【文章內容簡介】 、近距離、有原則接觸干部制度，通過民主生活會、干部培訓、談心談話、實地調研、座談交流等方式，突出政治標準，多途徑考察識別干部。建立干部監(jiān)督信息檔案，綜合運用紀檢監(jiān)察、審計、信訪、巡察、督導、專項整治、個人有關事項報告等方面信息，運用大數據和電子化管理模式，實現干部監(jiān)督信息收集匯總、動態(tài)更新、分析研判、共享利用一體化。健全領導班子、領導干部分析研判機制，探索實行實名推薦干部制度。完善干部輪崗、交流制度，建立在基層一線儲備、培養(yǎng)、選拔年輕干部機制。（十三）完善干部選拔任用責任追究機制。健全和落實干部選拔任用工作紀實制度，加強對干部選拔任用工作經常性監(jiān)督檢查。推進干部“帶病提拔”倒查工作常態(tài)化，由組織人事部門按照干部管理權限下查一級，原則上每年開展1次集中倒查，根據工作需要開展個別倒查。經調查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，嚴格追究有關責任人員的責任。建立激勵機制、完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。五、增強黨的組織生活活力（十四）強化基層黨組織政治功能。組織開展基層單位設置黨支部情況專項檢查，研究提出加強黨支部建設的具體措施。加強基層組織帶頭人隊伍建設，制定機關黨組織書記和基層黨支部書記培訓計劃，按照區(qū)委的部署，分階段、有重點地組織基層黨支部書記、黨務工作者、黨員開展培訓工作；推進黨支部規(guī)范化標準化建設，推行機關在職黨員到社區(qū)報到聯系服務工作機制。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。（十五）推動傳統(tǒng)組織生活方式推陳出新。突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止“三會一課”表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。規(guī)范組織生活記錄，分類建立黨員干部組織生活檔案。把落實組織生活情況納入書記抓基層黨建工作述職評議范疇，將整改情況作為下一述職評議內容。試點推行“組織生活定制計劃”，結合黨員需求開展形式多樣的組織生活。加強黨內激勵關懷幫扶。鼓勵創(chuàng)新學習方式方法，總結推廣“微課堂、微黨課、微課本”學習方法。（十六）發(fā)揮批評和自我批評利器作用。健全上級黨組織領導班子成員定期、隨機參加指導下級黨組織領導班子民主生活會制度，促進下級黨組織領導班子建設和組織生活規(guī)范化。研究建立民主生活會問題臺賬，把發(fā)現和解決自身問題的能力作為考核評價領導班子的重要依據。落實領導班子成員接受上級函詢情況通報制度，在民主生活會上公開說明情況。暢通黨員參與黨內事務、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道。（十七）建立談心談話制度。推動各級黨組織建立健全談心談話制度，細化談話時機、內容、效果等具體要求。推動領導干部接受黨員、干部約談常態(tài)化，構建經常性雙向約談工作機制。建立派駐紀檢組組長對同級領導班子成員談話提醒制度。建立談心談話落實反饋、評估機制，提升談心談話實效。（十八）落實民主評議黨員制度。完善我局民主評議黨員實施細則。強化評議過程規(guī)范和結果運用，評議前對黨員隊伍現狀進行調查摸底，評議中督促黨員對照黨員標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析，評議后按照“懲前毖后、治病救人”原則，視情分類妥善處置。（十九）加強政治文化建設。倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。推動形成清清爽爽的同志間關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，防止商品交換原則對黨內生活的侵蝕。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，進一步推動醫(yī)院文化建設，塑造醫(yī)術精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風嚴謹的行業(yè)風范。組織開展多樣多元的家風主題活動，帶動形成風清氣正良好行業(yè)風尚。六、加強制度建設與執(zhí)行（二十）加強重點制度建設。把制度建設貫穿加強和規(guī)范黨內政治生活始終，對現有制度規(guī)范進行梳理、修訂、補充、完善。健全各級黨組織議事規(guī)則和決策機制，探索“三重一大”事項決策過程同步錄音、全程紀實工作機制。落實《申國共產黨黨務公開條例（試行）》，在各個層級探索黨務公開新形式。（二十一）提升制度執(zhí)行力。把《準則》確定的相關制度和配套措施執(zhí)行情況納入紀律審查、監(jiān)督重點，堅決糾正黨內政治生活不正常、組織生活不健全等問題。建立考核評估工作機制，對各級黨組織落實《準則》情況進行檢查并抓好整改。建立違反黨內政治生活準則行為查處機制，發(fā)現一起嚴肅查處一起，通報曝光典型案例，防止出現“破窗效應”。（二十二）發(fā)揮“關鍵少數”的表率引領作用。教育引導局機關及各單位領導干部特別是一把手帶頭執(zhí)行《準則》及相關規(guī)定，把黨內政治生活的各項要求落實到日常中去。對《關于進一步加強對一把手監(jiān)督的十項措施》貫徹落實情況開展專項檢查，增強一把手接受監(jiān)督的示范效應。制定黨組織委員管理工作規(guī)程，推動普遍建立權力清單制度。深化述責述廉述德工作，將“三述”對象拓展至黨組領導班子成員（黨政主要負責同志除外）。七、加強黨內政治生活的組織領導（二十三）落實領導責任。本行動計劃在局黨組的統(tǒng)一領導下，由局機關黨委負責日常督導落實，各級黨組織具體組織實施。各級黨組織要把加強和規(guī)范黨內政治生活擺上重要議事日程，經常研究，周密部署，推動形成組織健全、責任明確、領導有為、運轉有序、保障到位的工作機制，尤其是要針對本單位影響黨內政治生活的突出問題，分類施策、對癥下藥，努力提高黨內政治生活質量。各級黨組織主要負責同志作為第一責任人，要強化主體意識，負起領導責任，一級帶一級、層層抓落實。（二十四）統(tǒng)籌協調推進。局黨政辦根據區(qū)委、區(qū)委組織部有關文件要求，指導各基層黨組織于8月底前制訂加強和規(guī)范黨內政治生活工作方案，明確責任，加強指導督促。（二十五）強化責任追究。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將加強和規(guī)范黨內政治生活工作納入述職考評機制，作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容。認真落實黨組主體責任和紀委監(jiān)督責任，加強對《準則》落實情況的監(jiān)督檢查，健全問責機制，確保加強和規(guī)范黨內政治生活的各項任務落到實處，推動形成齊抓共管的生動局面。第四篇：加強和規(guī)范黨內政治生活 推進全面從嚴治黨黨內監(jiān)督必須突出黨的領導機關和領導