【文章內(nèi)容簡介】 任層層落實到具體部門和具體人員，要通過大排查摸清企業(yè)職工生產(chǎn)生活的基本情況，摸清企業(yè)內(nèi)部的矛盾糾紛，了解職工包括農(nóng)民工的需求訴求，為化解各類勞動糾紛提供保證。要加強勞動關(guān)系預(yù)防和調(diào)處力度。社會矛盾大排查基礎(chǔ)上，要著重抓好勞動關(guān)系矛盾的預(yù)警預(yù)防工作，建立健全高效靈敏的信息報送機制、企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定情況分析評估制度、勞動關(guān)系矛盾預(yù)防預(yù)測預(yù)警制度，及時掌握可能引發(fā)職工群體性不穩(wěn)定因素，從“第一知情人”的要求出發(fā)，第一時間報告同級黨委、政府和上級工會，為黨政決策提供依據(jù)。要著重抓好勞動關(guān)系矛盾應(yīng)急處置工作，進一步完善各級工會應(yīng)急預(yù)案和處置機制，一旦發(fā)生職工群體性事件及各種突發(fā)事件，工會要第一時間趕赴現(xiàn)場，積極協(xié)助黨政依法有效處置，穩(wěn)定職工思想情緒，代表和引導(dǎo)職工有序協(xié)商，盡力把影響和危害降到最低程度。要發(fā)揮各級勞動關(guān)系三方機制作用，對勞動關(guān)系領(lǐng)域新情況新問題及時進行溝通和研究，積極防范勞動關(guān)系矛盾集聚和激化。要加強與各級人大、政府、政協(xié)相關(guān)部門的協(xié)作配合，嚴防勞動關(guān)系矛盾與其他社會矛盾交織疊加或被境內(nèi)外敵對勢力所利用，努力做到防范有力、處置有效，切實保障職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。要加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。把勞動爭議處理納入全市社會矛盾糾紛大調(diào)解之中，要按照年初的部署繼續(xù)推動在各類企業(yè)特別是非公企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解組織、所有的縣（市、區(qū)）建立勞動爭議調(diào)解中心（庭），要繼續(xù)加強工會勞調(diào)員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮兼職仲裁員和特邀調(diào)解員的作用，做到調(diào)防并重、上下聯(lián)動，切實提高勞動爭議調(diào)解成功率。要主動與法院、司法、人保部門溝通配合，增強調(diào)解工作的權(quán)威性和影響力，不斷完善工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的組織基礎(chǔ)。三、堅持把切實維權(quán)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵舉措，在服務(wù)職工群眾中創(chuàng)出新成效要普遍推進工資集體協(xié)商工作。開展工資集體協(xié)商是提高職工特別是一線職工勞動報酬最有效的途徑。今年3月，《工人日報》“三工調(diào)查”以《工資怎么拿，讓職工心里有底》為題大篇幅報道了我市工資協(xié)商工作情況，7月，中央電視臺播放了我市開展工資協(xié)商的專題片，這在客觀上鞭策我們要繼續(xù)深化這項工作。各縣（市、區(qū)）總工會要爭取把工資協(xié)商納入本地區(qū)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核體系，把這個品牌叫得更響。要進一步加強上級工會對工資協(xié)商的工作指導(dǎo)，普遍推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，解決一些企業(yè)工會難以單獨開展工資集體協(xié)商的問題。年內(nèi)，市總將召開工資協(xié)商成果展示會，進一步總結(jié)經(jīng)驗加大推進力度。年底前，90%已建會企業(yè)要推行工資集體協(xié)商。要拓寬和暢通職工利益訴求表達渠道。進一步建立健全以職代會為基本形式，以集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董監(jiān)事為重要形式的企業(yè)民主管理制度，探索和完善區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，特別要督促、指導(dǎo)外商投資企業(yè)、私營民營企業(yè)建立職代會等民主管理制度。與職工切身利益密切相關(guān)的問題必須嚴格按照民主程序，充分聽取和尊重職工意愿，引導(dǎo)職工依法、有序、合理表達訴求，切實發(fā)揮企業(yè)民主管理制度在表達職工利益訴求、增進勞資雙方溝通、促進勞資合作共贏等方面的重要作用。年底前，95%已建工會企業(yè)要實行以職代會為基本形式的民主管理制度。要繼續(xù)大力幫扶困難職工群體。深入開展“千萬農(nóng)民工援助行動”、“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”、金秋助學活動、女職工健康援助行動和“家政服務(wù)工程”，加大對困難職工特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的幫扶力度。要加強工會幫扶中心建設(shè)，完善困難職工檔案和幫扶中心數(shù)據(jù)庫，保證幫扶工作“蓋邊沉底”，實現(xiàn)全覆蓋。要把新生代農(nóng)民工作為幫扶重點群體，為他們提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、生活幫扶、法律援助、醫(yī)療互助等幫助，加強對他們的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助他們搞好自我管理、自我調(diào)適，增強適應(yīng)社會的能力。要高度重視職工安全培訓(xùn)和勞動保護工作，加強安全事故隱患的群眾性監(jiān)督檢查，切實保障職工安全生產(chǎn)和身心健康，年底前全市規(guī)模以上企業(yè)“1+3”安全監(jiān)控工作體系推行率要達100%，重點行業(yè)、中小企業(yè)推廣率要遞增30%。四、堅持把固本強基作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要目標，在加強組織建設(shè)中開創(chuàng)新局面要不斷推進企業(yè)工會組建工作。積極探索基層黨組織與工會開展工作的有效結(jié)合點，發(fā)揮黨組織對工會、黨員對職工的引領(lǐng)和帶動作用。組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，推動企業(yè)普遍建立工會組織。根據(jù)鹽城的實際，建會的重點要放在外資企業(yè)相對集中的工業(yè)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)和開發(fā)區(qū)等各類園區(qū)，放在中小非公企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，放在新一輪改制重組的國有、集體和股份制企業(yè)。近期各縣（市、區(qū)）要對本區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)，進行拉網(wǎng)式排查，凡是沒有建立工會的，要列出建會時間表，一家一家的抓好落實。把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會組織中來，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。要采取有效措施防止企業(yè)職工自行組建“工會”的傾向和行為。要充分激發(fā)基層工會活力。各級工會要認真落實全總《關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，進一步推動區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，通過上級工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會代表、服務(wù)、指導(dǎo)下級工會開展工作，不斷增強基層工會工作能力和維權(quán)實效，擴大工會組織和工作覆蓋面。要把建設(shè)職工之家活動與開展“雙愛雙評”、創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密結(jié)合起來，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為職工信賴的職工之家。要重視和加強調(diào)查研究工作，深入基層一線了解真實情況，提煉鮮活經(jīng)驗，找準問題癥結(jié)，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，豐富活動載體，尊重和調(diào)動職工群眾和基層工會的首創(chuàng)精神，推進工會工作改革創(chuàng)新、健康發(fā)展。要大力加強基層工會干部隊伍建設(shè)。不斷完善工會主席產(chǎn)生機制，穩(wěn)妥擴大直接選舉范圍，讓那些政治立場堅定、懂得經(jīng)營管理、敢于開展維權(quán)服務(wù)、善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、工作作風扎實的同志充實工會干部隊伍。要進一步提高干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效率，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，增強基層工會干部思想疏導(dǎo)、依法維權(quán)、協(xié)商談判、應(yīng)急處置等綜合能力。要建立健全工會干部考核、激勵、保護的工作制度和有效方法，從精神和物質(zhì)上表彰、支持基層工會干部主動依法大膽工作，從思想、工作、生活上關(guān)心愛護基層工會干部，調(diào)動和保護好他們的積極性和創(chuàng)造性。要統(tǒng)籌兼顧做好其他各項工作。市總五屆五次全委會將今年確定為“工會工作創(chuàng)新年”，各級工會要圍繞工會組織建設(shè)、工作機制、辦實事做好事等方面加強創(chuàng)新，要將創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來努力促使工會工作出亮點、出精品。要繼續(xù)推進工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，完善工會經(jīng)費稅務(wù)代收、財政代扣工作，確保基層工會經(jīng)費足額到位；要全面加強工會經(jīng)費收管用的審計監(jiān)督，以便更好地發(fā)揮這些資金的作用。要扎實推進女職工組織建設(shè)，進一步提高女職工權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋面和履約率。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)的總體要求，各部門要抬高目標任務(wù)，奮力實現(xiàn)新的突破。各位委員、同志們，鹽城正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，讓我們在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實推進工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利作出新的更大的貢獻！第三篇：在市總工會八屆四次全委擴大會議上的講話(定稿)統(tǒng)一思想凝聚力量為XX國家重點開發(fā)開放區(qū)建設(shè)貢獻力量 ——在XX市總工會八屆四次全委（擴大）會議上的講話（2011年3月25日）XXX各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：今天，市總工會召開八屆四次全委(擴大)會議，深入貫徹落實省總工會十屆六次、州總工會七屆四次全委會議及市委十屆七次全會、市委黨的建設(shè)和群團工作會議精神，全面總結(jié)2010年全市工會工作，安排部署2011年工作任務(wù)。這次會議開得很及時。我相信，開好這次會議，對于全市工會組織進一步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工切實肩負起時代賦予的神圣使命，充分發(fā)揮維護職工合法權(quán)益的重要作用，為加快推進XX國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)，努力推動全市經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅強保證具有非常重要的意義。剛剛過去的2010年，是XX經(jīng)濟社會發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來，市委團結(jié)帶領(lǐng)全市各族人民，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行中央和省州的各項決策部署，搶抓機遇、立志爭先，群策群力、苦干實干，全市生產(chǎn)總值增長15%；%；%；口岸貿(mào)易進出口總額增長47%；%；城鄉(xiāng)居民收入、農(nóng)民人均純收入分別增 1%和12%。全市繼續(xù)保持了經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民族團結(jié)、邊境安寧、生態(tài)環(huán)境不斷改善、人民生活水平不斷提高、黨的建設(shè)不斷加強的良好局面。一年來，全市工會組織在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，大力弘揚勞模精神，實施職工技能提高工程，加強企業(yè)文化建設(shè)，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極推進職工醫(yī)療互助活動，不斷加強困難職工幫扶中心“四位一體”規(guī)范化建設(shè)，困難幫扶工作日益常態(tài)化，積極實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，推動企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，在服務(wù)經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展、提升職工隊伍整體素質(zhì)、改善職工民生、依法維護職工權(quán)益、促進職工隊伍穩(wěn)定、加強工會自身建設(shè)等方面都取得了新的成效。全市的工會工作，市委是非?？隙ǖ摹Ｔ诖?，我代表市委向今天獲表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向各級工會組織、工會干部和廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!剛才，XXX同志傳達了省總工會十屆六次、州總工會七屆四次全委會議精神，XXX同志作了2010年工會工作報告，XXX同志作了市總工會2010年經(jīng)費審查委員會工作報告，并對市總工會2010女職工委員會的工作作了書面報告。關(guān)于今年工會的各項工作，各位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)作了周密的安排部署，希望大家認真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講幾點意見。一、認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強做好新形勢下工會工作的緊迫感和責任感“十二五”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅期，是XX國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)和橋頭堡建設(shè)的黃金期。年初召開的市委十屆七次全會，深入分析了當前和今后一個時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，科學謀劃了未來五年的發(fā)展藍圖，吹響了建設(shè)試驗區(qū)、實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展的號角。站在新的歷史起點上，面對千載難逢的發(fā)展機遇和新的風險考驗，全市各級工會組織要切實增強發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感，進一步提高推進全市經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展的能力和水平。要本著“審時度勢謀思路，凝心聚力促發(fā)展，幫扶維權(quán)求實效，千方百計保穩(wěn)定，以人為本建和諧”的工作原則，把科學發(fā)展觀以人為本的本質(zhì)和核心要求體現(xiàn)到工會的工作理念、思想作風和工作作風之中。要緊扣和諧社會建設(shè)這一黨和人民共同的奮斗目標和時代發(fā)展主旋律，立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，把維護職工群眾的合法權(quán)益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分保障職工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)利，積極協(xié)助黨和政府做好擴大就業(yè)、完善社會保障、協(xié)調(diào)利益關(guān)系和勞動關(guān)系矛盾、救助幫扶特殊困難職工和農(nóng)民工等職工群眾的切身利益問題。尤其要把協(xié)調(diào)和建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系作為長期任務(wù)抓緊抓好，主動推進平等協(xié)商、民主管理、權(quán)益保障、協(xié)調(diào)發(fā)展等方面的工作，促進勞動關(guān)系、社會關(guān)系和諧。二、服務(wù)大局，推進發(fā)展，進一步團結(jié)動員廣大職工為推進XX國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)建功立業(yè)市委十屆七次全會提出了今年工作的總體要求，要堅持強基礎(chǔ)、增投資，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，推改革、促開放，重民生、建和諧，抓試驗、求創(chuàng)新，快發(fā)展、上水平，繼續(xù)把促進經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展作為首要任務(wù)，把加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為重中之重，把改革創(chuàng)新作為強大動力，把培育支柱產(chǎn)業(yè)作為主攻方向，把招商引資作為重要抓手，把促進和諧作為基本要求，把改善民生作為根本目的，把黨的建設(shè)作為堅強保障，大膽解放思想、大膽開拓創(chuàng)新、大膽拼搏奉獻，努力實現(xiàn)“十二五”良好開局，推進試驗區(qū)建設(shè)取得新突破，為全市經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。這是全市各族人民的迫切愿望，也是各級工會組織和廣大職工肩負的光榮而神圣的使命。各級工會組織要團結(jié)和動員廣大職工進一步解放思想、實事求是、與時俱進，進一步弘揚求真務(wù)實的精神，發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，代表和組織職工依法行使各項權(quán)利，落實職工當家作主的主人翁地位。要進一步探索貫徹落實全心全意依靠工人階級方針的新途徑和新手段，在政治安排、權(quán)益維護、輿論宣傳等方面更好地加以體現(xiàn)，不斷發(fā)展工人階級先進性，把組織多種形式的建功立業(yè)活動作為工會工作的重要載體，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到完成“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)上來，充分發(fā)揮工人階級推動經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式發(fā)展的主力軍作用。一是要在提高職工隊伍整體素質(zhì)、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上下功夫。要大力弘揚勞模精神，營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的良好風尚，用勞模精神影響和帶動廣大職工建功立業(yè)。二是要在建立健全工會維權(quán)機制、維護職工合法權(quán)益上有作為。要不斷規(guī)范職工維權(quán)工作協(xié)調(diào)會議和勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，及時協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障中存在的突出問題，以勞動關(guān)系和諧促進企業(yè)和諧，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會的穩(wěn)定。三是要在推動民生改善，為職工辦實事、辦好事、解難事上見行動。要樹立服務(wù)意識，把以人為本、關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求進一步落實到工作中去。要加強調(diào)查研究，及時了解職工群眾的愿望和呼聲，向黨和政府反映民聲，傳遞民情，把黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。三、與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提升工會自身建設(shè)科學化水平實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會超常規(guī)跨越式，對工會工作提出了更高的要求、賦予了更重的任務(wù)。各級工會組織要從思想上、組織上、作風上更加重視自身建設(shè)。要進一步強化學習，深入抓好學習型組織、學習型班子、學習型干部建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的理論水平和道德素養(yǎng)，提高運用科學理論分析和解決問題的實際能力。各級工會組織要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以黨建帶工建，全面提升工會自身建設(shè)水平。（一）切實加強基層工會工作。工會的主要工作在基層，工作的基礎(chǔ)在基層，基層工會組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各級工會組織要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，堅持把重點放在基層一線，加強調(diào)查研究，尊重基層創(chuàng)造，總結(jié)新經(jīng)驗，搞好分類指導(dǎo)，推動建立基層工會工作的新格局。廣大基層工會干部奮斗在第一線，任務(wù)重、難度大、工作辛苦，上級工會一定要給他們以格外的重視、格外的關(guān)懷、格外