【文章內(nèi)容簡介】 廉政修養(yǎng)提供了良好的平臺。（四）豐富活動載體，鞏固文化陣地一是組織開展廉政短信征集活動。組織全系統(tǒng)國稅干部積極創(chuàng)作廉政短信100余條，踴躍參加“全國廉政短信大賽”，其中王忠軍局長創(chuàng)作的廉政短信榮獲了全國廉政短信大賽“一等獎”，充分展示了我局國稅干部的廉潔境界。二是組織開展“廉在心中”承諾簽名活動。組織全體干部在洛陽鎮(zhèn)九口堰新四軍第五師革命紀念館舉行了“重溫入黨誓詞”和“廉在心中”承諾簽名活動，強化了廉潔自律意識。三是組織開展廉政警示教育活動。組織縣局班子成員及分局長、稽查局長參加了“全市國稅系統(tǒng)廉政教育培訓班”，組織干部觀看了多部《廉政中國》警示教育片，參觀了市廉政教育基地和“法治與責任”全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽湖北巡展，使干部進一步認識到違法犯罪的危害，在干部心中做到警鐘長鳴，起到極好的警示教育作用。四是組織開展廉政示范教育活動。為弘揚正氣，激勵先進，我室先后組織了“全省廉政標兵”和市、縣兩級“廉政稅官”評選活動，其中洪山分局分局長楊定勇作為全市國稅系統(tǒng)唯一的候選人，參加了“全省國稅系統(tǒng)廉政標兵”的評選，彰顯了我局國稅干部廉潔從稅、克己奉公的高尚品質(zhì)五是組織開展“反腐倡廉知識競賽“活動。8月份，我室組織機關支部全體黨員踴躍參加了“慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽“活動，通過活動的展開，增強了廣大國稅黨員干部的反腐倡廉理論水平，提升了防腐拒變的能力。（五）完善監(jiān)督機制，加強權力制約權力失去監(jiān)督是滋生腐敗的重要因素。今年以來，我室采取各種渠道強化了對“兩權”的監(jiān)督，確保了“兩權”安全運行。一是建立行風明查暗訪制。由我室人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅人，對國稅人員執(zhí)行廉潔紀律和稅收執(zhí)法情況進行明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)不良傾向和苗頭性問題。今年以來，我室共對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30余戶納稅人實行了明查暗訪，并對查出的問題及時進行了處理。二是建立廉政信息采集制。對內(nèi)，通過稅收監(jiān)控軟件對系統(tǒng)中異常數(shù)據(jù)的排查，在分局聘請“三員”12名（廉政監(jiān)察員、執(zhí)法監(jiān)督員和稅政管理員），及時掌握最新動態(tài)；對外，從人大、政協(xié)、檢察院、工商聯(lián)等部門領導和納稅人代表中，聘請了10位特邀廉政監(jiān)察員。今年，我室已向特邀廉政監(jiān)察員發(fā)送《黨風政風行風簡報》18期，并及時收集反饋意見，實行社會監(jiān)督常態(tài)化，強化“兩權”監(jiān)督制約。三是建立違規(guī)違紀舉報制。我室以政風行風熱線、群發(fā)短信、辦稅公示欄、納稅公開信的形式公開違規(guī)違紀舉報電話和電子信箱，設立舉報箱，建立舉報信息采集制，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。四是建立干部離任審計制。通過干部座談、外部調(diào)查和財務審計的形式，我室今年對兩名離任干部在任職期間的政治思想、稅收執(zhí)法、廉潔自律和財經(jīng)紀律等情況進行了離任審計，總結了工作成績，提出了改進意見，強化了權力監(jiān)管。五是建立項目廉政監(jiān)督制。為了確保將機關辦公樓基建項目建設成為優(yōu)質(zhì)工程、規(guī)范工程、廉潔工程，我室安排了監(jiān)察專職人員進入基建項目管理專班，全程參與項目管理，提出廉政要求，并對各環(huán)節(jié)、各崗位實施嚴格的廉政監(jiān)督；查找了在工程招投標、政府采購、質(zhì)量監(jiān)管、資金管理等各環(huán)節(jié)的風險點，實行重點防范，并組織專班人員向縣局黨組簽訂《廉政責任書》；開辟了“基建項目建設政務公開”專欄，積極打造廉潔、規(guī)范的“陽光工程”。（六）實施政務公開，打造“陽光國稅”陽光是最好的防腐劑。我室以公開為原則，以不公開為例外，進一步擴大公開范圍。組織將辦公會議紀要、政府采購、基建項目建設、財務情況、人事任免、考核通報、個體定稅、辦稅流程、收費標準等熱點問題納入公開范疇。不斷拓展公開渠道，廣泛利用縣局網(wǎng)站、政務公開專欄、內(nèi)部通報、辦稅公示欄、電話短信告知等形式，暢通公開渠道,并組織了“稅收工作公眾視察日”活動，全力打造“讓群眾知情，解群眾疑惑，保群眾滿意”的“陽光國稅”。二、加強“兩權”監(jiān)督，深入推行內(nèi)控機制建設20**年，我室以行政管理權和稅收執(zhí)法權的運行為切入點，按“七步走”的方針，深入推行了內(nèi)控機制建設，有效地對腐敗風險進行了重點防控。一是開展部門清權。圍繞“兩權”，共清理行政管理權8類29條，稅收執(zhí)法權8類61條，細化了權力類別。二是制定崗位職責。依照清權情況，準確界定部門職責，科學設置了17個部門110個職能崗位，同時合理配置崗位職責，編制《崗位職責手冊》，明確了崗位責任。三是編制工作流程。按列明的崗位和職責，對工作流程進行了優(yōu)化，按黨務、政務、業(yè)務等3類166項事項制作《工作流程圖》，規(guī)范了辦事流程。四是排查崗位風險。根據(jù)崗位職責和流程，認真查找黨組集體、班子個人和科室各崗在“兩權”運行中存在的風險，排查了536個風險點（其中一級風險249個，二級風險235個，三級風險52個），確定了風險防控等級。五是編制防控要點。根據(jù)排查的風險點，制定了428個防控措施，編制了《風險識別防控措施表》，有效防范、控制和化解“兩權”運行風險。六是實現(xiàn)信息監(jiān)控。充分發(fā)揮網(wǎng)絡信息資源優(yōu)勢，按照“制度＋科技”的模式，組織內(nèi)控專班人員將以上資料錄入“湖北國稅內(nèi)控機制管理信息系統(tǒng)”，并于2011年10月1日正順利上線運行。七是形成長效機制。根據(jù)防控要點，我室對各項管理制度進行了清理、補充和修訂，建立了科學、嚴密、完備、管用的制度體系，編制了《內(nèi)控管理制度匯編》，共匯總6類65項內(nèi)控管理制度，并加強對制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核。三、強化作風建設，認真開展“三評兩查”活動自今年“三評兩查”活動開展以來，我室按照市局、縣委縣政府“三評兩查”活動要求，結合工作實際，圍繞中心，豐富載體，積極組織“三評兩查”各項活動，逐步將此項工作引向深入。（一）認真組織動員，營造良好氛圍開展“三評兩查”活動以來，我室嚴格按市局要求，認真組織動員，宣傳發(fā)動，形成了“人人都是參評對象，個個代表國稅形象”的迎評氛圍。一是認真組織，制定方案。為了將“三評兩查”工作抓到實處，我室制定了《隨縣國稅局“三評兩查”活動實施方案》，《方案》明確了以“一個平臺、二級包保、三項互動、四個回訪”活動（簡