【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)，務(wù)必及時完成，若有不同意見，可適當(dāng)提出但應(yīng)以大局為重；（五）積極關(guān)注社會就創(chuàng)業(yè)信息，并行之于實(shí)踐，發(fā)展協(xié)會和個人；（六）工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個人利益；（七）致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴(yán)守協(xié)會的紀(jì)律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻(xiàn)。積極擴(kuò)大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力；（八）重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會批評和自我批評；（九）會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權(quán)、選舉權(quán)；（十）準(zhǔn)時參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn)。第六章：干部職責(zé)協(xié)會干部由協(xié)會所有會員中的先進(jìn)分子組成。第二十二條：協(xié)會干部在承認(rèn)部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的同時需要承擔(dān)以下義務(wù)：（一）帶頭履行各項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，起領(lǐng)導(dǎo)表率作用；（二）認(rèn)真思考并策劃特色活動、經(jīng)典活動，為協(xié)會宗旨服務(wù)，為協(xié)會目標(biāo)服務(wù)。努力提升協(xié)會的影響力，提高自身的能力；（三）各部門干部應(yīng)密切聯(lián)系其下屬的成員，經(jīng)常溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）合理配置部門成員，發(fā)揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求；（五）不論職務(wù)高低，都必須接收協(xié)會內(nèi)外同學(xué)們的監(jiān)督；（六）關(guān)注國際國內(nèi)重大事和節(jié)慶日、關(guān)注其它團(tuán)體組織的活動，每次活動后都要以書面形式總結(jié)全部活動過程。第七章：會員制度大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實(shí)行會員制，會員入會時繳納會員費(fèi)。協(xié)會所有干事、干部由會員中選出。第二十三條：會員的權(quán)益積極參加協(xié)會活動、表現(xiàn)突出者，可受到協(xié)會表彰，獲得校級及校級以上榮譽(yù)并頒發(fā)證書；協(xié)會每年都會舉辦大型的雙選市場，會員可以以志愿者的身份報(bào)名參與，零距離接觸各企業(yè)主管，了解就業(yè)信息；會員優(yōu)先參加學(xué)校舉辦的“專場招聘會”；會員優(yōu)先得到兼職信息和兼職機(jī)會，在第一時間得到鍛煉的機(jī)會，獲取工作信心和工作機(jī)會；會員在學(xué)校舉辦的各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)教育活動中，可優(yōu)先獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)業(yè)基金等資源；協(xié)會每年印制《優(yōu)秀會員畢業(yè)生推薦名冊》，向用人單位推薦。只有會員可獲得優(yōu)秀會員畢業(yè)生候選資格；會員可優(yōu)先參加協(xié)會主辦的各類專題講座、職場風(fēng)向標(biāo)、創(chuàng)業(yè)模擬培訓(xùn)、求職技巧培訓(xùn)、模擬職場大賽、市場考察等系列活動；會員在面試前，將會由專業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行簡歷制作和面試技巧的指導(dǎo)；會員優(yōu)先獲得最新的有關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息，優(yōu)先獲得協(xié)會會刊。第二十四條：會員在享受權(quán)益的同時需履行一下義務(wù)會員應(yīng)積極參加協(xié)會舉辦的各項(xiàng)活動，提升自身的能力和素質(zhì)；認(rèn)真學(xué)習(xí)協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學(xué)習(xí)的書籍案例，了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項(xiàng)社會實(shí)踐活動；積極關(guān)注社會就創(chuàng)業(yè)信息及就創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并行之于實(shí)踐，發(fā)展協(xié)會和個人；致力于維護(hù)協(xié)會形象，共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第八章：會議制度為加強(qiáng)協(xié)會組織管理的規(guī)范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會議制度：第二十五條：協(xié)會全體成員會議協(xié)會全體成員會議每月召開一次，會議由會長召集主持，主要內(nèi)容是對上月以及近期的工作進(jìn)行總結(jié)、評比，并由會長宣布下一步工作計(jì)劃；并由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做相應(yīng)講話。參加人員為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員，全體協(xié)會會員代表，各學(xué)生組織代表和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第二十六條：協(xié)會部長例會協(xié)會部長會議每周召開一次，會議由副會長主持，主要內(nèi)容是由各部門部長向會長匯報(bào)前一階段工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃，并向協(xié)會提出相應(yīng)的建議；副會長對近階段的工作與活動進(jìn)行點(diǎn)評，并提出有針對性的處理方案。第二十七條：協(xié)會全體干事例會協(xié)會例會每周三下午15：00，會議由副會長召開并主持。會議主要由各部長總結(jié)上一階段工作并進(jìn)行相關(guān)工作安排。第二十八條：會議考勤辦公室部負(fù)責(zé)簽到、統(tǒng)計(jì)，并向副會長匯報(bào)；臨時請假的，事后及時補(bǔ)上假條。辦公室必須做好每次會議的記錄，以便存檔。參會人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的85%，否則會議取消，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第九章：干部選拔制度為加強(qiáng)大學(xué)生就創(chuàng)業(yè)協(xié)會干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)協(xié)會健康發(fā)展，特制定以下選拔制度。協(xié)會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)錄用、民主集中”的原則。第二十九條：會長和副會長品學(xué)兼優(yōu)，政治思想覺悟高，能夠正確領(lǐng)悟協(xié)會的發(fā)展思路；具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻(xiàn)精神；組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的創(chuàng)新思維，積極、有責(zé)任心； 第三十條：部門部長各部門干事均有競選資格；政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在部門中具有一定威信；成績良好、遵紀(jì)守法，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；第十章：獎懲機(jī)制為加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部建設(shè)，協(xié)會日?？己司凑铡恫块L考核制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》和《分會考核制度》進(jìn)行表彰和懲處。第三十一條：每學(xué)期進(jìn)行一次“優(yōu)秀干事”評選，每學(xué)年進(jìn)行一次“優(yōu)秀會員”、“優(yōu)秀部長”和“優(yōu)秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎勵；第三十二條：積極為協(xié)會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰；第三十三條：在職期間，以兩個月考核為準(zhǔn)，在工作、例會、值班及活動中表現(xiàn)突出及獲獎?wù)?，?jīng)會議批準(zhǔn)將進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵； 第三十四條：在整個學(xué)期，工作能力及考核都表現(xiàn)突出，并平穩(wěn)保持者，而且愿意留下發(fā)展，在換屆選舉之際，將獲得優(yōu)先錄用權(quán)； 第三十五條：以兩個月為基準(zhǔn)，在未大程度違反協(xié)會制度的前提下，各方面表現(xiàn)不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。第三十六條：凡是以協(xié)會名義在校外謀取個人私利者，一經(jīng)證實(shí)，將匯報(bào)學(xué)工處，并通知其所在學(xué)院，并以違反校級校規(guī)和協(xié)會制度進(jìn)行處理；協(xié)會予以免職，并以開除處理；第三十七條：獎懲制度由秘書部考核為準(zhǔn)，由秘書長總負(fù)責(zé)。表彰方面參照各部門部長的意見。第十一章：財(cái)務(wù)制度第三十八條：經(jīng)費(fèi)來源（一）會員交納會費(fèi)。（二）外界的資助。（三）其他合法收入。第三十九條：經(jīng)費(fèi)管理（一）規(guī)范財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度管理經(jīng)費(fèi)。（二）會費(fèi)由副會長執(zhí)管。副會長在每一屆會員代表大會上作財(cái)政報(bào)告。第四十條：經(jīng)費(fèi)的使用（一）經(jīng)費(fèi)開支按其用途和性質(zhì)分為日常內(nèi)務(wù)開支、專項(xiàng)活動開支。日常內(nèi)務(wù)開支是因協(xié)會內(nèi)部運(yùn)作而購置辦公用品、布置會議等費(fèi)用；專項(xiàng)活動開支是指協(xié)會職能部門按照《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》舉辦各類活動時的必要開支。（二）各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)主管部門提前擬訂預(yù)算數(shù)額，后附活動方案，報(bào)常務(wù)理事會審批，最后由常務(wù)理事會會議通過審批；大型活動預(yù)算單獨(dú)立項(xiàng)，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審批。（三）重大支出程序：活動策劃書（財(cái)務(wù)預(yù)算）—會長開會審議—預(yù)支款—活動開展—財(cái)務(wù)結(jié)算（四）活動結(jié)束后，應(yīng)在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結(jié)帳。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負(fù)責(zé)干部予以批評。報(bào)帳時，必須移交相關(guān)活動的檔案資料，以便存檔。第十二章：附則