【文章內容簡介】 親屬。要處理好原則與人情的關系，增強對黨和人民的責任意識，不要被各種各樣的關系網(wǎng)束縛自己，堅決反對拉拉扯扯，只講人情不講原則，只講關系不講黨性的庸俗作風；三要守紀律。嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到“四個管住”：即管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管住自己的嘴，做到不該吃的堅決不吃；管住自己的手，做到不該拿的堅決不拿；管住自己的腿，做到不該去的地方堅決不去。同時，要注意慎其所好，尤其對有損于自身形象，或影響秉公用權，或可能被人利用的愛好，一定要堅決戒除。做到常懷律已之心，常排非分之想，常修為官之德，不為私利所為，不為金錢所誘，不為享樂所惑。要勇于開拓進取，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。堅持解放思想，更新觀念。堅決摒棄那種“唯書”、“唯上”、“不唯實”的本本主義，跟風跑、“隨大流”的從眾心理，小富則安、小進則滿的驕傲情緒和想當然、憑經(jīng)驗辦事的主觀主義，以“三個有利于”和“三個代表”為根本標準，大膽實踐，開拓進取。要謙虛謹慎，不以工作成績?yōu)榛I碼向組織討價還價，伸手要官。多想一想組織的培養(yǎng)和同志的幫助，多看一看別人的長處和自己的短處，積極投身社會實踐，虛心向群眾學習，始終保持強烈的進取心。要求真務實，嚴謹細致，切忌在工作中擺花架子，搞形式主義。堅持說實話，察實情，干實事，重實效，勤勤懇懇，腳踏實地，出色完成黨和人民賦予的各項任務。王軍二OO二年七月二十五日第三篇：人民日報吁年輕干部樹立正確權力觀地位觀利益觀人民日報吁年輕干部樹立正確權力觀地位觀利益觀中新社北京四月二十九日電 中國官方《人民日報》今天發(fā)表署名文章，呼吁年輕干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。文章說，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，對年輕干部的健康成長至關重要。應當講，現(xiàn)在的年輕干部有著許多優(yōu)勢和優(yōu)點，文化程度比較高，眼界比較開闊，思想比較活躍，開拓進取精神比較強。但在他們身上，也存在著一些缺點和不足，主要是缺少馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺少對中共優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史的深刻了解，缺少嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉。加上又處在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨的不利影響和誘惑很多。文章指出，在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，是起決定作用的。樹立正確的權力觀，就是要正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。現(xiàn)在，有一些年輕干部覺得自己特別能干，今天的“位置”是個人奮斗得來的，甚至抱怨組織上“早該用我了”。他們在領導崗位上不是想著為黨和人民多做工作，而是只圖對自己、對家庭的回報。還有的干部認為，做“官”、當領導，關鍵是要有人看重，“權力是領導給的”，于是他們只對上負責，不對下負責，甚至只對少數(shù)人、個別人負責，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”。這些都是十分錯誤的。文章指出，樹立正確的地位觀，就是要正確對待個人的名利地位，解決好做事與做官的問題?，F(xiàn)在，有一些年輕干部比較急功近利，心浮氣躁，在一個工作崗位上沒干幾年，就急于上調；干工作不是從黨和人民的利益出發(fā)，而是過多地考慮如何增加自己的聲譽、聲望。如果有了這樣的思想，不僅工作干不踏實，容易患得患失，容易去搞一些嘩眾取寵、沽名釣譽的形式主義的東西，甚至會想方設法地投機鉆營，走到跑官要官的歪門邪道上去。文章強調，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，主要靠個人的努力，但也離不開組織上的嚴格要求、教育和管理。現(xiàn)在，一些地方和部門對年輕干部要求不嚴、教育不夠、管理不善、監(jiān)督不力，看到問題不批評，不教育，姑息遷就，甚至哄著、護著、捧著，致使一些干部出了問題。這種狀況必須改變。文章最后說，艱難困苦，玉汝于成。特別是對有培養(yǎng)前途的年輕干部，更要放到艱苦環(huán)境中去，推到重大斗爭的第一線去，賦予艱巨的任務，讓他們在現(xiàn)實的風浪中經(jīng)受鍛煉和考驗。第四篇：淺談年輕干部如何樹立正確的權力觀淺談年輕干部如何樹立正確的權力觀年輕干部有文化程度高、眼界開闊、思想活躍、開拓進取精神強等特點，一部分人經(jīng)過組織的培養(yǎng)，走上了領導崗位，逐漸成為保持干部隊伍活力的重要力量。角色的轉變，權力范圍的擴大，使年輕干部在自己的人生道路上面臨更多新的誘惑和挑戰(zhàn)。年輕干部擁有什么樣的權力觀，不僅關系到其自身的健康成長，還關系到在未來工作中能否掌好權，用好權，真正做到為人民服務。因此，做好年輕干部早期權力觀的教育，對組織事業(yè)的良性發(fā)展起到至關重要的作用。一、年輕干部樹立正確的權力觀的重要性年輕干部是社會主義事業(yè)的接班人，樹立正確的權力觀對于年輕干部來說，有著十分重要的意義。（一）年輕干部樹立正確的權力觀，才能培養(yǎng)出正派高尚的人格品行。年輕干部權威的樹立，除組織賦予的職位影響力外，還取決于人品修養(yǎng)。人品修養(yǎng)是年輕干部的為政之本。樹立正確的政績觀，才能淡化“官念”，牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記權力是人民給的，自覺養(yǎng)成“奉公為德、謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風范，并做到四個“正確對待”：正確對待名位，要懂得名位不是靠爭來的，而是靠自己的實績換來的。正確對待權力，把權力看成責任，而不是謀取私利的工具，更不是貪圖享樂的溫床。正確對待金錢，花自己的錢心安理得，花別人的錢提心吊膽。正確對待人情，妥善處理好人情和原則的關系。切實做到四個“正確對待”，才能真正成為一個具有襟懷坦白、言行一致、公正無私、表里如一的品行高尚的人。（二）年輕干部樹立正確的權力觀，才能淡泊官欲，擺正位臵。作為單位的年輕干部，決不能趾高氣揚，盛氣凌人，在工作上，要處處擺正自己的位臵，以小學生