人力資源管理應屆生求職簡歷免費(編輯修改稿)
2024-11-09 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 證件時效性。負責公司全體員工的人事變動，如升職、調動、離職等相關手續(xù)辦理。負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關專業(yè)技能考試及培訓。協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件年審，并確保相關信息的變更。對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。如公司內部管理制度、業(yè)務流程、會議紀要、對外聯(lián)系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。負責組織與聯(lián)絡公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。公司臨時安排的其他事務離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 湖南師范大學最高學歷： 本科獲得學位: 畢業(yè)日期： XX06專 業(yè) 一： 漢語言文學 專 業(yè) 二：人力管理起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業(yè) 獲得證書 證書編號語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 一般其它外語能力：國語水平： 良好工作能力及其他專長本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領導同事的幫助下，工作能力和業(yè)務水平均有較大的提升。一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實公司的各規(guī)章制度，在崗位職責的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，合理調配崗位及領導安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓，完善專業(yè)知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業(yè)技能培訓、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內聯(lián)絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核。協(xié)助經營、財務部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼及稅務登記證等年審。協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核。公司業(yè)務單位人員接待與聯(lián)絡等工作。個人自我評價本人在校期間，曾擔任學生會宣傳部干事和班長，多次組織學校的各項活動，被評為0709優(yōu)秀學生，0809優(yōu)秀干部。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力管理師三級證書。本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強的抗壓能力。對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結工作經驗及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進。篇二：人力管理畢業(yè)求職簡歷范文個人信息fwdq目前所在： 廣州 年齡： 22戶口所在： 廣東省 國籍：婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族誠信徽章： 未申請 身高： 171 cm人才測評： 未測評 體重： 57 kg求職意向人才類型： 普通求職應聘職位： 人力，行政/后勤工作年限： 3 職稱： 中級求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州工作經歷廣州市**物業(yè)管理有限公司起止年月：XX11 ～ XX03公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔任職位： 人事專員工作描述： 人事部 人事專員負責制定部門計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責人力的六大模塊工作開展，根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫。負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經理級別人才。整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。匯報對象： 總經理證 明 人： 盧斌離職原因： 薪酬與之前談好的不符
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