【文章內容簡介】 何發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動作用，凸顯品牌效益，就必須實行量質并舉的措施。一是制定“招大引強”優(yōu)惠政策。針對全國食品行業(yè)100強企業(yè)，尤其是烘焙類、肉食深加工類、飲料類的龍頭企業(yè)，如果在園區(qū)投資建設，建議可根據(jù)在開發(fā)區(qū)投資的規(guī)模強度、財稅貢獻度等不同情況，制定具體明確、操作性強的優(yōu)惠政策。二是制定相應的項目引進激勵機制。引薦人是任務單位的，單位年終獎提高相應檔次，具體引薦人再給予單獨獎勵；引薦人是其他單位或社會自然人的，獎金%給予獎勵。三是拓寬捕捉信息源渠道。根據(jù)園區(qū)需求項目類型以及大型知名企業(yè)布點情況，有針對性地篩選一些知名食品企業(yè)，一方面以各地食品協(xié)會為平臺，直接與企業(yè)對接；另一方面將篩選知名食品企業(yè)名錄，分發(fā)給鎮(zhèn)、辦、開發(fā)區(qū)及區(qū)直單位，發(fā)動所有資源撲捉信息源，進行廣泛對接，在全區(qū)范圍內營造“招大引強”氛圍。加快龍頭企業(yè)、品牌企業(yè)入駐，提升鳳凰山經濟開發(fā)區(qū)形象奠定基礎。三、創(chuàng)新招商引資方式一是加強與各地食品協(xié)會戰(zhàn)略合作。充分發(fā)揮協(xié)會在當?shù)貐^(qū)域的影響力，在信息收集、項目對接、資金引進等方面實行對接?？筛鶕?jù)具體情況適當為協(xié)會提供活動經費，待項目成功引進落地后給予獎勵。另外，建議選派一批在招商工作中有經驗、愿招商的年輕優(yōu)秀干部到相關食品協(xié)會掛職學習，加大對項目信息的捕捉力度。二是借助外力走代理招商與顧問招商之路。聘請食品代理商和已入駐園區(qū)企業(yè)老總為招商顧問，發(fā)揮他們的人脈資源，積極吸引客商來相山投資。建議對成功引進食品工業(yè)項目的顧問，區(qū)政府可給于企業(yè)政策和資金上的扶持。三是激發(fā)任務單位的積極性。在園區(qū)、鎮(zhèn)、辦等基層任務單位設立專門招商機構，并把招商工作中實際成效與干部晉升、獎金待遇相掛鉤。切實增強招商工作的主動性和積極性。四、完善項目推進機制為做好下一步項目建設工作，建議明年的項目建設工作可從以下五個方面入手，切實解決好項目建設中存在的困難和問題，更好更快的推進項目建設。一是從機制上推進。建立領導協(xié)調、領導責任和督查考核機制。成立重點項目責任制、重大項目推進領導小組，負責項目建設重大事項的統(tǒng)籌研究。繼續(xù)落實領導包重點項目責任制，把項目落實到各個領導，做到區(qū)級領導人人頭上有項目，形成區(qū)領導，職能部門和項目法人三位一體的包項目責任制。二是從政策上推進。在研究、吃透、用好、用活用足上級政策的基礎上，認真研究和制定適合本區(qū)發(fā)展的各項政策。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)、街道的主體作用，研究制定《關于加快推進重大項目工作暫行辦法》，《重點項目責任制考核扶持獎勵管理辦法》，真正從財政扶持保障政策，優(yōu)惠獎勵政策等方面形成具體措施。三是從督查上推進。進一步發(fā)揮區(qū)紀委監(jiān)察局和區(qū)委、區(qū)政府督查督辦部門的作用，細化序時進度，加大督促檢查力度，加密督促檢查頻率，加強督促檢查服務，定期分析項目進展情況，及時解決推進過程中的問題，真正做到全過程跟蹤、協(xié)調、督促和服務到位。四是從協(xié)調上推進。根據(jù)計劃目標和項目推進情況，集中精力，促進重大項目推進提速。對建設進度緩慢的項目，要倒排工期，精心施工，多形成實務工程量，趕超進度，保質保量完成建設任務；對未能及時開工的項目，要多方協(xié)調，抓緊落實各項開工條件盡早動工建設。五是從服務上推進。要做深做細項目服務工作，牢固樹立“大服務”的工作格局。各部門單位要主動靠前服務，辦事程序，開通綠色通道，切實為項目排憂解難。對項目推進中存在的主要問題，逐一摸排、梳理和分析關鍵制約因素，以項目推進的計劃為目標，建立問題項目臺賬，進行分類管理，對癥下藥，做到上報一個問題，解決一個問題，消除一個問題，扎實推進重大項目建設。招商引資工作任重道遠，“擴大開放、借力發(fā)展”已成為當今區(qū)域經濟發(fā)展的主旋律。我們堅信，只要全區(qū)上下齊心協(xié)力，齊抓共管，有針對性地制定全面的招商引資規(guī)劃，確定靈活統(tǒng)一的招商政策，努力培養(yǎng)和提高招商人員的整體素質，招商引資工作必將成為全區(qū)經濟社會發(fā)展的強力助推器。第四篇：如何開展好黨小組工作本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！如何開展好黨小組工作黨小組的工作是黨務工作的一個組成部分。怎樣開展好黨小組工作、當好一名黨小組長是擔任黨小組長的同志和黨委、支部領導班子所關心的一個問題。開展好黨小組工作、當好黨小組長，實際上是一個看似簡單而實際操作又非常不容易的事情。提出這一問題的關鍵是在這個“好”字上。客觀地說，履行黨小組的工作程序，或者當一名黨小組長確實比較容易，但是要真正建設一個高效的黨小組、做一個稱職的黨小組長，就必須要經過不斷的努力和學習。通過前期查閱的相關的資料，以及向上級機關和老同志請教學習，下面我從黨小組的性質、地位、設置、任務，以及黨小組長的主要職責來簡要作以匯報說明。一、如何準確認識和理解黨小組（一）要準確理解黨小組的含義和意義。依據(jù)《軍隊支部工作條例》規(guī)定，黨小組在黨支部領導下，具體負責黨員的教育和管理工作，使之發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨的路線、方針、政策和黨支部各項決議落實到實處，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎。黨小組設立的目的是便于黨支部開展活動。由于黨員人數(shù)比較多，或由于黨員分布比較分散，為了便于加強對黨員的教育和管理，確保黨支部的決議能落實到每一個黨員，把全黨支部的黨員劃分為若干小組是非常必要的?；仡欬h的建設歷史，我們黨一直十分重視黨小組的建立和建設，特別的強調注重發(fā)揮黨小組在黨的整個建設中的作用。在建黨初期，黨小組最初是以基層組織的形式提出來的，當時它是一級領導組織。黨的二大通過的黨章里明確的規(guī)定：凡有黨員三人至五人均得成一組，各小組的組織為本黨的組織系統(tǒng)，是訓練黨員及黨活動的基本單位，凡是黨員都必須加入。我們從中可以看到，黨小組在當時是作為一級領導組織提出的。到四大召開的時候，才明確地規(guī)定黨小組只作為黨支部的組成部分，不再作為黨的一級組織。（二）要準確把握黨小組的設置和劃分。黨小組的劃分，應本著便于組織和指導黨員的活動，保證支部決議貫徹執(zhí)行的原則，根據(jù)黨員的數(shù)量和分布情況決定。干部黨員應同士兵黨員一起編組，過黨的小組生活。黨小組長由黨小組會推選產生。具體講，一般應把握以下原則：一是根據(jù)支部黨員的人數(shù)分布狀況或以行政工作單位的實際，為組織活動方便而劃分的。一般我們是以機關中的科室，連隊中的班、排為單位進行劃分的。二是按照有關規(guī)定，黨小組不得少于3名黨員，但是其中至少要有1名正式黨員，否則無法完成履行黨小組的職責。同時，為有利于教育考察預備黨員，不應把他們單獨編成黨小組，而應將其與正式黨員編在一起；黨員不足3人的，可與本支部內的臨近單位合編小組；支部黨員不足6人，工作崗位相對集中，組織活動比較方便的單位，也可不劃分小組，由黨支部書記直接組織黨員的學習和組織生活。三是劃分小組的黨支部的每個黨員，包括支部委員，都要編入黨小組，共同過組織生活。這是我們黨內平等、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，是應當繼承和發(fā)揚的。由于黨小組不是黨的一級組織，所以劃分和成立黨小組，均由支部委員會來決定，不必報請上級黨組織批準，但是要將本支部黨小組建立的狀況及時向上級組織備案。（三）要準確把握黨小組的工作任務。依據(jù)《中國人民解放軍政治工作條例》，黨小組的主要有以下工作：一是組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的中國特色社會主義理論體系；學習黨的路線方針政策和基本知識，全面提高黨員的素質。二是組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和決定，完成支部布置的各項任務，并分配每個黨員一定的工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是接受黨員的匯報，及時了解黨員的思想、工作、學習和生活情況及群眾的思想情緒，有針對性地做好黨員的思想工作。四是定期召開小組會，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監(jiān)督，組織和督促黨員按時參加黨的活動。五是配合支部做好日常性的黨務工作。主要有：協(xié)助黨支部推薦入黨積極分子，評選優(yōu)秀黨員及處分犯錯誤的黨員，向黨支部推薦入黨積極分子，協(xié)助黨支部做好入黨積極分子和預備黨員的教育、考察和轉正工作；按月收繳黨費等。六是組織黨員在群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，做好周圍群眾的思想政治工作，密切同群眾的聯(lián)系，做群眾的知心朋友，及時向支委會反映群眾的意見和要求。由于我們改革之后的軍分區(qū)系統(tǒng)，特別是人武部，目前來看黨員相對較少，干部黨員基本平均在4名左右，還有少數(shù)職工黨員，人員也相對比較固定，對照以上工作任務要求，我們黨小組當下的工作任務主要還是集