應(yīng)聘學(xué)(編輯修改稿)
2024-11-09 04:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事例,而且事例最好與“能力”,你可能在哪個(gè)職位上會(huì)取得好成績(jī),應(yīng)視個(gè)人的需要和目標(biāo),個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容一般來(lái)講,個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)該包括:“本人基本情況”,“個(gè)人履歷”,“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”,“求職意向”,“聯(lián)系方式”,其內(nèi)容都萬(wàn)變不離其宗,下面提供一個(gè)撰寫簡(jiǎn)歷的基本格局,以供參考.“本人基本情況”部分 包括姓名,年齡(出生年月),性別,籍貫,民族,學(xué)歷,學(xué)位, 政治面貌,學(xué)校,專業(yè),身高,本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好,但也沒(méi)有必要畫蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了.“個(gè)人履歷”部分 主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接.“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”部分 主要列出大學(xué)階段的主修,輔修與選修課科目及成績(jī),尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目,(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西),要突出重點(diǎn),知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合.“本人的工作經(jīng)歷及特長(zhǎng)”部分 包括做過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐工作,職務(wù),突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的.“求職意向”(也稱求職目標(biāo))部分 主要表明本人對(duì)哪些崗位,說(shuō)明自己具備哪些資格和技能,想找什么樣的工作.“聯(lián)系方式”部分 同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào),電話號(hào)碼,手機(jī)號(hào), 簡(jiǎn)歷的最后一部分一般是列舉有關(guān)的證明人及有關(guān)附加性參考材料,附加性材料包括學(xué)歷證明,獲獎(jiǎng)證書,專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書,一般提供3～5個(gè),是對(duì)你求職資格,職務(wù),個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本格式及要求個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作格式一般由以下幾個(gè)方面展開(kāi):,:年齡,政治面貌,學(xué)歷,如政治素質(zhì),業(yè)務(wù)水平,施政構(gòu)想,競(jìng)聘詞由于它要考慮多種臨場(chǎng)因素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因素,它的結(jié)構(gòu)可以靈活多樣,但是其基本內(nèi)容離不開(kāi)這樣幾個(gè)部分.特別提醒競(jìng)聘詞中介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要講求真實(shí)性,簡(jiǎn)要性,突出特殊性。展示工作能力時(shí)要突出工作成績(jī),優(yōu)化工作思路。提出的施政措施要目標(biāo)明確,實(shí)在。,也是其政治素養(yǎng),理論水平,除了觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容充實(shí),語(yǔ)言通順外,還要注意如下問(wèn)題:,給單位創(chuàng)造什么效益,給職工提供什么福利,一定要清楚,不能吞吞吐吐,因此,寫作前必須了解崗位的情況,力爭(zhēng)找到解決問(wèn)題的最佳途徑,目中無(wú)人的競(jìng)聘者并委以重任的,所以,競(jìng)聘詞寫作上十分講究語(yǔ)言的分寸,表述既要生動(dòng),有風(fēng)采,打動(dòng)人心,同時(shí)又要謙遜可信,競(jìng)聘詞的寫作技巧隨著國(guó)家干部制度,人事制度以及機(jī)構(gòu)改革形勢(shì)的發(fā)展,隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,大中專畢業(yè)生的求職和下崗職工的再就業(yè),也都面臨著競(jìng)職,表現(xiàn)自我的舞臺(tái),為了獲得競(jìng)爭(zhēng)的勝利,有必要在競(jìng)聘詞的寫作上多花些工夫,因此,在寫作上要注意如下技巧:《孫子兵法軍事篇》曰:“故三軍可奪氣,將軍可奪心,是故朝氣銳,晝氣惰,避其銳氣,擊其惰歸,此治氣者也.”競(jìng)聘詞的一個(gè)重要特點(diǎn),就是要有競(jìng)爭(zhēng)性,而競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是爭(zhēng)取聽(tīng)眾的支持,鼓舞,壯大己方支持者的隊(duì)伍,瓦解,就是在演說(shuō)之初的幾分鐘內(nèi),在氣勢(shì)上爭(zhēng)取主動(dòng),戰(zhàn)勝對(duì)方.⑴:“拿破侖曾說(shuō),但是也愿謹(jǐn)遵巨人教誨,當(dāng)個(gè)好將軍,故此登臺(tái)亮相,毛遂自薦.”這番開(kāi)頭,具有將軍的豪言,將軍的壯舉,將軍的豪邁,豪放直爽,感染力強(qiáng).⑵:“俗話說(shuō):,有例為證:漢代韓信為度過(guò)險(xiǎn)境,忍受街上無(wú)賴的胯下之辱,可謂膽小,卻偏有鴻鵠之志,故斗膽走上臺(tái)來(lái),傾訴心中宿愿,并自信會(huì)成為一個(gè)正直磊落,心地善良,膽小而不怕事的好官.”這種巧妙引用,獨(dú)具匠心的開(kāi)篇,機(jī)敏闡示,巧言入題的方法,能夠充分展示競(jìng)聘者的卓識(shí)與聰慧,引起聽(tīng)眾的注意.⑶:“首先說(shuō)明一下,此次登臺(tái),并無(wú)非當(dāng)上官不可的奢望,只想響應(yīng)一下人事制度改革的召喚,并借此結(jié)識(shí)一下新朋友,使大家認(rèn)識(shí)我,了解我,喜歡我!”這類率直,真摯,少做作,去偽飾的開(kāi)篇,容易為人所接受,毫無(wú)疑問(wèn),在這部分的寫作上,要突出要項(xiàng),可以從以下幾方面努力:一是任期目標(biāo) 競(jìng)聘者提出的任期目標(biāo)要明確且具體實(shí)在,對(duì)未來(lái)的生產(chǎn)規(guī)模,產(chǎn)品質(zhì)量,經(jīng)濟(jì)效益,技術(shù)水平,職工福利等項(xiàng)目,任務(wù),指標(biāo)要明確,能量化的要盡量量化,開(kāi)空頭支票,哄騙聽(tīng)眾,競(jìng)聘者所定目標(biāo)要具有競(jìng)爭(zhēng)力, 競(jìng)聘者寫作時(shí)可以聯(lián)系客觀實(shí)際,體現(xiàn)崗位特點(diǎn),注重難點(diǎn)問(wèn)題,適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)來(lái)談施政構(gòu)想,。解決哪幾個(gè)主要問(wèn)題,特別是職工關(guān)注的焦點(diǎn),難點(diǎn)問(wèn)題,能在多大程度上解決,能解決多少, 競(jìng)聘者圍繞實(shí)現(xiàn)未來(lái)的任期目標(biāo)所提的方法,措施,思路要新穎獨(dú)到,使人感到你有創(chuàng)新,有發(fā)展,才會(huì)有吸引力, 它的內(nèi)容廣泛,包括個(gè)人的各種素質(zhì),能力,思想,文化,義務(wù),心理,身體等方面的素質(zhì)。有管理,公關(guān),組織,協(xié)調(diào),表達(dá)等方面的能力。有政策,理論水平。有個(gè)人資歷,工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技術(shù),要根據(jù)設(shè)置崗位的實(shí)際需要,有選擇,有針對(duì)性地介紹,或在經(jīng)歷上突出優(yōu)勢(shì),或在素質(zhì)上突出優(yōu)勢(shì),或在構(gòu)想上突出優(yōu)勢(shì),或在語(yǔ)言技巧上突出優(yōu)勢(shì),等等,宜簡(jiǎn)不宜繁,
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