【文章內(nèi)容簡介】 備優(yōu)勢資源。對那些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。三、做好拓展這篇文章底，公司將十支電建勞務(wù)作業(yè)隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發(fā)展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。干好民建，涉足電建，學(xué)會用兩條腿走路，就要從基礎(chǔ)工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質(zhì)，維護企業(yè)穩(wěn)定。另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業(yè)文化吸納引領(lǐng)勞務(wù)作業(yè)人員投身于電力建設(shè)事業(yè)，以嚴格的制度和措施強化對勞務(wù)作業(yè)隊的管理監(jiān)控，逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。各位代表、同志們，是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)公司美好未來!謝謝大家!職工代表大會演講稿相關(guān)文章：第二篇：第一屆第五次職代會職工代表齊聚一堂共謀發(fā)展新思路匯凌公司第一屆職工代表大會第五次會議順利召開李彬總經(jīng)理作工作報告，統(tǒng)籌部署下半年工作八月十二日上午，匯凌公司召開了一屆五次職代會，陳志平董事長蒞臨會場并發(fā)表講話，對公司所取得的成績給于了高度肯定，同時對公司下一步如何更好的運作，給予了重要指示。李彬總經(jīng)理作了題為“踐行質(zhì)量，全面達標，奮力拼搏，實現(xiàn)跨越，為奪取目標而奮斗”的重要工作報告。會議對各中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了評議，并經(jīng)過職工代表大會審議，確定了下半年的主要經(jīng)營業(yè)績指標和重點工作。李彬總經(jīng)理的報告內(nèi)容概括了當前國內(nèi)行情、江淮企情和匯凌實情，從戰(zhàn)略高度上就上半年公司各項工作作了總結(jié)，既肯定了成績，也指出了不足。報告指出：雖然受國家宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)整、購置稅優(yōu)惠等有關(guān)促進政策的退出以及自身所需調(diào)整的影響導(dǎo)致汽車產(chǎn)銷在今年上半年增速大幅回落，但江淮汽車的發(fā)展高于全國平均水平。在主機廠的強勢拉動下，匯凌公司堅持以人為本的管理理念，深化技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快技術(shù)進步和產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)推進質(zhì)量文化深耕和產(chǎn)品達標等專項工作，為“十二五”戰(zhàn)略開了好頭。，同比增長28%，%，同比增長33%，實現(xiàn)主營業(yè)收入8103萬元，%，同比增長25%；利潤 萬元，%，實現(xiàn)了序時確保目標。報告分析了上半年公司存在的不足，指出：當前營銷能力、自主研發(fā)能力、工藝過程能力和質(zhì)量保證能力有待進一步加強，人力資源結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。報告要求全體員工要繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展，以人為本的管理的管理理念，不斷的調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，繼續(xù)深化質(zhì)量文化深耕活，實現(xiàn)質(zhì)量文化落地生根，加快技術(shù)進步，持續(xù)推進精益化生產(chǎn)，落實基礎(chǔ)管理工作達標工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，揚長避短，把握市場經(jīng)濟的脈搏，化危為機，為公司的發(fā)展謀求自己的一片藍海，走出一片新天地。經(jīng)過全體代表的認真審議，會議確定了在下半年公司銷售收入確保8000萬元，力爭1億元；利潤確保200萬，力爭250萬的經(jīng)營目標，并確定了持續(xù)續(xù)提升營銷能力、自主研發(fā)能力和質(zhì)量保證能力，完善人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化產(chǎn)能結(jié)構(gòu)等幾項重要決策。會議號召全體員工要站在歷史發(fā)展的新高度，肩負使命，進一步發(fā)揚新紅軍精神，堅定必勝信念，全力以赴完成全年的各項任務(wù)，為十二五戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，再創(chuàng)新佳績，續(xù)寫新輝煌！匯凌公司：王和銀第三篇：第一屆一次職代會熱烈祝賀浙江天元生物藥業(yè)有限公司第一屆一次職工代表大會勝利召開2011年11月25日浙江天元生物藥業(yè)有限公司第一屆一次職工代表大會在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的積極籌備下，勝利召開了。本次會議共有65人參加，職工代表33人，工會委員及組長22人、列席代表10人，會議還特別邀請了全國總工會領(lǐng)導(dǎo)代表列席參加。會議首先由公司首席執(zhí)行官丁總作重要發(fā)言，丁總就公司合并后過渡中的“新天元”做了肯定，對世界的天元，中國的諾華與國際接軌等方面，對未來的前景及公司的發(fā)展做了重要指示，并對今后的工會工作提出了新的要求。天元諾華首席運營官Philip先生也做了重要講話，對新《員工手冊》的制定——企業(yè)的一個章程表示肯定，同時希望通過努力“新天元”在今后的三、五年后達到國際水平，并祝第一屆一次職代會勝利召開。接下來是工會主席作2011年工會《工作報告》及2012年工會工作方向。財務(wù)經(jīng)理作《工會經(jīng)費報告》等。最后進入會議的主議程，先由人力資源部總監(jiān)張中先生作新《員工手冊》的講解，并對討論后修改部分做重點提示。最后由總裁辦主任應(yīng)利澄先生主持，對新《員工手冊》、工會《工作報告》、《工會經(jīng)費報告》進行表決，會議一致通過各項會議議程。各職工代表及工會組長也上臺發(fā)了言。本次職工代表大會圓滿成功，在熱烈的掌聲中勝利閉幕。浙江天元生物藥業(yè)有限公司工會二0一一年十一月二十八日第四篇：大公司第一屆職代會主持詞****有限公司工會成立暨 第一屆職工代表大會主持詞時間：2008年11月23日 上午8：10地點：****主持人：****（會前請清點大會代表人數(shù)，宣讀注意事項）一、各代表提前二十分鐘憑佩證進場，對號入座，服從大會安排，認真參加會議及各項活動，不得缺席、遲到、早退。二、不得攜帶武器（含匕首、短刀）、易燃、易爆等危險品進入會場，如有攜帶者，請交大會保衛(wèi)組統(tǒng)一保管。三、開會或討論時，一律將手機設(shè)為關(guān)機或無聲狀態(tài)，特別要緊電話請到場外接聽，不得交頭接耳，不得隨意走動，不得會客，保持良好的會場秩序。四、嚴守機密，妥善保管大會印發(fā)的各種文件，不得外傳、復(fù)制。五、代表如因病因事不能出席會議，須向本代表小組組長請假，如各代表小組組長請假，須經(jīng)大會秘書處批準。組長要隨時掌握代表出席會議情況。六、如有其他不明事宜，請于大會會務(wù)組聯(lián)系。（大會正式開始）尊敬的縣總工會程*主席、各位代表、同志們：一、上午好！****有限公司工會成立暨第一屆職工代表大會今天在這里召開了。參加今天會議應(yīng)到正式代表81人，實到 人，符合大會實到人數(shù)要求，列席代表14人。下面在會議正式召開前，由總經(jīng)理助理、公司黨委委員***同志就關(guān)于代表資格的審查情況（含百分比例），主席團組成人員以及會議議程做說明，并請各位代表審議通過。二、剛才總經(jīng)理助理***同志就主席團組成人員及會議議程做了說明，下面醞釀兩分鐘……看看大家有無意見。大家如無意見請鼓掌通過。下面會議正式開始，全體起立，奏唱國歌。請坐下。三、根據(jù)會議議程，會議進行第一項，請公司副總經(jīng)理、黨委副書記王**同志致開幕詞，請鼓掌歡迎。四、今天我們很榮幸請到縣總工會程*主席參加我們的會議，對于她的到來，我們表示熱烈的歡迎。下面會議進行第二項，請程主席給公司工會授牌并發(fā)表講話，請鼓掌歡迎。五、會議進行第三項，請***同志宣讀集團公司工會賀信。六、會議進行第四項，請公司總經(jīng)理**同志作公司經(jīng)營