年輕干部要樹(shù)立正確權(quán)力觀利益觀(編輯修改稿)
2024-11-09 04:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 親屬。要處理好原則與人情的關(guān)系，增強(qiáng)對(duì)黨和人民的責(zé)任意識(shí)，不要被各種各樣的關(guān)系網(wǎng)束縛自己，堅(jiān)決反對(duì)拉拉扯扯，只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性的庸俗作風(fēng)；三要守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨章、準(zhǔn)則以及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)做到“四個(gè)管住”：即管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管住自己的嘴，做到不該吃的堅(jiān)決不吃；管住自己的手，做到不該拿的堅(jiān)決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅(jiān)決不去。同時(shí)，要注意慎其所好，尤其對(duì)有損于自身形象，或影響秉公用權(quán)，或可能被人利用的愛(ài)好，一定要堅(jiān)決戒除。做到常懷律已之心，常排非分之想，常修為官之德，不為私利所為，不為金錢(qián)所誘，不為享樂(lè)所惑。要勇于開(kāi)拓進(jìn)取，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。堅(jiān)持解放思想，更新觀念。堅(jiān)決摒棄那種“唯書(shū)”、“唯上”、“不唯實(shí)”的本本主義，跟風(fēng)跑、“隨大流”的從眾心理，小富則安、小進(jìn)則滿(mǎn)的驕傲情緒和想當(dāng)然、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的主觀主義，以“三個(gè)有利于”和“三個(gè)代表”為根本標(biāo)準(zhǔn)，大膽實(shí)踐，開(kāi)拓進(jìn)取。要謙虛謹(jǐn)慎，不以工作成績(jī)?yōu)榛I碼向組織討價(jià)還價(jià)，伸手要官。多想一想組織的培養(yǎng)和同志的幫助，多看一看別人的長(zhǎng)處和自己的短處，積極投身社會(huì)實(shí)踐，虛心向群眾學(xué)習(xí)，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心。要求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，切忌在工作中擺花架子，搞形式主義。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)，察實(shí)情，干實(shí)事，重實(shí)效，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，出色完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)。王軍二OO二年七月二十五日第三篇：人民日?qǐng)?bào)吁年輕干部樹(shù)立正確權(quán)力觀地位觀利益觀人民日?qǐng)?bào)吁年輕干部樹(shù)立正確權(quán)力觀地位觀利益觀中新社北京四月二十九日電 中國(guó)官方《人民日?qǐng)?bào)》今天發(fā)表署名文章，呼吁年輕干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。文章說(shuō)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，對(duì)年輕干部的健康成長(zhǎng)至關(guān)重要。應(yīng)當(dāng)講，現(xiàn)在的年輕干部有著許多優(yōu)勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)，文化程度比較高，眼界比較開(kāi)闊，思想比較活躍，開(kāi)拓進(jìn)取精神比較強(qiáng)。但在他們身上，也存在著一些缺點(diǎn)和不足，主要是缺少馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少對(duì)中共優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史的深刻了解，缺少?lài)?yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉。加上又處在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面臨的不利影響和誘惑很多。文章指出，在權(quán)力觀、地位觀、利益觀中，權(quán)力觀是基礎(chǔ)，是起決定作用的。樹(shù)立正確的權(quán)力觀，就是要正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，解決好為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題。現(xiàn)在，有一些年輕干部覺(jué)得自己特別能干，今天的“位置”是個(gè)人奮斗得來(lái)的，甚至抱怨組織上“早該用我了”。他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上不是想著為黨和人民多做工作，而是只圖對(duì)自己、對(duì)家庭的回報(bào)。還有的干部認(rèn)為，做“官”、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要有人看重，“權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)給的”，于是他們只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)，甚至只對(duì)少數(shù)人、個(gè)別人負(fù)責(zé)，“不怕群眾不滿(mǎn)意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”。這些都是十分錯(cuò)誤的。文章指出，樹(shù)立正確的地位觀，就是要正確對(duì)待個(gè)人的名利地位，解決好做事與做官的問(wèn)題?，F(xiàn)在，有一些年輕干部比較急功近利，心浮氣躁，在一個(gè)工作崗位上沒(méi)干幾年，就急于上調(diào)；干工作不是從黨和人民的利益出發(fā)，而是過(guò)多地考慮如何增加自己的聲譽(yù)、聲望。如果有了這樣的思想，不僅工作干不踏實(shí)，容易患得患失，容易去搞一些嘩眾取寵、沽名釣譽(yù)的形式主義的東西，甚至?xí)敕皆O(shè)法地投機(jī)鉆營(yíng)，走到跑官要官的歪門(mén)邪道上去。文章強(qiáng)調(diào)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，主要靠個(gè)人的努力，但也離不開(kāi)組織上的嚴(yán)格要求、教育和管理。現(xiàn)在，一些地方和部門(mén)對(duì)年輕干部要求不嚴(yán)、教育不夠、管理不善、監(jiān)督不力，看到問(wèn)題不批評(píng)，不教育，姑息遷就，甚至哄著、護(hù)著、捧著，致使一些干部出了問(wèn)題。這種狀況必須改變。文章最后說(shuō)，艱難困苦，玉汝于成。特別是對(duì)有培養(yǎng)前途的年輕干部，更要放到艱苦環(huán)境中去，推到重大斗爭(zhēng)的第一線(xiàn)去，賦予艱巨的任務(wù)，讓他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的風(fēng)浪中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。第四篇：淺談年輕干部如何樹(shù)立正確的權(quán)力觀淺談年輕干部如何樹(shù)立正確的權(quán)力觀年輕干部有文化程度高、眼界開(kāi)闊、思想活躍、開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)等特點(diǎn)，一部分人經(jīng)過(guò)組織的培養(yǎng)，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，逐漸成為保持干部隊(duì)伍活力的重要力量。角色的轉(zhuǎn)變，權(quán)力范圍的擴(kuò)大，使年輕干部在自己的人生道路上面臨更多新的誘惑和挑戰(zhàn)。年輕干部擁有什么樣的權(quán)力觀，不僅關(guān)系到其自身的健康成長(zhǎng)，還關(guān)系到在未來(lái)工作中能否掌好權(quán)，用好權(quán)，真正做到為人民服務(wù)。因此，做好年輕干部早期權(quán)力觀的教育，對(duì)組織事業(yè)的良性發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。一、年輕干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀的重要性年輕干部是社會(huì)主義事業(yè)的接班人，樹(shù)立正確的權(quán)力觀對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，有著十分重要的意義。（一）年輕干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀，才能培養(yǎng)出正派高尚的人格品行。年輕干部權(quán)威的樹(shù)立，除組織賦予的職位影響力外，還取決于人品修養(yǎng)。人品修養(yǎng)是年輕干部的為政之本。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，才能淡化“官念”，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻牢記權(quán)力是人民給的，自覺(jué)養(yǎng)成“奉公為德、謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風(fēng)范，并做到四個(gè)“正確對(duì)待”：正確對(duì)待名位，要懂得名位不是靠爭(zhēng)來(lái)的，而是靠自己的實(shí)績(jī)換來(lái)的。正確對(duì)待權(quán)力，把權(quán)力看成責(zé)任，而不是謀取私利的工具，更不是貪圖享樂(lè)的溫床。正確對(duì)待金錢(qián)，花自己的錢(qián)心安理得，花別人的錢(qián)提心吊膽。正確對(duì)待人情，妥善處理好人情和原則的關(guān)系。切實(shí)做到四個(gè)“正確對(duì)待”，才能真正成為一個(gè)具有襟懷坦白、言行一致、公正無(wú)私、表里如一的品行高尚的人。（二）年輕干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀，才能淡泊官欲，擺正位臵。作為單位的年輕干部，決不能趾高氣揚(yáng)，盛氣凌人，在工作上，要處處擺正自己的位臵，以小學(xué)生
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