“長慶杯”職工技能競賽組委會成員名單五篇范例(編輯修改稿)
2024-11-05 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五、方法步驟（一）籌劃部署階段（2007年6月底前）利用一個(gè)月時(shí)間，對臨床技能競賽活動進(jìn)行籌劃安排和動員發(fā)動，使各級各類醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員明確開展活動的目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（二）學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段（2007年7月—8月底）安排二個(gè)月時(shí)間，采取自主學(xué)習(xí)、崗上訓(xùn)練、專題講座、示范教學(xué)、短期培訓(xùn)、觀摩指導(dǎo)等多種形式，有計(jì)劃、分步驟地抓好醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員的臨床技能。（三）比武考核階段（2007年9月—10月中旬）9月份舉行市級臨床技能競賽，由市衛(wèi)生局在各單位自行推薦的優(yōu)秀選手中確定參賽人員（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)對獲得綜合第一名的選手，授予“新余市技術(shù)標(biāo)兵”；符合條件的授予“新余市金牌員工”稱號；獲得第二、三名的選手，授予“新余市技術(shù)能手”稱號；獲得四至六名的選手，授予“新余市優(yōu)秀選手”稱號，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對獲得比賽團(tuán)體總分前三名的代表隊(duì)頒發(fā)新余市職工職業(yè)技能大賽團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)。第四篇：職工技能競賽報(bào)告關(guān)于開展勞動競賽情況的報(bào)告省總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部：2011年，為全面貫徹落實(shí)全省勞動競賽五年規(guī)劃（20112015年甘肅省百萬職工技能素質(zhì)提升活動規(guī)劃），落實(shí)2011年全省勞動競賽實(shí)施方案（2011年甘肅省職工技能素質(zhì)提升方案），平?jīng)鍪锌偣o緊圍繞 “十二五”經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展主題，以市上重大建設(shè)工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，以勞動競賽為載體，以技術(shù)培訓(xùn)為抓手，以技術(shù)創(chuàng)新為主線，以技術(shù)服務(wù)為平臺，普遍提高職工基礎(chǔ)技能水平，不斷壯大高技能人才隊(duì)伍，切實(shí)提高職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，大力推廣普及新技術(shù)新技能，持續(xù)激發(fā)廣大職工的勞動熱情，全面提升職工尤其是農(nóng)民工的職業(yè)技能素質(zhì)。進(jìn)一步把廣大職工的智慧和力量凝聚到現(xiàn)代化建設(shè)上來，實(shí)現(xiàn)職工技能素質(zhì)提升活動制度化、常態(tài)化、品牌化?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、開展勞動競賽情況一是以市委辦、市政府辦“兩辦”文件制定了并印發(fā)《平?jīng)鍪新毠ぜ寄艽缶毐顒邮逡?guī)劃》的通知，市職工技能大練兵活動組委會辦公室及基層各系統(tǒng)、企1業(yè)（集團(tuán)）職工技能大練兵活動組委會均制定了勞動競賽規(guī)劃、實(shí)施意見和工作計(jì)劃。二是積極爭取黨政重視和支持。市委、市政府高度重視支持全市開展職工技能大練兵活動，調(diào)整了平?jīng)鍪新毠ぜ寄艽缶毐顒咏M委會組成人員，由市委常委、市委副書記、市委常委、市政府副市長任名譽(yù)主任，市總工會、市人社局、市工信局、市科技局
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