產(chǎn)假延長(zhǎng)休假申請(qǐng)書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-08 23:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 諧統(tǒng)一；四、不以公司名義從事非法活動(dòng)，損害公司聲譽(yù)。五、不搞地下活動(dòng)，損害公司和他人利益；*以上為基本原則，具體細(xì)節(jié)在《員工守則》中詳加闡述。文化理念團(tuán)結(jié)一致 寬容涼解 勤奮務(wù)實(shí) 開(kāi)拓創(chuàng)新 以誠(chéng)待人 共創(chuàng)大業(yè)服務(wù)理念誠(chéng)信服務(wù) 客戶利益至上打造精品 引領(lǐng)行業(yè)潮流 因材施教 爭(zhēng)創(chuàng)最佳效果管理理念一、以人為本，量才而用，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)；二、科學(xué)管理，分工明確，爭(zhēng)取員工利益最大化；三、觀念統(tǒng)一，方向明確，為員工開(kāi)辟更大發(fā)展空間；四、合法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范服務(wù)，全力維護(hù)員工合法權(quán)益。員工守則第一章 總則第一條 為了維持公司正常發(fā)展，保護(hù)廣大員工的合法利益，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本守則。第二條 本守則適用于公司各崗位職工、各級(jí)管理干部、高層領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條 本守則包括：1．總則；2．員工的權(quán)利和義務(wù)；3．管理制度；4．員工職則；5．獎(jiǎng)懲制度；6．附則。第二章 職工的權(quán)利和義務(wù)第四條 本公司從業(yè)人員均應(yīng)遵守以下規(guī)定：1．愛(ài)崗敬業(yè)，工作主動(dòng)熱情，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工；2．發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)互助，與公司和全體員工同甘共苦，榮辱與共； 2．盡忠守職，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；3．保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。第五條 福利：本公司在從業(yè)人員在職期間享有法律規(guī)定的相關(guān)福利權(quán)利：1．根據(jù)工作需要，公司免費(fèi)提供必要的個(gè)人防護(hù)用品；2．業(yè)績(jī)突出的人員按照相關(guān)法律規(guī)定可享受獎(jiǎng)金鼓勵(lì)，具體見(jiàn)獎(jiǎng)懲辦法； 3．在本公司合同期滿ｘ年的工人，可享受有薪年假。4． 本公司每日工作時(shí)間訂為８小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至１０小時(shí)，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不超過(guò)１２小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不超過(guò)４６小時(shí)。其加班費(fèi)依照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。篇三：產(chǎn)假延長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：由于孩子尚小，因雙方父母均在外地及工作原因無(wú)法協(xié)助照料，孩子急需母親照顧，本人自愿根據(jù)相關(guān)規(guī)定放棄三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假3個(gè)月，預(yù)計(jì)從****年**月**日至****年**月**日，請(qǐng)予以批準(zhǔn)為感。此致！申請(qǐng)人：****年**月**日 篇四：產(chǎn)假延長(zhǎng)申請(qǐng)模板關(guān)于產(chǎn)假延期的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 本人產(chǎn)假于xxxx年xx月xx日結(jié)束。由于孩子尚小，需在家中照看。根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定，特向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假xx個(gè)月，即延長(zhǎng)至x
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