【文章內容簡介】 “大”。根據(jù) 交通、環(huán)境、面積、人口等不同標準，銅陵市統(tǒng)籌人財物資源，把原來的 61 個社區(qū)整合為 23 個。社區(qū)由“小”變“大”，最直觀的反映是資源配置也由“小”變“大”——改革后，銅陵每個社區(qū)直接服務居民的工作人員由過去的 10 多人增加到 22—40 人；工作經(jīng)費由過去 的每年 3 萬元增加到 30 萬—50 萬元，社區(qū)居民文化活動用房面積翻了一番。資源集聚社區(qū)，為機制創(chuàng)新和服務優(yōu)化奠定了堅實的基礎。社區(qū)服務功能更拓展，據(jù)了解，銅陵實行區(qū)直管社區(qū)后，社區(qū)實行模擬編制化管理，設 立“兩委一中心”，即社區(qū)黨工委、社區(qū)居委會和社區(qū)公共服務中心，人員實行分類管理，設立 a 崗和 b 崗。a 崗為業(yè)務崗位，如計生、民政、綜治等崗位，要求工作人員業(yè)務相對專一、精通，b 崗為服務崗，按照每 300 戶 1 人的標準配置，承擔網(wǎng)格化管理工作。社區(qū)工作人員 在負責自己承擔的網(wǎng)格化管理工作（即 b 崗）的同時，還需要按照 a崗的職責要求，將網(wǎng)格 化管理人員的相關信息，根據(jù)自己所承擔的 a 崗業(yè)務，進行分類整理。也就是說，社區(qū)工作 人員，既要完成網(wǎng)格化管理服務工作，同時還要承擔分類業(yè)務崗位的任務。如一名負責社區(qū) 黨建工作的社區(qū)工作者，在承擔網(wǎng)格化管理的 300 戶居民的服務的同時，還需要承擔整個社 區(qū)計生工作，雙重崗位的管理，讓社區(qū)工作者肩上所承擔的壓力更大，付出的精力也更多?，F(xiàn)在的社區(qū)服務功能拓展了，要求每一位社區(qū)工作者必須熟悉各方面的業(yè)務，只有這樣才能 做好自己的本職工作，這就要求每一個要強化學習，提高業(yè)務水平，增強駕馭能力和協(xié)調能 力，才能更好地為居民提供服務。以前的社區(qū)工作站是街道的派出機構，接受區(qū)政府和街道的領導和管理，所承擔的職能 相對比較小，現(xiàn)在的社區(qū)居委會是居民的自治組織，予管理于服務之中，服務的功能得到了拓展，而社區(qū)公共服務中心又是在社區(qū)居委會的領導和指導下行使政府的行政職能，其所涉 及的工作面更廣，在服務好居民的同時，組織居民開展各類活動，培養(yǎng)積極健康、文明向上 的文化氛圍，提高居民的精神文明素養(yǎng)。區(qū)直管社區(qū)后，社區(qū)的功能得到拓展和延伸，社區(qū) 的管理更注重公平、公正和透明化，幸福社區(qū)黨工委書記、居委會主任江虹在給我們做講座 時說，現(xiàn)在的社區(qū)在做好日常工作的同時，更注重提高居民的參與意識，所以該社區(qū)低保、廉租房申報、安全生產等工作中，采取了居民聽證的方式，讓更多的居民參與進來，有效實 現(xiàn)居民自治。社區(qū)工作人員取消坐班制，要求每一位社區(qū)工作人員走進居民村，與居民進行 面對面的交流與溝通，廣集民意，傾聽民生，成為居民的知心人。現(xiàn)在的區(qū)直管社區(qū)，讓社區(qū)工作人員變被動服務、坐等服務為上門服務、代理服務，實 現(xiàn)了有效管理和有效服務，社區(qū)工作人員在網(wǎng)格化管理中，要讓所承擔的片區(qū)每一位居民熟 悉，讓居民在辦事時能找到明白人，很多時候不需要再到社區(qū)辦事，服務更直接。每一位網(wǎng) 格化管理人員，既要對所承擔的片區(qū)了如指掌，實現(xiàn)組線條的管理，又要對特殊群體實行重 點關注，把服務工作精細化。據(jù)介紹，銅官山區(qū)試行區(qū)直管社區(qū)后，政府所積聚的人、財、物更注重到為居民服務上，以前區(qū)政府下?lián)艿呢斄?，首先到街道辦事處，而后再到社區(qū)，現(xiàn)在直接下?lián)艿缴鐓^(qū)，社區(qū)的 財力增強，為居民服務的財力得以增強，為居民服務的財力得到了有效保障。以前 49 個社區(qū) 需要 49 處辦公用房，現(xiàn)在整合成 18 個社區(qū)，更多的辦公用房調劑出來了，成為居民的活動 用房，居民的活動場所有了很大的改善。以前有了街道辦事處這個管理層面，街道辦事處有 一定的自主權，不排除社區(qū)工作人員進入的隨意性，現(xiàn)在實行區(qū)直管社區(qū)，社區(qū)工作人員實 行統(tǒng)一招考，從而把住了社區(qū)工作人員進入關，杜絕了人員進入的隨意性，提高了社區(qū)工作 人員的整體素質，而且更多的機關工作人員走進社區(qū)管理崗位，把機關的工作作風和管理經(jīng) 驗帶到了社區(qū)，并與社區(qū)的實際情況結合起來，讓社區(qū)的管理上了一個層面，也改變了社區(qū) 工作人員的工作作風，提高了服務意識，讓社區(qū)工作人員在為居民服務中找到了崗位價值。同時，銅官山區(qū)還建立了有效的激勵機制，讓社區(qū)工作人員在工作中得以體現(xiàn)自己的價值，并暢通了提拔的渠道。改革任重而道遠，李主任說，社區(qū)建設是社區(qū)各項工作的基礎，可以用 9 個字來形容，即：夯基礎、顯特色、增亮點，這就要求各個社區(qū)結合自身的特點，加強基層組織建設，夯 實黨工委在社區(qū)中的基礎，把持政治方向，堅定不移地執(zhí)行上級黨委布置的各項工作，充分 發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力，通過黨員的模范帶頭作用，影響居民。同時，通過卓有成 效地開展一系列的活動，彰顯社區(qū)建設的特色，增加社區(qū)黨建亮點，讓社區(qū)更好地服務居民 群眾，貼近居民生活，真正成為廣大居民的“管家”。由于區(qū)直管社區(qū)沒有成功的經(jīng)驗，一切 都是在摸索中前進，存在問題和矛盾是難免的，區(qū)直管社區(qū)體制改革任重而道遠。這就要求我們 社區(qū)工作者要不斷地創(chuàng)新思路和方法，為改革的順利進行，開拓道路。這次參觀學習，我收獲很多，特別是在與幸福社區(qū)的領導交流后，不僅使我們了解到更 多關于銅陵模式的知識，而且看到了城市社區(qū)工作管理規(guī)范，服務有序的工作。同時，還對 如何深化社區(qū)服務功能、創(chuàng)新社區(qū)各項工作，加快和諧社區(qū)建設的問題進行深入探討。使我 開闊了眼界，受益匪淺，通過對比和學習，看到了自身的差距和不足。在今后社區(qū)工作中，無論是在那個社區(qū)，特別重要的是要及時準確的把黨和政府的聲音 傳達到千家萬戶。我們社區(qū)干部在入戶過程中，要大力宣傳黨的各項惠民政策，了解最真實 的民情民意，通過對居民實實在在的服務，來提高居民對社區(qū)工作的認可度和滿意度。通過這次走出去參觀學習，我深切地體會到，要進一步明確今后社區(qū)的努力方向，要堅 定和諧社區(qū)發(fā)展的信心和決心，要積極抓好社區(qū)創(chuàng)新工作，創(chuàng)造性地開展社區(qū)服務。要善于 總結經(jīng)驗，善于學習借鑒，善于推陳出新。通過學習、整頓、總結、來完善自我，促進社區(qū) 建設新面貌。入戶走訪心得體會張偉 xx 年 9 月 30 號篇四：赴外地街道社區(qū)參觀學習心得體會赴外地街道社區(qū)參觀學習心得體會在學習中成長，在成長中實踐，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是 一次挑戰(zhàn)。??題記 二十一世紀社區(qū)已經(jīng)被推到了社會發(fā)展的前沿，它如今角色色彩更加濃厚。時代進步，人們的思想觀念也在更新，社區(qū)由最初的簡單式服務轉向了多元性地服務模式，社區(qū)職能有 了更廣的范圍，新的形勢、新的任務迫切要社區(qū)干部不斷地充實知識水平、完善服務體系、發(fā)揮好政治理論聯(lián)系實際的水平，全面提高業(yè)務水平和綜合素質。奎屯市委、市政府近幾年 來特別注重社區(qū)的發(fā)展。月 13 日，我有幸參加了街道組織的赴南京社區(qū)的參觀學習。有限的時間里，不僅感受 到了他們的熱情，更重要的是吸取了很多有價值的經(jīng)驗，所參觀學習的社區(qū)管理的觀念之新、思路之清、發(fā)展之快等方面對我的內心產生了很大的沖擊，讓我開闊了眼界，解放了思想，拓寬了視野，更新了觀念，真是受益良多。它的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我去認真學習和借鑒。提高了認識，增長了多方面見識。此次參觀學習采取聽取匯報、實地參觀、互動交流等形式，我們了解到所到社區(qū)的經(jīng)濟 發(fā)展、社區(qū)建設、黨組織建設等各方面情況，也深深地體會到他們思想觀念跨越式發(fā)展的成 果。第二篇入戶走訪心得體會《走訪心得體會》 在走訪過程中，真正了解他們內心的苦，聽到他們的實話，加上我對有關惠農政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發(fā)生了改變，由不理解轉變到理解，由不歡迎轉變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數(shù)群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。一是在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦，特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現(xiàn)實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。二是要為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。如我村閆星星同志想辦一個養(yǎng)殖山雞場，但對創(chuàng)業(yè)起步資金的合理預算及今后的管理經(jīng)驗一無所知，我主動與澤州縣創(chuàng)業(yè)培訓班的賈老師進行了聯(lián)系，給他拿回了創(chuàng)業(yè)的有關資料，供他參考并給他留了有關電話，和他說在今后的創(chuàng)業(yè)路上有什么困難還可找我?guī)兔?。三是要調整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。四是要改變工作作風。這就要求我們聯(lián)村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍；一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。五是要端正學習態(tài)度。在村工作直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設督導、民主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發(fā)揮作用，開展農村工作才能游刃有余。六是要積極拓展新思路。農村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。在追山村走訪中大多數(shù)村民有調整產業(yè)結構，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)方面的想法，下步我們要結合本村實際，因地制宜，合理的進行產業(yè)結構調整。七是要做到勤快。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。一、農村在家的老年人偏多。走訪中，我去的每家中大部分是與老年人交談，見到的年輕人不多。年輕人有的在外打工，有的在市里做些雜活。老年人一般以種田地為主，各種惠農政策都得到了落實，但有的老年人年老體弱，無任何經(jīng)濟來源，他們認為給家庭中帶來負擔，老年人無任何補助，希望能得到一些幫助，我們很