【文章內(nèi)容簡介】 、紀委班子的培訓教育。抓思想、抓作風、提高班子的執(zhí)政能力。三是要充分發(fā)揮代表作用，保證黨員充分行使民主權利，通過各種有效途經(jīng)，及時反映廣大黨員的意愿。四是要嚴明組織紀律，要加強對換屆人事工作紀律的監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，確保形成風清氣正的換屆環(huán)境。第二篇：黨委換屆工作匯報黨 委 換 屆 工 作 匯 報一、基本情況**旗總面積5930平方公里，轄3個蘇木、6個鎮(zhèn)、1個鄉(xiāng)，總人口28萬。共有11個基層黨委、29個黨總支、280個黨支部、8232名黨員。二、進展特點按照區(qū)、市有關換屆的總體安排，目前我旗黨委換屆工作運行有序、態(tài)勢平穩(wěn)，并呈現(xiàn)出以下特點。——強化及早謀劃，搞好調(diào)研摸底。為了給黨委換屆提供有力的作風保證，旗委從去年就超前謀劃，開展了機關干部紀律整頓活動，使各級在思想、作風、精神上都有了一個明顯的新變化。去年底結合實績目標考核、嘎查村社區(qū)“兩委”班子考核、創(chuàng)先爭優(yōu)評星定級活動等，旗委對換屆工作進行了專題調(diào)研，為決策提供了第一手資料。結合黨統(tǒng)下發(fā)了有關在村、外流黨員登記的文件，摸底黨員基本情況，為換屆提前作準備、打鋪墊?！獜娀I導重視，周密安排部署。3月11日全市換屆工作暨組織部長會議召開后，我旗3月14日就召開旗委常委會，對換屆工作進行總體部署。3月21日召開全旗黨委換屆暨組織工作會議，市第五指導檢查組領導到會指導并傳達了李源潮部長關于干部進退留轉的講話精神。3月24—25日，全旗7個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼召開會議，旗委派出9名旗委常委到會指導?！獜娀∪珯C構，完善換屆程序。成立了由旗委書記為組長的黨委換屆工作領導小組，在組織部下設辦公室。制定了《黨委換屆工作安排意見》、《建立旗委常委聯(lián)系點通知》、《成立黨委換屆嚴肅紀律工作領導小組通知》、《派出黨委換屆指導檢查組通知》、《明確領導小組辦公室職責通知》等5個規(guī)范性文件。旗委經(jīng)過民主推薦、組織考察、反復醞釀后，充分考慮領導班子的年齡、民族、性別、專業(yè)、氣質(zhì)等 1結構需要，提前完成了鄉(xiāng)級領導班子的調(diào)整配備。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立了領導小組，結合實際制定下發(fā)了一系列換屆文件?！獜娀嘤枌W習，提升人員素質(zhì)。3月17日召開了換屆培訓會議，邀請市指導組對相關人員進行了業(yè)務培訓，印發(fā)了包括流程圖、職責任務分解表等在內(nèi)的《換屆工作手冊》。各地也都開展了專項業(yè)務培訓。組織部每周確定2個工作日，對組工干部就黨委換屆的政策法規(guī)、重點環(huán)節(jié)、主要程序進行了專題學習?！獜娀笇Ф讲?，嚴明責任制度。建立了旗委常委（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員）包片負責制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（支部書記）問責制，對如期換屆、按章操作、遵守紀律實行嚴格問責；7個指導小組及時制定了“督導流程”和《日程安排》，將工作量化到了日，具體到了每一個環(huán)節(jié)。尤其是區(qū)、市指導檢不辭辛苦，多次深入我旗嘎查村、社區(qū)調(diào)研指導，做了大量卓有成效的工作。在“一對一”負責制和100%覆蓋指導的前提下，目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委換屆班子考察，正在進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會代表推選工作?！獜娀麄饕龑В瑺I造良好氛圍。充分利用報紙、電視、政府網(wǎng)、組工網(wǎng)等媒體廣泛進行宣傳報道。下發(fā)了參照宣傳標語35條，以《信息專報》的形式，全面反映換屆動態(tài)和亮點，及時上傳下達、交流借鑒。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過《致共產(chǎn)黨員一封信》、宣傳欄、懸掛橫幅、張?zhí)麡苏Z等形式，加大換屆工作宣傳力度?！獜娀翰呷毫?，科學制定報告。旗委對旗、鄉(xiāng)黨代會報告起草提出了具體意見，要求務必形成一個集民智、惠民生的好報告。各地通過個別訪談、座談討論、書面征詢、領導點評、群眾評議等方式，討論確定黨代會報告的主題、框架，都把解決群眾的熱難點作為攻堅重點，真正報告起草審議的過程成為問政于民、問需于民、問計于民以及落實“十二五”規(guī)劃的全過程。——強化紀律監(jiān)督，確保風清氣正。各級認真?zhèn)鬟_了全國嚴明換屆紀律視頻會議和中組發(fā)（2010）21號文件精神作，務求做到“三個100%”。給副科以上干部、支部書記發(fā)放了《確保換屆風清氣正學習材料》。按干部管理權限簽定了《遵守換屆紀律承諾書》，以回執(zhí)的方式向基層了解違紀情況。將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”發(fā)到廣大黨員手中。分7組與本級管理的主要領導、后備干部進行了談話，向推薦所有人員發(fā)出了公開舉報信函。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都組織人員學習了警示材料。旗委領導在各種重要會議、重要場合都反復重申：凡是違反換屆紀律的，不論身居何職都將嚴肅處理。由于前期工作扎實，目前尚無違紀現(xiàn)象。三、存在問題受嘎查村社區(qū)“兩委”班子一肩挑、黨員外流、黨員老齡化等影響，黨代表和人大代表、政協(xié)委員交叉現(xiàn)象比較多，以及基層黨員想成為黨代表意愿的上升和人數(shù)的增加，在數(shù)量與質(zhì)量、比例和結構分配把握上，增加了統(tǒng)籌權衡難度；換屆責任人、指導員仍需加強自身建設，熟悉法定程序，強化學習培訓和再提高；部分外流黨員的聯(lián)絡困難較大；部分年齡較大、基層任職時間較長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是擔任副職時間較長的領導干部，考慮最多的是“改非”和提資；隨著基層黨員參與黨務、事務的民主意識的越來越濃，在換屆過程中擴大黨員知情權、選擇權、監(jiān)督權和搞好黨務公開等方面，更需加大工作力度。四、下步打算繼續(xù)嚴肅換屆紀律，嚴格監(jiān)督；繼續(xù)發(fā)揮旗鄉(xiāng)兩級指導組作用，嚴格按程序選出“黨委滿意、黨員服氣、群眾公認”的黨代表；精心組織開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會；繼續(xù)加大正面引導宣傳力度；確保換屆文件歸檔的完整性；為形成一個好報告嚴把關、