醫(yī)院傳染病管理總結分析及持續(xù)改進措施(編輯修改稿)
2024-11-09 01:55 本頁面
【文章內容簡介】 。一、定期進行特殊藥品管理相關法律法規(guī)的學習，加強業(yè)務培訓，提高對醫(yī)院特殊藥品管理的理解和認識。二、對特殊藥品實施交接班制，做到雙人核對。交接班時有詳細具體的交接記錄。三、對特殊藥品的存放區(qū)域有高危藥品的標識，做到全院統(tǒng)一“警示標識”。四、建立特殊藥品管理持續(xù)改進記錄表，該表由科主任負責，專門負責管理人員填寫。五、特殊藥品管理持續(xù)改進記錄表要求每月至少檢查一次，并做好記錄，根據存在問題制訂整改措施，并對整改措施進行效果評價，由科主任審閱后簽字負責。第四篇：持續(xù)改進措施護理質量與安全管理和持續(xù)改進方案護理質量是醫(yī)療質量的重要組成部分，護理質量直接關系到病人的生命和健康，關系到醫(yī)院在社會公眾中的形象。加強護理質量管理，不斷提高護理服務質量，使病人滿意是護理管理的中心任務。檢查標準1：護理理組織 ① 嚴格按照《護士條例》規(guī)定實施護理管理工作。制定健全的護理工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程等，并保證實施；② 根據醫(yī)院的功能任務建立完善的護理管理組織體系；③ 護理管理部門實行目標管理責任制，職責明確；④ 護理管理部門結合醫(yī)院實際情況，制定護理工作制度，并有相應的監(jiān)督與協(xié)調機制?？己朔椒ǎ翰殚單募百Y料，了解護理管理組織體系情況。改進措施：在前期工作的基礎上，進一步完善護理工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程，重新修定標準護理計劃，制定各工作環(huán)節(jié)交接流程。同時督促護理人員加強制度的學習，特別是核心制度要做到熟練掌握，如查對制度、差錯事故報告制度、分級護理制度、搶救制度、交接班制度、消毒隔離制度等。檢查標準2：護理人力資源管理：① 有明確的護士管理規(guī)定，有護士的崗位職責、技術能力要求和工作標準；② 對各級各類護士的資質、各崗位的技術能力有明確要求；③有緊急狀態(tài)下對護理人力資源調配的預案。考核方法：查閱文件及資料，了解護理人力資源管理情況。改進措施：修訂緊急狀態(tài)下護理人力資源調配制度，以確保等級護理要求和患者安全的需要。臨床科室實行彈性排
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