云臺小學工會會議主持詞(編輯修改稿)
2024-11-05 12:05 本頁面
【文章內容簡介】 對有關的法律、政策和學校工作有一定的了解。四、教職工民主管理《工會法》第六條規(guī)定：工會依照法律規(guī)定通過教職工代表大會或者其他形式，組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。建立教職工參與民主管理制度，有利于保障教職工的民主權利和物質利益，有利于調動教職工的積極性，促進學校生產發(fā)展。（一）教職工參與民主管理的基本形式教職工（代表）大會制度是教職工參與學校民主管理的基本形式，是教職工依法行使民主管理權力的機構。（二）教職工代表大會制度建立、健全教職工代表大會制度，是保障教職工民主權利，實行民主管理的主要形式。為組織本校教職工參與學校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，調動教職工積極性和創(chuàng)造性，促進學校健康發(fā)展。工會委員會是教職工代表大會的工作機構，負責教職工代表大會的日常工作。教職工代表大會實行民主集中制，并在法律和本制度的范圍內行使職權。教職工代表大會行使以下職權：（1）聽取學校關于學校管理情況的報告，對學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等進行討論，提出意見和建議；（2）審議通過涉及教職工切身利益方面的重要規(guī)章制度；審議決定校務公開具體內容；（3）對學校按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、女教職工及未成年工特殊保護等法律法規(guī)，履行集體合同、勞動合同以及實行學校務公開等情況進行監(jiān)督，并提出意見或者作出相應的決議；（4）根據(jù)學校的要求，民主評議學校經營管理人員，并提出獎懲的建議；（5）選舉和確定參加勞動爭議調解委員會教職工方代表，選舉和罷免參加董事會、監(jiān)事會的教職工代表；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他須經過教職工代表大會審議或者決定的事項。按照法律規(guī)定享有政治權利的教教職工，均可當選為教職工代表。采取無記名投票方式，由教職工直接選舉產生。教職工代表中應當有教教職工、管理人員和其他方面的教職工。行政管理人員一般為教職工代表總數(shù)的五分之一。青年教職工和女教職工應當占適當比例。教職工代表實行常任制，每屆任期同于本單位工會委員會任期，可以連選連任。教職工代表對選舉單位的教職工負責。選舉單位的教職工有權監(jiān)督、撤換或者替補本單位的教職工代表。教職工代表任期內，學校不得解除其勞動合同。但是，教職工代表個人嚴重過失、達到法定退休年齡除外。教職工代表辭職、離退休其代表資格自動終止。教職工代表的權利：（1）在教職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；（2）參加教職工代表大會及其工作機構對學校執(zhí)行教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查；（3）參加教職工代表大會及其組織的各項活動而占用生產或者工作時間，按照正常出勤享受應得待遇。教職工代表行使民主權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。學校不得因教職工代表行使職權或者參加工會活動而提前解除其勞動合同。教職工代表的義務：（1）努力學習法律、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)、技術業(yè)務水平和參加管理的能力；（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法利益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教職工代表大會的決議，做好教職工代表大會交給的各項工作；（3）模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度、勞動紀律，保守學校商業(yè)秘密，做好本教職工作。教職工代表大會的組織制度：（1）教職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員中工人、技術人員、中層管理人員應當超過半數(shù)；（2）教職工代表大會至少每年召開一次。每次會議必須有三分之二以上的教職工代表出席。教職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經全體教職工代表過半數(shù)通過；（3）教職工代表大會應當就學校經營管理、教職工切身利益等方面的重要問題，圍繞增強學校競爭力、促進技術進步、提高經濟效益，確定議題；（4）教職工代表大會在其職權范圍內決定的事項，非經教職工代表大會同意不得修改；（5）教職工代表大會可以根據(jù)需要，設立勞動法律法規(guī)、勞動保護、社會保險等臨時或者經常性的專門小組或專門委員會，完成教職工代表大會交辦的有關事項；（6）教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，可以由學校經營者、工會委員會或者三分之一以上教職工
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