【文章內(nèi)容簡介】 文章2篇以上，或在《棗莊社會科學(xué)》等市級以上刊物上發(fā)表論文、通訊1篇以上，年底列入目標(biāo)考核。、因病不能參加學(xué)習(xí)的必須事先向分管部長請假，凡不請假者按無故缺勤記錄。全年累計無故缺勤3次以上者，年終不得評為先進(jìn)。各科室負(fù)責(zé)人每半年要寫出半年工作總結(jié)，12月底寫出全年工作總結(jié),然后進(jìn)行總評。全員辦信息工作制度信息工作由研究室負(fù)責(zé)，各科室必須明確1名同志任專職信息員，具體負(fù)責(zé)信息的編輯、報送工作。各科室除專職信息員外，其他人員均為兼職信息員。凡收集到有價值的信息必須迅速及時整理后送研究室編發(fā)。兼職信息員每人每月上報信息不得少于2條，全年被市以上采用不得少于3條。專職信息員每人每月被市以上采用不得少于2條，全年被市以上采用不得少于10條，對完不成任務(wù)人員，年終不得評為先進(jìn)。設(shè)立信息獎勵基金，凡被中宣傳部采用的信息，每篇獎勵現(xiàn)金500元，被省委宣傳部采用的信息，每篇獎勵現(xiàn)金200元，被市委宣傳部采用的信息，每篇獎勵50元。信息的傳遞必須迅速及時，報送領(lǐng)導(dǎo)閱示及下發(fā)信息由研究室負(fù)責(zé)，傳遞不及時的追究有關(guān)人員的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門報送的文件、材料、簡報、信息除需領(lǐng)導(dǎo)閱批的外，一律轉(zhuǎn)研究室處理，以篩選出有價值的信息進(jìn)行編發(fā)。各類信息的編發(fā)、上報實行部長審批簽發(fā)制度，一般信息由分管部長把關(guān)。研究室每季度通報一次信息稿件采用情況。每年評選一次全區(qū)宣傳信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。考勤請假制度全體工作人員都要以正確的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情從事工作，出滿勤、干滿點，滿負(fù)荷工作。嚴(yán)格遵守請假制度。因事、因病請假，需按規(guī)定程序報批，請假者需填寫《區(qū)委宣傳部請假單》。一般工作人員請假半天者由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假1天者由分管部長批準(zhǔn)，1天以上由部長批準(zhǔn)。科室主要負(fù)責(zé)人請假1天由分管部長批準(zhǔn)，請假1天以上者由部長批準(zhǔn)，并安排好各項工作后方可離開。請假單簽批后，送辦公室保存，請假人員假滿后，要及時向領(lǐng)導(dǎo)銷假。不請假擅自外出者，視為曠班，全年累計曠班15天或連續(xù)曠班7天，按《國家公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定處理。工作期間必須堅守崗位，嚴(yán)禁擅自脫崗、串崗，各工作室要確保時刻有人，以便于聯(lián)系工作；因工作需要暫時離開崗位者，要告知科室負(fù)責(zé)人或本科室其他同志并說明去向和時間。由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織考勤，每天早上8：30—9：00為集中簽到時間。考勤情況由辦公室定期公布并存檔，全年累計事假15天或病假30天，年終不得評為先進(jìn)。考核實行獎勵制度?？记讵剬嵭卸~管理，按月發(fā)放。每人每月出全勤給100元獎勵補助費，遲到1次扣5元，早退1次扣5元，無故曠班1天扣20元。值班制度辦公室實行全天值班制度，辦公室值班由辦公室主任安排，辦公室主任擔(dān)任負(fù)責(zé)人，副主任及其他人員為具體責(zé)任人。值班人員必須堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對當(dāng)班的一切工作及時妥善處理。建立請示匯報制度。值班時間，如遇到緊急和重大情況，值班人員要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，迅速處理；凡是沒有把握的問題不得擅自答復(fù)。認(rèn)真做好值班記錄。凡在值班期間接到的電報、信函、反映的情況和公務(wù)電話等都要詳細(xì)記入值班記錄，以備查考。當(dāng)班未了事項，必須向下一班值班人員交待清楚，使接班人員了解情況并繼續(xù)進(jìn)行處理。加強(qiáng)值班紀(jì)律。值班人員要盡職盡責(zé)，不得空崗，有事要事先請假，并協(xié)調(diào)安排替代人員，不得把單位領(lǐng)導(dǎo)的家庭地址、電話號碼隨意告訴外人。文書管理制度對上級下發(fā)的文件，由部辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一接收、登記、擬辦、分發(fā)，并根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)意見作出處理。文件按規(guī)定范圍逐步傳閱，不橫傳，不誤事。中央和省、市有關(guān)宣傳思想工以及需要宣傳部門貫徹落實的文件，要隨到隨傳，并根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)意見及時作出處理。閱文人員收到文件后要及時閱讀，密級文件要當(dāng)天閱完，當(dāng)天退還，其他文件當(dāng)天不能退還的應(yīng)妥善保管，確保安全，需留用文件的，要向辦公室辦理借閱手續(xù)，節(jié)假日科室不得留存文件。借閱文件要認(rèn)真登記，閱后及時歸還，密級文件不準(zhǔn)私自復(fù)印留存或夾帶回家看，丟失文件按規(guī)定追究責(zé)任。向市委、市委宣傳部及區(qū)委報送的文件及匯報材料，部下發(fā)的文件，在送印前要實行擬稿科室、辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)、力求語句規(guī)范、文字簡潔、避免失誤。重要文件必須由部長簽發(fā)，與其它部門聯(lián)合下發(fā)文件要憑會簽單方可蓋章下發(fā)。外出打印材料，必須事先經(jīng)辦公室或常務(wù)副部長同意。外出打印要開具手續(xù)，誰打印誰簽字，然后由辦公室審核蓋章，實行統(tǒng)一結(jié)算，否則不予報銷。嚴(yán)格檔案管理，部內(nèi)各種文件、簡報、領(lǐng)導(dǎo)講話，均應(yīng)一式兩份連同底稿存入檔案。各級各類定期對收進(jìn)或發(fā)出的各級、各類文件進(jìn)行清理，如發(fā)現(xiàn)短缺、丟失、泄密，一定要認(rèn)真追查。文件歸檔，要按文書立卷的要求辦理，做到嚴(yán)格手續(xù)，及時歸檔。每年年底文管人員要對各類文件立卷歸檔。銷毀文件時，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由2人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷。非特殊情況，個人不得銷毀文件。財務(wù)管理制度實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”制度。部內(nèi)經(jīng)費由辦公室統(tǒng)一管理，具體業(yè)務(wù)由財務(wù)人員辦理，經(jīng)費開支情況每月向部長匯報一次，重大情況應(yīng)及時報告。辦公室負(fù)責(zé)編制預(yù)算內(nèi)、外計劃，年終決算及經(jīng)費預(yù)算的申報并及時協(xié)調(diào)催辦。經(jīng)費支出要嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，先批準(zhǔn)后開支。所有支出必須經(jīng)部長或部長辦公會議研究同意后方可支出。實行“一支筆”審簽制度，所有開支必須經(jīng)部長審簽后方可報銷。經(jīng)費報銷先由經(jīng)辦人簽字說明，經(jīng)分管部長審核，由財務(wù)人員核實無誤后再報部長審簽。對違反審批程序和違背財務(wù)制度的一律不予開支。實行預(yù)算外資金收支運行制度。有預(yù)算外收入的科室，每年初應(yīng)編制全年預(yù)算外資金收支計劃。堅持“先收后支，量入為出”的原則，并實行收支兩條線管理，杜絕坐收坐支。嚴(yán)禁使用非統(tǒng)一收據(jù)或不開收據(jù)向單位、部門和個人收費和私設(shè)小金庫。借款審批制度。對因公臨時借款，必須填寫注明事由的借款單，經(jīng)部長批準(zhǔn)后，由財務(wù)人員辦理借款手續(xù)。借款應(yīng)在出差歸來或事情辦完三天內(nèi)及時結(jié)算、歸還，財務(wù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)及時催辦。任何人不得長期拖欠公款，因私一律不準(zhǔn)借用公款。差旅費報銷制度。機(jī)關(guān)人員因公出差必須經(jīng)部長批準(zhǔn)，出差費用要提前測算，精打細(xì)算，嚴(yán)格按規(guī)定開支，盡最大可能節(jié)省經(jīng)費。出發(fā)生活費每人每天60元左右（一般工作人員40元左右）、住宿費每人每天120元左右（一般工作人員60元左右），無特殊原因一般不得超出標(biāo)準(zhǔn)。凡超出規(guī)定地點和活動內(nèi)容的交通費、住宿費等其他費用一律不予報銷。實行物品購置分級審批制度。辦公用品及其他低值易耗品由辦公室統(tǒng)一購置，登記造冊，專人管理分發(fā)，誰領(lǐng)用誰簽名，做到賬物相符。大宗辦公用品、高檔耐用消費品、貴重設(shè)備等購置，要先履行報批手續(xù)，否則不予購置。實行合法原始憑證報銷制度。購置物品、招待客人及其他支出必須憑合法的原始憑證報銷，原始憑證要注明原由、填寫齊全。實行月結(jié)月清制度。購置各類物品、招待和出發(fā)費用原則上在1周之內(nèi)結(jié)帳報銷，無正當(dāng)理由者，過期一律不予報銷。實行嚴(yán)格的接待制度。接待來賓由各科室向分管部長匯報，提出接待意見，經(jīng)部長同意后，由辦公室具體承辦。如果部長不在家，須經(jīng)常務(wù)副部長同意后，由辦公室具體承辦。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少陪同人員。根據(jù)工作需要，需向來賓贈送紀(jì)念品的，由分管部長提出意見，經(jīng)部長同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理。加班工作餐每人每餐不得超過15元，一律不上煙、不上酒。幫助部門、單位聯(lián)系工作、協(xié)調(diào)關(guān)系等所花銷的費用原則上由所在部門、單位支付。財務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守財務(wù)法規(guī)，按《會計法》規(guī)定進(jìn)行會計核算，加強(qiáng)對財務(wù)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為有權(quán)制止并檢舉揭發(fā)。公車管理制度駕駛員和車輛由辦公室管理。駕駛員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，嚴(yán)禁違章行車，因違章造成的罰款由駕駛員自己負(fù)責(zé)支出。通訊工具必須隨身攜帶，24小時暢通。上班期間，無出車任務(wù)，必須在辦