【文章內(nèi)容簡介】 來了前所未有的發(fā)展機遇，我們要始終堅持把招商引資作為“一號工程”來抓，按照“缺什么、招什么、有什么、引什么”的原則，突出以“水、茶、藥、旅游”等重點，全力做好引資、引智、引才文章。**的干部都要加強對本地發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展定位、發(fā)展戰(zhàn)略的研究，學(xué)會把握市場熱點，掌握招商技巧，及時領(lǐng)會縣委、縣政府工作意圖，形成全員招商的“主人翁”意識，不管走到哪里，都要學(xué)會做**發(fā)展的“代言人”，學(xué)會推介**、宣傳**，讓外界了解到**的生態(tài)之美、環(huán)境之優(yōu)、人文之和、發(fā)展之新，增強外地人到**來投資發(fā)展的信心。（四）抓經(jīng)濟必須抓環(huán)境。發(fā)展環(huán)境是一個地方思想解放程度、市場發(fā)育程度和政府執(zhí)政水平的具體體現(xiàn)，是一個地方核心競爭力的關(guān)鍵因素，必須“軟硬兼施”。硬環(huán)境就是要把交通等基礎(chǔ)設(shè)施建好管好。軟環(huán)境對當前**發(fā)展來講更為迫切，主要是“四個環(huán)境”：一是創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。堅持“非禁即入”，放寬市場準入，催生新的市場主體；深化“放管服”改革，簡化程序、優(yōu)化流程，切實提高行政服務(wù)效率。二是創(chuàng)優(yōu)金融環(huán)境。支持各類金融機構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，降低融資費用，拓寬抵質(zhì)押和擔保范圍，優(yōu)化還款模式，提高信貸審批效率。三是優(yōu)化法治環(huán)境。嚴厲打擊各類黑惡勢力，切實保護企業(yè)家的合法利益，讓企業(yè)家在合法經(jīng)營中有安全感。四是優(yōu)化信用環(huán)境。一方面政府要講誠信，說話算話；另一方面企業(yè)要講誠信，建立“誠信受益、失信懲戒”機制，促進企業(yè)依法誠信經(jīng)營。四、抓好是目的，年輕干部必須抓好經(jīng)濟俗語說得好：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。坦率的講，對年輕干部來說，最大的危機是素質(zhì)的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌。年輕干部若要接好接牢經(jīng)濟發(fā)展接力棒，就必須加強學(xué)習(xí)、深入研究、積極實踐，練就過硬本領(lǐng)。（一）要武裝頭腦。習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，科學(xué)地回答了中國經(jīng)濟發(fā)展處在什么樣的階段、朝著什么樣的方向和目標發(fā)展、以何種方式和動力繼續(xù)發(fā)展，科學(xué)地回答了十八大以來擺在全黨、全國人民面前急需解答的重大經(jīng)濟理論與實踐課題。大家一定要圍繞學(xué)懂、弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想這條主線，原原本本、系統(tǒng)深入、聯(lián)系實際地抓好學(xué)習(xí)，自覺從中掌握經(jīng)濟發(fā)展的方法論，不斷錘煉經(jīng)濟思維、提升經(jīng)濟素養(yǎng)、掌握經(jīng)濟方法，增強適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念的素質(zhì)和能力。（二）要研究政策。不同發(fā)展時期，國家會出臺相應(yīng)的經(jīng)濟政策。作為年輕干部，不能“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，我們要關(guān)心國家大政方針，學(xué)會研究政策、分析政策、解剖政策，研究政策不能點到即止、淺嘗輒止，一定弄清楚國家實行這樣的經(jīng)濟政策的目的是什么，有哪些要求，有什么具體舉措，真正把經(jīng)濟政策研究弄懂吃透，并結(jié)合自身工作，多思考“我能做什么”“我要怎么做”，主動在政策中找到發(fā)展的突破口和努力方向，確保各項經(jīng)濟政策真正落到實處。（三）要積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，年輕干部要做起而行之的行動者，不做坐而論道的空談?wù)?，只有將科學(xué)原理和科學(xué)精神運用到實踐當中，才能發(fā)揮效用、推動工作。大家要結(jié)合本次主題教育，認真剖析自身在參與經(jīng)濟工作、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的問題，要一步一個腳印的把事干好。做到腿要勤，多往下跑，多了解情況，掌握一手資料；嘴要勤，要多做答疑解惑，政策宣傳工作；手要勤，勤于動手，通過不斷實踐，掌握方法，推動落實。一代人有一代人的人生際遇和歷史機緣。今天的你們，相對于你們的父輩、祖輩，無疑是極為幸運的，幸運身處這個偉大的新時代、幸運恰逢加快發(fā)展的黃金期、幸運遇上好政策好環(huán)境。作為過來人，我特別想對大家說的一句話就是：作為幸運的一代人，一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！借此機會，結(jié)合我自身成長經(jīng)歷，提五點希望：（一）希望大家明白“智從知來”，正確對待學(xué)習(xí)。事有所成，必是學(xué)有所成；學(xué)有所成，必是讀有所成。學(xué)習(xí)是我們認識事物、認知規(guī)律的基本方法。古今中外，所有智者無不得益于勤奮學(xué)習(xí)。一個干部如果不愛學(xué)習(xí)，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣，必然會落伍于時代。青年干部要成長成才，就必須把學(xué)習(xí)作為“必修課”?，F(xiàn)在一些同志借口工作忙為理由，沒有時間學(xué)習(xí)，也沒有時間思考，這是十分危險的現(xiàn)象。大家要自覺讓學(xué)習(xí)成為一種需要、一種追求、一種境界，要多讀馬列經(jīng)典，多讀哲學(xué)經(jīng)典，多讀文學(xué)經(jīng)典、多讀倫理經(jīng)典，不斷積蓄成長力量。（二）希望大家明白“位從為來”，正確對待成績。出成績才能出形象，任何成績都是靠擼起袖子加油干出來的，“不干，半點馬克思主義都沒有”，年輕干部有激情、有干勁，但凡有事業(yè)心、責任心和有抱負的，都想趁年輕多干事、干成事。但是，也要看到有些年輕干部激情來得快去得也快，一旦碰到困難、遭受挫折、面對矛盾時，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境時，則很容易自怨自艾，甚至自暴自痹，心理承受力和抗壓力顯得脆弱，很難始終保持精神不倒，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無前的大無畏氣概。大家要明白“行百里者半九十”的道理，越在關(guān)鍵時刻，越要靠得住、站得出、頂?shù)蒙?，始終做到咬定目標不放松，一步一個腳印苦干實干，這樣創(chuàng)造出來的成績才能讓黨和人民放心。同時要樹立“功成不必在我，建功必定有我”的理念，有了成績不爭不搶，既不攬功也不請賞，多考慮集體、多考慮他人。反之，有了失誤多自我檢討，多承擔責任，要有“包攬”失誤的寬容心態(tài)，做到榮譽面前不動心、錯誤面前不推脫。（三）希望大家明白“得從德來”，正確對待成長。習(xí)近平總書記強調(diào)“干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠信，懷德自重”。年輕干部要堅守精神追求，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關(guān)系。在座的各位，要想成長首先必須要有高尚的道德品質(zhì)，要時刻謹記“做官先做人、做人先立德”，要立志做大事，不要立志做大官。不久前，中辦、國辦印發(fā)了關(guān)于進一步激發(fā)廣大干部新?lián)斝伦鳛榈奈募?，鮮明了重實績實干實效的用人導(dǎo)向。對于年輕干部來說，這既是政策“春風”，又是無聲鞭策和忠告。在職務(wù)進步上，總是有快有慢，快是特殊，慢是常態(tài)，要見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，保持不驕不躁的情緒，進步快的時候，不能飄飄然、忘乎所以，要多一份感恩之心、多找找自己的差距；慢的時候，更要沉淀積累、保持韌性，堅持理想、不改初衷，保持干事創(chuàng)業(yè)斗志。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面、揚正氣才能壯筋骨、長才干有作為。（四）希望大家明白“政從正來”，正確對待崗位?！罢?，正也”。先賢用一個“正”字概括了為官之道。我們各級干部都是人民的勤務(wù)員，對青年干部來說，正道就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，必須旗幟鮮明講政治，做政治清醒。對各位來說，我認為主要做好三點：一要講政治。你是國家干部，你代表的不光是你自己，你是代表黨和政府在依法履行職能。作為年輕干部來說，最關(guān)鍵的，就是要有很強的政治敏銳性和果斷的執(zhí)行力，對于上級的決策部署和縣委政府的工作要求，一定要不折不扣的抓好貫徹落實。二要守規(guī)矩。中國共產(chǎn)黨能夠從小到大、由弱到強，最終奪取政權(quán)，成為世界上最大的執(zhí)政黨，關(guān)鍵一條就是共產(chǎn)黨紀律嚴明，老百姓擁護。什么是守規(guī)矩？就是黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。三要勤履職?，F(xiàn)在，有的年輕干部總是抱怨自己崗位平凡普通，人微言輕，干不了大事。其實，我認為世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度，做過你沒有做過的事叫成長，做你不愿做的事叫改變，做你不敢做的事叫突破。當前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要廣大干部正確對待我們的崗位，在自已的本職崗位上盡心盡力，遇到問題不繞道、遇到矛盾不上交、遇到麻煩不推諉，在關(guān)鍵時刻站出來。（五）希望大家明白“盡從靜來”，正確對待環(huán)境。既來之，則安之。大家只有安心靜下來，才會真正做到履職盡責。以前，**因交通不便、公共服務(wù)條件較差，不少干部想方設(shè)法調(diào)到恩施去，這是人之常情。近年來，在以縣委小平書記為班長的歷屆縣委政府共同努力下，制約**發(fā)展的三大瓶頸逐一突破，**發(fā)展迎來了新的春天?！皥A夢工程”宣鶴高速年底建成通車，宜來高速**東段馬上開工建設(shè)，巴張高速前期工作有序推進，**一個半小時外循環(huán)正在形成；“生命工程”江坪河水電站下閘蓄水，明年7月份開始發(fā)電，這意味著每年有1個多億的稅收進入**財政；“希望工程”八峰藥化成為全省隱形冠軍“科技小巨人”企業(yè)，每年提供稅收800多萬元。你們應(yīng)該慶幸遇上這么好的發(fā)展環(huán)境，一定要倍加珍惜，安心工作，盡心干事。同志們，青春是用來奮斗的，年輕干部最大的優(yōu)勢就是擁有大好的青春年華，在這美好的時光里，既要仰望星空，樹立遠大的理想抱負，更要腳踏實地，務(wù)實重行。最后，我衷心地期待大家在各自的工作崗位上不斷地傳來佳音！第四篇：在中青年干部培訓(xùn)班上的講話同志們：江總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨80周年大會上的講話中指出：“全國各族青年，代表著我們祖國和民族的未來，代表著我們事業(yè)興旺發(fā)達的希望?！薄凹訌妼δ贻p干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務(wù)”。因此，璧山的青年就代表著璧山的未來和希望；加強對璧山年輕干部的培養(yǎng)，就關(guān)系到璧山新的發(fā)展與振興，意義非常重大。對于廣大中青年干部來講，要有所作為，就必須按照中央的要求，努力成為“靠得住、有本事”的人。所謂“靠得住”，是指必須具有堅定的理想信念，認真實踐“三個代表”重要思想，全面正確地貫徹黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致，勤政、廉潔、公道、正派。所謂“有本事”，是指必須具有履行崗位職責相應(yīng)的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，有與所擔任職務(wù)相適應(yīng)的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局的能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實踐。影響一個年輕干部成長進步的因素很多，如黨組織的培養(yǎng)、同志的幫助、適當?shù)臋C遇等等，但最關(guān)鍵的還在于其自身的努力。中青年干部有文化、有知識、有熱情、有進取心，但也存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、駕馭復(fù)雜問題能力差、心浮氣躁、耐不住寂寞等缺點，這往往又制約和影響了廣大中青年干部的健康成長。我也是從你們這樣的年齡走過來的，在成長的過程中也有很多的感慨。這里我想就中青年干部成長應(yīng)注意的一些關(guān)鍵問題，和同志們交流一下，供大家參考。一、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為。當前，在一部分年輕干部身上存在兩種不良現(xiàn)象，一是炫耀青春，二是故作老成。這兩種對立的現(xiàn)象，都是不正確的。這實質(zhì)上就是關(guān)于年輕干部如何塑造自己的形象問題。對年輕干部來說，形象就是發(fā)展的潛力、成功的希望。工作的實踐告訴我們，年輕干部必須像愛護和珍惜自己的眼睛一樣來對待自已的形象。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的成果表明，人格和信譽是領(lǐng)導(dǎo)者實施領(lǐng)導(dǎo)工作的基本保證。同等能力又處在同一職位上的人，由于人格和信譽的差異，其實施領(lǐng)導(dǎo)的成效則大不一樣。好的人格、信譽，七分的權(quán)力能運用到十分；差的人格、信譽，十分的權(quán)力也只能用到七分。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要站穩(wěn)腳跟、創(chuàng)一番業(yè)績，樹立良好的人格和信譽形象極為重要。那么年輕干部應(yīng)塑造什么樣的良好形象呢？一是實在。主要指為人處事誠實守信，不玩弄權(quán)術(shù)，讓人一池清水看到底。在實際工作和生活中，人們大都有這樣的感受：非常樂意與實在的同志交朋友。為人實在的同志在工作中即使出點小差錯，上下級也好，同級也好，都能寬容和諒解。對不實在者，人們往往敬而遠之。組織部門經(jīng)常講，沒有一流人品作底子，從政肯定要跌跤子。一流的人品首先要誠實守信、實實在在。大家在一塊工作少則幾年，多則十幾年、幾十年，不是旅客乘車，遇到一起你吹我也吹，誰到站誰下車，馬腳露不出來。在一塊共事干工作則不然，如果耍小聰明，胡吹海侃，不實在，一兩件事玩露了，就再沒有人愿意和你交往了。自毀其譽就難以繼續(xù)工作下去。年輕干部的路很長，在為人是否實在這一點上，必須時刻注意，不斷強化自身的修養(yǎng)。二是實際。事業(yè)心比較強，是年輕干部的共性。想干好工作，想多做些事，這無可非議。但出發(fā)點和落腳點決不能脫離實際，要尊重客觀，尊重規(guī)律，工作既要盡力而為，又要量力而行。不從實際出發(fā)，超越現(xiàn)實，就會急功近利，竭澤而漁，就會出現(xiàn)假、大、空現(xiàn)象，造成半拉子工程，導(dǎo)致發(fā)展后勁嚴重不足。三是實干。實干是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本功。領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于出主意、會用人，又要身體力行。一分辛勞一分收獲。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的威信，不是上級封出來的，也不是下級捧出來的，而是腳踏實地干出來的。實干包含的內(nèi)容很廣：做具體工作、處理棘手問題是實干；出思路、抓督導(dǎo)是實干；調(diào)研協(xié)調(diào)也是實干。切忌只說這不行、那不行，就是不說怎么才行，老是踩別人的腳后跟。實干，還必須有全局觀念。“不謀全局者，不足以謀一域”，缺少全局觀念，往往會勞而無功，費力不討好。這一點，年輕干部必須予以足夠的重視?？傊贻p干部應(yīng)塑造實在、實際、實干的良好形象，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的姿態(tài)不斷迎接新的挑戰(zhàn)。要塑造好這樣的形象，核心的是內(nèi)強素質(zhì)，在政治上盡快成熟。這關(guān)鍵還是要靠年輕干部的自身努力。因此年輕干部要制訂好階段性政治理論自學(xué)計劃，學(xué)會把工作實踐中積累的感性材料提升為能夠指導(dǎo)實踐的理性認識，不斷加強政治理論修養(yǎng)。同時，年輕干部要正確處理好個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，自覺接受組織的教育、群眾的監(jiān)督。二、百折不撓、榮辱不驚、艱難困苦、玉汝于成。境對個人生活和行為結(jié)果的影響具有雙重性。從挫折的消極影響來看，當人們遭遇挫折時，常會產(chǎn)生強烈的失望、痛苦、沮喪、冷漠情緒或引起強烈的對抗行為，輕則使人心理痛苦，情緒郁悶，精神不振；重則使人意志消沉，一蹶不振，事業(yè)受損。從挫折的積極影響來看，挫折又可以算是一所育人學(xué)校，它可以豐富人生閱歷，積累實踐經(jīng)驗；它還為人們的換位思考提供了契機，很多人就是在遭遇挫折之后，產(chǎn)生了創(chuàng)造性的思維變遷，幡然醒悟，找到了解決問題的更好辦法?！捌D難困苦，玉汝于成”。古往今來凡成就大事者，莫不視挫折為成功的必修課，善于從挫折中吸取營養(yǎng)，砥礪意志，自強自新。法國大文豪巴爾扎克說過：“苦難對于一個天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富，對于弱者是一個萬丈深淵?！闭l能以剛毅的態(tài)度對待挫折，誰就能最終戰(zhàn)勝挫折，化消極影響為積極作用；在挫折面前愈是堅強不屈的，就愈能減輕挫折打擊的程度，愈能從挫折中得到教誨。戰(zhàn)勝挫折的能力因每個人的個性、經(jīng)歷、志向、抱負特別是動機的強弱而不同。挫折心理學(xué)的研究表明：樂觀開朗、閱歷豐富、意志堅強、志向遠大、有挫折心理準備等是耐挫力強的關(guān)鍵要素。近年來脫穎而出的年輕干部，大都是在和平環(huán)境中成長起來的，他們雖然具有較高的科