20xx年社區(qū)黨建示范化工程工作方案(編輯修改稿)
2024-11-08 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范化?？茖W(xué)選配社區(qū)黨組織和居委會班子，進一步優(yōu)化成員年齡、文化層次等結(jié)構(gòu)，堅持高標準、嚴要求選撥社區(qū)黨組織書記；加大教育培訓(xùn)力度，汪重圖繞理想信念教育、黨性修養(yǎng)鍛流、親質(zhì)能力提升開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員主題教育；進一步加強對社區(qū)在管、流動、在職黨員的管理與服務(wù)，采取多種方式將流動黨員納入社區(qū)黨組織教育管理范圍；積板開展在職黨員向社區(qū)報到活動，并采取多種方式將此納入黨員所在單位（黨組織）考核的重要內(nèi)容；社區(qū)黨組織要積極采取慰問困難老黨員、過政治生日、開展公益醫(yī)療等方式，加強對社區(qū)黨員的關(guān)愛和服務(wù)，增進黨員對社區(qū)黨組織的歸屬感和向心力；要根據(jù)居民需求進一步規(guī)范建立各類黨員志愿者服務(wù)隊，社六經(jīng)區(qū)服務(wù)力量；進一步完善考評考核方式，壓實社區(qū)黨員干部黨建工作責(zé)任。（四）以夯實基礎(chǔ)為重點，實現(xiàn)工作保障制度化。社區(qū)黨組織要充分發(fā)揮已建成活動場所功能作用，堅持建管并重，及時打破地域、范圍和身份界限，向在職，流動、在管等廣大黨員群眾開放，實現(xiàn)共同使用、共同負責(zé)、共同服務(wù)；要按規(guī)定落實好社區(qū)工作人員報酬、“五險一金”等合理待遇；進一步健全完善績效考核機制，使工作有待遇、干好有發(fā)展、退后有保障得到充分落實，充分調(diào)動社區(qū)干部工作積極性；要確保社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費和辦公經(jīng)費保障到位，進一步健全使用范圍明確、使用流程規(guī)范、監(jiān)督管理到位的經(jīng)費管理
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