【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)園和城市建設(shè)指揮部辦公室3個(gè)事業(yè)單位；整合了建設(shè)局、政府辦、宣傳部等部門的事業(yè)單位；理順了基層環(huán)境管理體制和基層監(jiān)察資源重組工作。增設(shè)了綜治辦領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)和民防局機(jī)構(gòu)；清浦工業(yè)園組建工作正在進(jìn)行中。完成人大代表建議答復(fù)工作。加強(qiáng)事業(yè)單位登記工作。完成108家事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作，合格率100%；2家事業(yè)單位網(wǎng)上初始登記、12家事業(yè)單位網(wǎng)上變更和7家事業(yè)單位網(wǎng)上補(bǔ)領(lǐng)證書工作并完成材料歸檔和檔案整理工作。軍轉(zhuǎn)干部工作。完成自主擇業(yè)軍官的醫(yī)保測(cè)算、收繳服務(wù)工作。做好全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干穩(wěn)定工作，無人上訪。做好全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部電子數(shù)據(jù)庫(kù)變更、整理工作并完成江蘇省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收轉(zhuǎn)業(yè)干部情況抽樣調(diào)查工作。完成接收安置了20**年軍轉(zhuǎn)干部的報(bào)到等相關(guān)手續(xù)并完成隨調(diào)軍官家屬安置。上報(bào)了20**年接收安置軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃。做好調(diào)查研究工作。完成耕地占用稅征管人員調(diào)查、事業(yè)單位分類統(tǒng)計(jì)調(diào)查、交通管理機(jī)構(gòu)調(diào)查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員調(diào)研、工業(yè)園區(qū)管理體制調(diào)研、婦女兒童基本情況調(diào)查、50年代退職人員調(diào)研、公務(wù)員工資收入情況調(diào)查、到城南鄉(xiāng)韓城村下訪調(diào)研。完成地域名登記、第二次經(jīng)濟(jì)普查工作；完成了省布置的調(diào)研文章。信訪穩(wěn)定和人事仲裁工作。接待信訪人員100多批次，其中集訪4次，共辦結(jié)批轉(zhuǎn)的信訪件10期，其中：處理結(jié)束2封聯(lián)名信訪件，3期多年信訪老戶和4期信訪復(fù)議的答復(fù)工作。做好改革改制的穩(wěn)定工作，處理種子站、建設(shè)局、衛(wèi)生局等多起改制信訪問題。人事仲裁1件。幫扶、慰問工作。完成全區(qū)行政機(jī)關(guān)退休人員、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍官的春節(jié)慰問。做好城鎮(zhèn)特困家庭幫扶工作及“4050”人員和雙下崗人員的再就業(yè)工作及春節(jié)慰問工作。積極參加抗震救災(zāi)捐款工作。完成公務(wù)員與農(nóng)村貧困戶幫扶接對(duì)上報(bào)工作。1認(rèn)真做好政府政務(wù)公開工作。按時(shí)完成區(qū)政務(wù)公開辦公室下達(dá)的任務(wù)。1加強(qiáng)自身建設(shè)。組織學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》和十七大精神；宣傳學(xué)習(xí)公務(wù)員《“五五“普法學(xué)習(xí)讀本》；做好創(chuàng)建平安清浦和法制清浦工作；積極參加市、區(qū)機(jī)關(guān)干部學(xué)法競(jìng)賽活動(dòng)；加強(qiáng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，組織全局黨員開展“加快發(fā)展、爭(zhēng)先跨越”解放思想大討論活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行人事工作十一項(xiàng)紀(jì)律制度和辦事程序，堅(jiān)持原則，秉公辦事，自覺反腐倡廉，努力打造“陽(yáng)光人事”，樹立人事部門的良好形象；做好創(chuàng)建“環(huán)保模范城市”工作，積極參加區(qū)環(huán)保創(chuàng)模知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；認(rèn)真做好安全保密工作；積極參加全省人事系統(tǒng)爭(zhēng)做“五種類型”人事干部活動(dòng)。二、區(qū)委區(qū)政府布置下達(dá)的單項(xiàng)工作1招商引資工作。積極做好招商引資工作，多方聯(lián)系客商，目前準(zhǔn)備簽約一項(xiàng)3500萬(wàn)元的工業(yè)項(xiàng)目。1完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)我局的拆遷任務(wù)三、部門創(chuàng)新亮點(diǎn)工作1完成了實(shí)名制管理工作。所有機(jī)構(gòu)和人員信息全部錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)全區(qū)機(jī)構(gòu)人員的變動(dòng)實(shí)行有效的監(jiān)管。為又準(zhǔn)又快的錄入信息，我們將各單位的人員核準(zhǔn)后，發(fā)給各單位，然后由各單位完善補(bǔ)充核對(duì)核準(zhǔn)無誤后報(bào)區(qū)人事局，經(jīng)場(chǎng)錄入后方可離開，現(xiàn)所有人員信息均已進(jìn)入系統(tǒng)。一年來，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、全省人事局長(zhǎng)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和全縣工作重心，大膽探索，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員法、不斷深化人事制度改革，加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作、著力構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為我縣在海西“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)中又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人事人才支撐?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員法，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)以聘用制為核心的事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹市人事局印發(fā)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》以及我縣《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的貫徹意見》精神，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試考核公開招聘制度。今年3月份，制定下發(fā)《關(guān)于縣廣播電視臺(tái)等2個(gè)事業(yè)單位考試聘用工作人員的通告》，對(duì)縣廣播電視臺(tái)、縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司等2個(gè)事業(yè)單位采取公開考試辦法擇優(yōu)招聘工作人員2名；4月份，制定下發(fā)了《關(guān)于縣煤炭行業(yè)管理辦公室等事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施方案》，對(duì)縣煤炭行業(yè)管理辦公室、縣冶金化學(xué)礦業(yè)管理辦公室、縣建材行業(yè)管理辦公室、縣城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社、縣勞動(dòng)就業(yè)中心等5個(gè)事業(yè)單位采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘工作人員65名；10月份，制定下發(fā)了《XX縣人事局關(guān)于2008年秋季縣屬事業(yè)單位考試聘用工作人員的通告》對(duì)縣醫(yī)院、中醫(yī)院、縣疾控中心、縣衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等5個(gè)事業(yè)單位采取公開考試辦法擇優(yōu)招聘工作人員58名；11月，組織我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作站面向2006年“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿人員公開考試聘用工作人員1名。在公開招聘過程中，嚴(yán)把招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘條件制定、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核協(xié)審等環(huán)節(jié)，真正體現(xiàn)了“凡進(jìn)必考”和公開、公平、公正的招聘原則，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的反響。積極穩(wěn)妥組織實(shí)施崗位設(shè)置管理。按照省、市統(tǒng)一部署，扎實(shí)做好崗位設(shè)置管理工作。一是做好基礎(chǔ)性工作。全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理會(huì)議召開之后，及時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)了會(huì)議精神，提出了我縣貫徹意見。階段性地對(duì)各單位編制、實(shí)有人員、雙肩挑人員、工勤人員頂崗情況等進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，研究分析組織實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的困難和問題，認(rèn)真梳理并加以解決。二是開展骨干培訓(xùn)。4月份，組織人員參加全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，正確理解掌握事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策及崗位設(shè)置管理的具體操作方法步驟。三是搞好試點(diǎn)。抓住方案制定、審核、崗位設(shè)置、崗位聘用四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地選取了大田三中作為試點(diǎn)單位，先行先試，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并兌現(xiàn)聘用崗位工資。四是部署設(shè)置管理工作。對(duì)我縣239個(gè)事業(yè)單位4830名專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算，制定了《XX縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》,12月份，召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作大會(huì)，全面部署崗位設(shè)置管理工作。闡明崗位設(shè)置與崗位聘用的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件；明確根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供政策依據(jù)。全面推行“評(píng)聘分開”的職稱改革制度。認(rèn)真落實(shí)職稱改革政策措施，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（考試）與職務(wù)聘任管理，全面推行“評(píng)聘分開”。繼續(xù)將專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審范圍向非公有制企業(yè)和農(nóng)村人才拓展，XX縣工商聯(lián)做好非公有制企業(yè)人員職稱評(píng)審服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)人檔分離的專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)工作。進(jìn)一步完善縣醫(yī)院、中醫(yī)院、畜牧水產(chǎn)中心等單位競(jìng)聘實(shí)施方案，高級(jí)職稱44人，聘任38人，降聘6人；中級(jí)職稱113人，聘任95人，降聘18人。加大推進(jìn)教育系統(tǒng)教師職稱競(jìng)聘工作力度，對(duì)存在的問題進(jìn)行調(diào)研，并向上級(jí)有關(guān)部門提出建議。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼。按照省市統(tǒng)一部署，根據(jù)改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的總體要求，配合縣財(cái)政部門對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)和測(cè)算，提出了我縣規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作具體實(shí)施方案，報(bào)送市里審批后，縣政府下發(fā)《XX縣規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的實(shí)施辦法及事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼的實(shí)施方案的通知》等文件，于20**年7月統(tǒng)一各部門、各單位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。理順了收入分配關(guān)系，構(gòu)建了科學(xué)合理、公正公平的收入分配體系。同時(shí)認(rèn)真貫徹閩政40號(hào)文件精神，及時(shí)做好參照公務(wù)員法管理登記的事業(yè)單位工作人員的工資套改，加強(qiáng)對(duì)工資制度改革實(shí)施的調(diào)查研究，探索事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法。穩(wěn)步推進(jìn)第二輪干部交流輪崗工作。按照田委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈XX縣科級(jí)以下干部交流輪崗暫行規(guī)定〉》文件精神，會(huì)同有關(guān)部門制定印發(fā)了《XX縣科級(jí)以下工作人員交流輪崗實(shí)施方案》、《關(guān)于對(duì)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位第二輪交流輪崗對(duì)象進(jìn)行調(diào)查摸底的通知》，明確交流輪崗范圍、對(duì)象，人員交流原則，實(shí)施步驟等；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)以下符合交流條件工作人員總數(shù)175人，其中符合交流條件人員116人，符合交流條件暫緩交流人員