭機制，嚴格執(zhí)行獎懲，激發(fā)民警工作熱情。特警支隊特勤大隊二中隊2009年12月22日第三篇：青工思想狀況分析青工思想狀況分析一、青工構(gòu)成情況襄折車間現(xiàn)有職工498人，其中機車乘務(wù)員363人，占職工總數(shù)的73%。有青工230人占職工總數(shù)的46%，青工占機車乘務(wù)員的59%。其中團員68名，黨員27名，機車乘務(wù)員214人占青工總數(shù)的93%，管理人員14名，后勤人員2名。黨員27名占機車乘務(wù)員的12%，團員68名占機車乘務(wù)員的29%，青年工班長40名，占工班長總數(shù)的64%其中黨員工班長3名，站工班長總數(shù)的5%團員工班長13名站工班長總數(shù)的21%已婚青工187名占青工總數(shù)的81%，未婚青工43名占青工總數(shù)的19%28歲以上的大齡未婚青工8名占青工總數(shù)的3%，大專以上學歷的37人，占16%，其余皆為中?；蛑屑紝W歷占84%。二、青工思想狀況好的方面存在的主要問題采取的措施第四篇：民警思想狀況分析思想狀況調(diào)研報告為了準確掌握基層民警思想狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，有針對性地開展好思想政治工作，根據(jù)支隊黨委的安排部署，在全支隊開展一次深入的民警思想狀況調(diào)研。結(jié)合我大隊的實際情況，現(xiàn)將一大隊思想狀況調(diào)研報告匯總?cè)缦拢阂?、調(diào)研中好的方面（一）隊伍政治思想穩(wěn)定。大隊全面貫徹落實特警總隊會議精神和開展隊伍“正規(guī)化”建設(shè)，隊員政治熱情高漲，政治思想與上級保持高度一致，堅決服從上級的安排，按照上級的要求，努力開展各項工作。在訓(xùn)練工作中努力克服自身和外界環(huán)境所帶來的困難。特別是執(zhí)勤保衛(wèi)期間，全體隊員在州局、支隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴密落實各項指示精神，發(fā)揚不畏艱險、勇挑重擔、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，始終堅守和戰(zhàn)斗在第一線，沖鋒在最前面。（二）努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力成為共識。隨著十八大的勝利召開，黨委、政府及廣大人民群眾對公安特警工作的更高要求，使全隊隊員認識到，只有不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作能力，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要。絕大多數(shù)隊員認為自己能夠勝任當前工作崗位，少數(shù)隊員認為當前的訓(xùn)練備勤在時間、方式和效果上與實際需要相比還不夠，就自覺地利用業(yè)余時間，通過各種途徑和措施迎頭趕上。二、隊伍中存在的問題及原因分析（一）隊員普遍存在對特警職業(yè)的認識不到位，認識上存在偏激，主要原因是從警時間